【正文】 或者應當知道其權利被侵害之日起一年C、當事人權利被侵害之日起60日 D、當事人其權利被侵害之日起一年1根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決，下列有關裁決先予執(zhí)行的表述錯誤的是A、裁決先予執(zhí)行僅限于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件B、裁決先予執(zhí)行職能依當事人的申請C、勞動者申請先予執(zhí)行的，必須提供擔保D、符合當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的條件ABCADABCDCABDADD1B1C 第7章用人單位有證據(jù)證明勞動爭議的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決A、做出裁決的勞動爭議仲裁委員會無管轄權的B、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的C、裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的D、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的根據(jù)有關規(guī)定，我國勞動爭議調解委員會由以下各方代表組成，具體包括A、職工群眾代表B、企業(yè)行政代表C、企業(yè)工會代表D、勞動行政部門代表依據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，對部分勞動爭議仲裁案件實行“一裁終局”的制度,仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，下列屬于“一裁終局”的案件范圍的是A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議D、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員應當公道正派并符合下列條件A、擔任審判員的B、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的D、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿三年的勞動爭議仲裁公開進行，但下列情形除外的是A、當事人協(xié)議不公開B、當事人一方是未滿18周歲的勞動者C、涉及國家秘密、商業(yè)秘密D、涉及個人隱私勞動爭議仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請。A、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的B、與本案有利害關系的C、與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的D、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的在勞動爭議案件處理過程中，證據(jù)的來源主要來自兩個方面，一是當事人舉證；二是勞動爭議仲裁委員會收集調查取證。在勞動爭議仲裁過程中，應由勞動爭議仲裁委員會收集調查的證據(jù)范圍包括A、勞動爭議仲裁委員會認為需要鑒定、勘驗的證據(jù)B、對當事人提供的證據(jù)相互矛盾，無法認定的C、涉及商業(yè)秘密、個人隱私等方面的證據(jù)D、當事人因身體健康等條件限制，又無力委托代理人的，不能自行收集的證據(jù)履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決A、15日內B、30日內C、45日內D、60日內勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，應當A、由用人單位所在地基層人民法院管轄B、由勞動合同履行地基層人民法院管轄C、共同的上級人民法院管轄D、先受理的人民法院管轄勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點，下列相關表述正確的是A、用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人B、當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決C、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人D、勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應當將承包方和發(fā)包方作為當事人ABCDABCCDBCACDABCDABCDADBCD第四篇：東財《勞動法》在線作業(yè)三15秋100分答案東財《勞動法》在線作業(yè)三15秋100分答案一、單選題（共 4 道試題，共 16 分。）《勞動法》的規(guī)定，下列各項表述正確的是，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務 ，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務 ，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務 ，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務 正確答案：C ，以下說法不正確的是 ，雙方的地位是平等的 勞動法在線咨詢 正確答案：D ，雙方協(xié)商一致約定。但試用期有限期限制，下列關于試用期的說法不正確的是，不得約定試用期 ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準試，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限正確答案：C ，下列各項中屬于最低工資的組成部分的是 、條件下的保健性津貼 、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇 正確答案：C 東財《勞動法》在線作業(yè)三二、多選題（共 21 道試題，共 84 分。）、法規(guī)的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內容簽訂的專項書面協(xié)議，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立的專項集體合同包括 正確答案：ABD ，不同于經(jīng)濟學概念，具有下述特征、法規(guī)和政策應當保證其就業(yè)的勞動者 正確答案：ABC 《勞動法》，生產(chǎn)任務繁重，公司董事會經(jīng)研究決定5月份的每個工作日延長工作時間2小時 、懷孕的女職工不延長工作時間 ％發(fā)放 正確答案：AD ，屬于勞動法調整的對象的是 正確答案：CD ，（）等具有集體合同簽約人資格 正確答案：ACD ，與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關系包括 正確答案：ABCD ，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解，調解組織包括 、行業(yè)性的人民調解委員會 正確答案：ABCD ，對部分勞動爭議仲裁案件實行“一裁終局”的制度,仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，下列屬于“一裁終局”的案件范圍的是 、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議 正確答案：CD ，與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關系包括 正確答案：ABCD ，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列情形勞動合同無效或部分無效的是 ，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 、行政法規(guī)強制性規(guī)定 正確答案：ABD ，是用人單位對勞動者擇業(yè)權的限制，下列關于競業(yè)限制的表述正確的是 。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。，不得超過二年。正確答案：ABC 《勞動法》的有關規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是 正確答案：CD ，正確的是，不受限制 ，終止用工不支付經(jīng)濟補償 正確答案：BCD ，下列相關表述正確的是，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人 ，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決 ，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應當將承包方和發(fā)包方作為當事人 正確答案：BCD ，享受探親假的條件包括、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工 、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工 正確答案：ACD ()的工作崗位上實施 正確答案：BCD ，用人單位在一定條件下可以進行經(jīng)濟性裁員，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應當遵照以下程序 ，聽取工會或者職工的意見 正確答案：AC ，工資權的完整內容包括以下組成部分 正確答案：ABCD ，下列情形中，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的是，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進出必須山保安人員審查同意，在試用期內感覺體力不支，萌生辭職念頭 ，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作 —家外資企業(yè)在勞動合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉困難為由，停發(fā)劉某3個月工資，聲稱三個月后連本帶息補發(fā) 正確答案：AD ，工會享有的權利是 正確答案：ABC ，勞動法中“特殊群體人員”包括 正確答案：ACDEND第五篇：東財遠程教育概論在線作業(yè)滿分答案一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）V，不正確的是（），會隨著身心的成長與發(fā)展、對情境知覺能力的提高以及個人經(jīng)驗和應變行為的改變而改變，好情緒會讓我們身心愉快，而壞情緒會讓我們感覺黯然無光 ，都是我們對生活的一種內在的體驗和感受滿分：3 分（） 滿分：3 分，比較正確的處理方式是（） 滿分：3 分，需進入學習的平臺的首頁，在（）欄中找到修改密碼的按鈕。 滿分：3 分，如果個人的實際情況發(fā)生變化，必須要進行更改的是（） 滿分：3 分（）交流互動不僅會對學生的認識產(chǎn)生影響，更重要的會產(chǎn)生情感上的交流。 滿分：3 分（） 滿分：3 分，與下列哪一項沒有直接關系（） 滿分：3 分，能夠提供在線檢索、閱讀、下載圖書或期刊雜志的是（） 滿分：3 分，開學很久了還沒有拿到教材，他應該咨詢（） 滿分：3 分二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）V，表述正確的是（），搜索引擎返回的結果是雙引號中出現(xiàn)的所有詞，而且字與字之間的順序也完全一樣，表示在搜索的結果中不會出現(xiàn)減號前面的關鍵詞 ，可以大大排除不相關的信息，快速定位出我們所需要的內容 ，搜索格式是搜索詞+Filetype 滿分：4 分（） 滿分：4 分？（） 滿分：4 分？（） 滿分：4 分，學習者應該主動參與的交互有（） 滿分：4 分，其中，課程學習資源包括（） 滿分：4 分，應當首先完成（），其次完成（），再次完成（），最后完成（） 滿分：4 分、互聯(lián)通等各種通信技術，尤其是無線網(wǎng)絡和移動技術的發(fā)展，使遠程教育有了質的飛躍，集中表現(xiàn)在哪幾個方面？（），學習者可以在任何地方、任何時間通過互聯(lián)網(wǎng)進行學習， 滿分：4 分（）、作者姓名 、關鍵詞 、參考文獻 滿分：4 分（） 滿分：4 分三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）V，能夠讓學習者的課程學習有的放矢，找到最合適自己的學習方法，獲得最好的學習效果。（） 滿分：3 分，少記結論和要點（） 滿分：3 分，需要提前辦理借考手續(xù)。（） 滿分：3 分，它是把大學課堂的視頻錄像直接上傳到網(wǎng)絡上供大家免費觀看。（） 滿分：3 分 滿分：3 分，時間管理的關鍵在于如何選擇、支配、調整、駕馭在單位時間里所做的事情。（） 滿分：3 分，需要在對應的交流區(qū)提出問題，否則，很有可能得不到回復。（） 滿分：3 分，我們無法通過一定的方法來訓練和提高這種專心致志的能力。（） 滿分：3 分。（） 滿分：3 分，是遠程學習的一大優(yōu)勢（） 滿分：3 分