民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國(guó)就業(yè)問題解決-資料下載頁
2025-10-08 14:38本頁面
【導(dǎo)讀】民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國(guó)就業(yè)。全國(guó)工商聯(lián)陳永杰。社會(huì)保障政策，推動(dòng)全社會(huì)各類企業(yè)構(gòu)建和諧勞。的同時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模向非農(nóng)、向城。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供應(yīng)總量大幅度上升，城鄉(xiāng)就業(yè)變化數(shù)量、比重情況。1990年1995年2020年2020年。的同時(shí)，國(guó)有、集體單位就業(yè)需求總量大。幅度下降，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)需求量大幅。度上升，各類經(jīng)濟(jì)形式就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大。員增效、下崗分流，中小型企業(yè)改制。2020年按生產(chǎn)法計(jì)算的內(nèi)資民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占GDP的比重。指標(biāo)全國(guó)第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)。集體、股份制、個(gè)體、私營(yíng)、外商和港澳。員未列入上述各種類型經(jīng)濟(jì)組織中的數(shù)量。一是勞動(dòng)合同簽訂率低，內(nèi)容不規(guī)范，履。二是有意壓低和拖欠工資比較普遍，延長(zhǎng)
【正文】 策、規(guī)避法律、影響執(zhí)法等方面處于明顯優(yōu)勢(shì)地位，而雇員則普遍缺乏基本法律常識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，也無條件獲得政策法律咨詢與支持，在維護(hù)自身合法權(quán)益方面處于明顯劣勢(shì)地位。 四、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)面臨的主要問題 ? 問題原因之四： 在國(guó)家政策上，國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策的主要注意力和重點(diǎn)是針對(duì)國(guó)有企業(yè)的，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)、特別是私營(yíng)企業(yè)就業(yè)特點(diǎn)的政策比較缺乏，地方政府部門宣傳與貫徹政策也缺乏力度，企業(yè)員工普遍也難以方便地得到政府部門的政策咨詢與幫助。 四、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)面臨的主要問題 ? 問題原因之五： 在執(zhí)法方面，不僅普遍存在勞動(dòng)執(zhí)法不力問題，更存在地方和部門為了吸引投資、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，普遍有意遷就業(yè)主，少數(shù)人甚至與業(yè)主聯(lián)手，在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上有意不作為、不執(zhí)法，致使勞動(dòng)者權(quán)益受侵害現(xiàn)象大量發(fā)生，難以得到有效解決。 五、適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，實(shí)行公平待遇 的就業(yè)與社會(huì)保障政策，推動(dòng)全社會(huì)各 類企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 未來就業(yè)兩大趨勢(shì)： —— 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)總量與比重仍將進(jìn)一步上升，并成為就業(yè)的絕對(duì)主體； —— 個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系將成為中國(guó)涉及人數(shù)最多、面臨問題最大、社會(huì)中最主要的勞動(dòng)關(guān)系。 五、適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，實(shí)行公平待遇 的就業(yè)與社會(huì)保障政策，推動(dòng)全社會(huì)各 類企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 未來國(guó)家就業(yè)政策重點(diǎn)對(duì)象要逐步實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)移： —— 政府就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系宏觀管理及行政政策的重點(diǎn)應(yīng)逐步轉(zhuǎn)移到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)上來； —— 政府社會(huì)保障政策的重點(diǎn)也應(yīng)逐步轉(zhuǎn)移到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)上來。 五、適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，實(shí)行公平待遇 的就業(yè)與社會(huì)保障政策，推動(dòng)全社會(huì)各 類企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 未來國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障政策理念要發(fā)生根本轉(zhuǎn)變：由對(duì)國(guó)有企業(yè)就業(yè)與社會(huì)保障的特別保證與優(yōu)惠，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)各類經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)實(shí)行公平待遇、一視同仁的就業(yè)與社會(huì)保障政策。 國(guó)家財(cái)政中的（ 2020年為 1580億元）社會(huì)保障補(bǔ)助支出既要用于國(guó)有企業(yè)，也要用于集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶；既要用于城鎮(zhèn)，也要用于農(nóng)村。 五、適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，實(shí)行公平待遇 的就業(yè)與社會(huì)保障政策，推動(dòng)全社會(huì)各 類企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 未來國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障監(jiān)管工作的重點(diǎn)要逐步放在民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)上。 私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧是全社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重點(diǎn)、難點(diǎn)、和焦點(diǎn)，各級(jí)政府、特別是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門一定要對(duì)此有充分的認(rèn)識(shí)與準(zhǔn)備。 謝 謝 ！
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