深圳市人力資源和社會保障局-資料下載頁
2025-10-08 14:22本頁面
【導讀】工勤技能崗位上工作的人員。原則上由人員工資關系所在單位負責統計。統計填報的單位，要主動與兼職的單位聯系，以防止重統漏統。已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務進行統計。表中數字統計截止時間為2020年的12月31日。間為2020年度的1月1日至12月31日。各公有經濟企業(yè)法人填報本表。各填表單位在填報時要認真核對人員原始登記材料，確保基礎數據完整、準確。特別要注意審核信。表中所反映出來的統計數字的異常變化等情況，要注明原因。各單位上報的表要經單位領導審核并簽名、加蓋公章。本報表指標解釋僅限于公有經濟企業(yè)人才統計工作時使用。本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位管理及專業(yè)技術崗位的人員。增加“其他”欄要說明情況，并列出每種。減少其他項共**人，其中，參軍**人，死亡**人，整。者利益的董事、監(jiān)事等。指黨群各職能部門的負責人。
【正文】 情況 五、 公有經濟企業(yè)特殊專業(yè)技術人才基本情況 六、 公有經濟企業(yè)專業(yè)技術人才分行業(yè)情況 七、公有經濟企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術人才基本情況 八、 公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才參加培訓情況 九、公有經濟企業(yè)工人分行業(yè)情況 十、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才分地區(qū)情況 目錄 Page19 ` 培訓類型 : 八、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才參加培訓情況 政治理論 ? 指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。 專業(yè)知識 ? 指對管理人員進行以學習社會主義市場經濟知識、法律法規(guī)知識、現代管理知識、 現代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。 學歷學位教育 ? 指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學 位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。 Page20 繼續(xù)教育 ? 指對專業(yè)技術人員實施以新知識、新理論、新技術等為主要內容的繼續(xù)教育。 學歷、學位教育 ? 指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、 學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。 Page21 一、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才增加、減少情況 二、各類型公有經濟企業(yè)經營管理人才基本情況 三、公有經濟企業(yè)分行業(yè)經營管理人才基本情況 四、公有經濟企業(yè)專業(yè)技術人才基本情況 五、 公有經濟企業(yè)特殊專業(yè)技術人才基本情況 六、 公有經濟企業(yè)專業(yè)技術人才分行業(yè)情況 七、公有經濟企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術人才基本情況 八、 公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才參加培訓情況 九、公有經濟企業(yè)工人分行業(yè)情況 十、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才分地區(qū)情況 目錄 Page22 一、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才增加、減少情況 二、各類型公有經濟企業(yè)經營管理人才基本情況 三、公有經濟企業(yè)分行業(yè)經營管理人才基本情況 四、公有經濟企業(yè)專業(yè)技術人才基本情況 五、 公有經濟企業(yè)特殊專業(yè)技術人才基本情況 六、 公有經濟企業(yè)專業(yè)技術人才分行業(yè)情況 七、公有經濟企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術人才基本情況 八、 公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才參加培訓情況 九、公有經濟企業(yè)工人分行業(yè)情況 十、公有經濟企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才分地區(qū)情況 目錄 Page23 上報時間和上報要求 一、上報時間 2月 26日前上報 二、上報要求 將審核通過的匯總報表電子版和紙質文件報我局人力資源配置處 Page24 我局聯絡人員 配置處：李 鵬 電話： 13631624321 簡康寧 電話： 82105492 信息處：倪志聰 電話： 25985131 深圳市人力資源社會保障局 信息處 謝 謝！
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