【正文】 寫一次性證件辦理介紹信，部門負責人簽字并加蓋部門印章后提交機場公安分局。，須到黨群工作部開具拍攝介紹信。，需到邊防部門開具介紹信。216。 陪同人必須是公司員工，且具有陪同資格，陪同人證件區(qū)域必須包含被陪同人所去區(qū)域；216。 一次性證件材料應提前3個工作日提交；216。 各部門證件專辦員要認真審核一次性證件介紹信內(nèi)所填內(nèi)容，按要求規(guī)范填寫，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；9 交通安全管理，將交通安全列入公司總體安全目標，并分解落實到各部門，逐級簽訂交通安全責任書，嚴格貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī)，保障公司交通安全管理合法合規(guī)。參照首都機場交通安全委員會每季度考核股份公司車輛違法的相關標準，質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）每個季度組織對各部門車輛違法率進行考核。（保衛(wèi)部）是公司交通安全歸口管理部門，負責制定公司交通安全管理制度，開展公司交通安全宣傳與教育，提示、督促各部門落實交通安全有關規(guī)定。，與公司簽訂交通安全責任書，落實公司交通安全管理各項措施。，負責向相關部門提供車輛采購、維修保養(yǎng)、驗車繳費、油卡充值等技術支持服務。，明確車輛管理責任人及職責，規(guī)范車輛管理及日常使用。，詳細記錄車輛維修、保養(yǎng)、審驗、加油、出車前和返場后檢查以及使用登記等內(nèi)容。，提示和督促使用人員遵守交通法規(guī)，落實車輛使用安全規(guī)范?！罢l使用、誰負責”的原則，車輛使用人應嚴格執(zhí)行部門公車相關規(guī)定，自覺遵守交通法規(guī)，保障使用期間交通安全。，發(fā)生交通違法或事故的，責任和損失由當事人承擔，所屬部門應依據(jù)獎懲規(guī)定對責任人進行處罰。（保衛(wèi)部）每月統(tǒng)計公司車輛違法信息，通報責任單位落實整改。，包括但不限于：216。 嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》；216。 嚴格執(zhí)行車輛使用登記及檢查交接制度；216。 只允許經(jīng)本部門授權的駕駛員使用公車；216。 嚴禁挪用、涂改、轉借公車牌照及有效證件；216。 嚴禁使用故障車輛上路行駛；216。 嚴禁公車私用；216。 嚴禁損壞、更換、轉借公車配件、工具；216。 保持車容車貌整潔規(guī)范。，還應嚴格執(zhí)行《民用機場航空器活動區(qū)道路交通管理規(guī)定》（民航局令第170號）及《北京首都國際機場航空器活動區(qū)交通安全管理規(guī)定》。，掌握員工駕駛機動車的基本情況。，及時準確掌握車輛違法信息，做好對員工駕車出行的安全教育與提示。，掌握員工駕駛非機動車的基本情況。、電動車、自行車的合法手續(xù)進行檢查，對非機動車的安全狀態(tài)進行抽查，確保員工合法、安全駕駛。，確保員工遵守交通法規(guī)，保障交通安全。 機動車駕駛員管理，備案本部門駕駛員信息，做好對駕駛員交通法規(guī)培訓及交通安全意識宣傳及教育。，取得民用機場航空器活動區(qū)機動車駕駛證后方可駕駛場內(nèi)車輛。，方可駕駛場內(nèi)特種車輛。、櫥窗、橫幅、網(wǎng)絡等多種形式，結合不同時期、季節(jié)特點及各項專項治理活動開展交通安全主題宣傳。每季度應至少進行一次主題宣傳。教育內(nèi)容應包括：交通安全法規(guī)、事故案例、季節(jié)交通安全防范重點、行車駕駛技巧、公司交通安全管理規(guī)定及獎懲制度等。，并上報總結材料，質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）進行評比、宣傳和展示。 極重污染日公務車輛停駛措施《關于印發(fā)空氣極重污染日在京黨政機關、企事業(yè)單位公務用車停駛工作實施方案的通知》（京機交安辦字[2013]4號）有關要求，公司制定了極重污染日公務車輛停駛措施。（保衛(wèi)部）統(tǒng)一匯總各部門申報的停駛車輛信息，向首都機場交通安全委員會辦公室進行申報備案，并組織各部門實施。：（含）以上的部門（行政事務部除外），按照50%的比例申報停駛車輛。%的比例申報停駛車輛。，質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）接到指令后第一時間電話或短信通知各部門內(nèi)保聯(lián)系人，內(nèi)保聯(lián)系人及時組織本部門落實停駛措施。各部門亦可通過社會交通廣播、對外網(wǎng)站、新聞媒體等途徑獲取停駛指令，自動執(zhí)行停駛措施。（極重污染日：空氣質(zhì)量指數(shù)AQI達到500），申報備案的停駛車輛一律不得上路行駛。，須提前一個月向質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）進行申報。 車輛違法指標考核“誰管理、誰負責”的原則，公司公務車輛交通違法指標納入各部門安全KPI考核范疇。由質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）組織進行考核。部門所屬車輛每季度交通違法率＜公車總數(shù)的20%。（交通違法記錄以首都機場交通安全委員會辦公室認定為準）10 節(jié)假日及重大活動期間內(nèi)保工作要求各部門應當在國家法定節(jié)假日前夕落實有關內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，確保節(jié)假日期間公司各項生產(chǎn)運行工作正常有序,內(nèi)部員工人身安全，防止發(fā)生內(nèi)保安全事故。，提前消除安全隱患，為節(jié)假日期間內(nèi)部安全穩(wěn)定創(chuàng)造良好局面。，做好辦公場所防盜、防爆炸、防破壞、防火等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品及隱患時立即報告。 應對本部門員工進行節(jié)前安全意識教育，提高節(jié)日期間自我安全防范意識，確保人身及財產(chǎn)安全。 應教育員工嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，杜絕違法犯罪及有悖社會公共道德的行為；不參與非法集會，不傳播非法、不良言論。，在節(jié)日期間合法燃放煙花爆竹。首都機場地區(qū)嚴禁燃放煙花爆竹。，自覺遵守道路交通安全法，避免節(jié)假日期間發(fā)生重大交通事故。11 內(nèi)保安全宣傳教育與培訓（保衛(wèi)部）總體組織和部署，提供宣傳教育相關素材，由各部門結合各自管理特點自主實施。，重點加強對員工內(nèi)保安全意識的教育，提高員工警惕意識、敏感意識及風險意識。注重培養(yǎng)員工維護內(nèi)部穩(wěn)定的大局觀念。（保衛(wèi)部）定期組織召開公司內(nèi)保例會，通報分析內(nèi)保形勢，傳達部署有關文件，開展內(nèi)保宣傳教育。各部門內(nèi)保負責人及聯(lián)系人參加會議。，開展本部門內(nèi)保宣傳與教育，要求分級落實，全員普及，保留工作痕跡。、重大活動保障等特殊時期，各部門還應開展全員專項內(nèi)保宣傳與教育，具體內(nèi)容見“10 節(jié)假日及重大活動期間內(nèi)部安全保衛(wèi)”。（保衛(wèi)部）每年組織相關部門內(nèi)保管理人員參加首都機場公安分局組織的機場地區(qū)保衛(wèi)干部培訓，確保公司內(nèi)保人員持證上崗，專業(yè)管理水平得到有效提升。（保衛(wèi)部）每年適時安排內(nèi)保安全講座，邀請外部專家開展治安保衛(wèi)相關知識培訓，有效提升公司員工內(nèi)部治安防范意識。12 突發(fā)內(nèi)保事件處置（保衛(wèi)部）是公司內(nèi)保管理工作的歸口管理部門，負責建立公司突發(fā)內(nèi)保事件處置程序，協(xié)助相關部門處置，配合公安機關調(diào)查，跟蹤內(nèi)保事件發(fā)展，落實內(nèi)保案例教育。，負責制定部門內(nèi)部突發(fā)內(nèi)保事件處置預案，按照預案上報有關信息并進行有效處置，必要時報警并協(xié)助公安機關處置。，負責建立公司信訪相關制度、程序和預案，并對公司上訪事件進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)處置。，負責對影響機場運行的突發(fā)事件進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)處置。：一般內(nèi)保事件和重大內(nèi)保事件。一般內(nèi)保事件是指內(nèi)部發(fā)生的尚未構成刑事犯罪且未對機場整體運行造成重大影響的案事件；重大內(nèi)保事件是指內(nèi)部發(fā)生的已構成刑事犯罪的或對機場整體運行造成重大影響的案事件。，由當事部門按照本部門相關預案進行處置，避免事態(tài)發(fā)展和對外影響，并將事件動態(tài)信息及時通報質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。，當事部門應在第一時間報警，并及時通報質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）及時組織相關部門到現(xiàn)場了解情況，配合公安部門進行調(diào)查處置，并將事件動態(tài)信息及時上報公司領導。，當事部門應第一時間通報運行控制中心。由運行控制中心統(tǒng)一指揮，按照應急處置程序協(xié)調(diào)相關部門處置，掌控事態(tài)發(fā)展，將運行影響降至最低。同時，將事件動態(tài)信息及時上報公司領導，并抄報質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。，由公司維穩(wěn)辦統(tǒng)一指揮，按照公司信訪預案協(xié)調(diào)相關部門處置，掌控事態(tài)發(fā)展，維護公司內(nèi)部穩(wěn)定。同時，將事件動態(tài)信息及時上報公司領導，并抄報質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。13 內(nèi)保工作考核辦法 概述為進一步指導和規(guī)范公司內(nèi)保工作，檢驗內(nèi)保制度標準的落實情況，客觀評價各部門內(nèi)保管理水平，有效推動公司整體內(nèi)保管理水平的提升，根據(jù)首都機場地區(qū)民航內(nèi)部安全防范工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室《關于下發(fā)首都機場民航系統(tǒng)治安保衛(wèi)重點單位安全防范工作考核評價辦法的通知》首內(nèi)防辦字[2012]8號文件有關要求，結合公司實際，特制定股份公司內(nèi)保工作考核辦法。 考核標準公司內(nèi)保工作考核標準詳見附件《首都機場股份公司內(nèi)保安全工作考核指標細則》 考核主體公司內(nèi)保工作考核辦法由質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）制定并組織實施。每年12月份由質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）按照標準對各部門內(nèi)保工作進行年度考核。 考核目的考核結果視為對各部門內(nèi)保工作水平的客觀評價，并作為各部門參加內(nèi)、外部各類安全評比工作的參考依據(jù)之一。 考核改進各部門應配合質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）進行考核工作。針對考核中的扣分項，責任部門應采取相應措施予以改進。14 附則（保衛(wèi)部）負責解釋。《安全管理規(guī)定》的附件。第 59 頁 共 60 頁