【正文】 216。 216。 安全出口和疏散通道符合安全規(guī)范。 不得擅自改變地下空間工程的主體結構或者拆除地下空間工程的設備設施。 使用人民防空工程，應當按照所在地區(qū)、縣人民防空主管部門批準的要求使用。提供給他人使用的，與使用人簽訂地下空間安全使用責任書，明確使用人對地下空間的安全使用義務，并對使用人履行義務的情況進行監(jiān)督；發(fā)現使用人違反安全管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者安全使用義務的，及時制止、糾正，并向有關行政主管部門報告。 216。，應當遵守下列規(guī)定： 216。、協調與安全檢查。地下空間的使用人應當服從產權人、管理單位的管理，對使用行為負責。 地下空間管控《北京市人民防空工程和普通地下室安全使用管理辦法》要求，地下空間的安全使用，堅持“誰所有誰負責，誰使用誰負責”的原則。 庫房開啟期間應有專人值守，禁止無關人員進入；216。 大型庫房出入口處應安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)，攝錄圖像至少保存15日；216。 房間應獨立、封閉，門窗結構應牢固；216。，負責落實庫房安全保衛(wèi)措施，防范治安、刑事犯罪的侵害。 存放涉及秘密內容的文件、資料、計算機軟件的庫房；216。 存放貴重物品的庫房；216。 重要設備系統(tǒng)備品備件庫房；216。 重要庫房管控。 財務檔案保管應有防火、防水、防潮、防蟲蛀措施；216。 現金、支票等有價證券，一律存入保險柜并上密碼鎖；支票、印章應分開保管，嚴格遵守現金庫存限額規(guī)定，遇有大量現金在特殊情況下需臨時存放過夜的應及時向單位領導報告，并有專人值班；216。 房間應獨立、封閉，門窗結構應牢固；216。，負責落實安全保衛(wèi)措施，有效防范盜竊、搶劫等治安、刑事犯罪的侵害。，應當采取更換鎖具措施，重新配備鑰匙并登記備案，有效規(guī)避安全風險。，防止無關人員進入。公司綜合辦公樓整體安全管控由行政事務部負責。 明確發(fā)布日期、適用范圍及聯系方式等。 明確具體管控措施；216。 明確管理責任人；216。 委托合約商管理使用危險品的，責任主體部門應當與其簽訂安全協議，明確安全責任及管控標準，并進行不定期監(jiān)督。 使用人員應對危險品進行全程安全監(jiān)管，不得出現遺漏、遺棄、遺撒或借給他人使用等隱患行為；216。 由專人負責管理，調取使用應進行登記，防止危險品丟失、被盜、被搶，預防惡性暴力事件發(fā)生；216。 應設置專門地點，分類、分級存放危險品，儲存庫房應按照重要庫房的標準落實安全保衛(wèi)措施。：216。危險品范圍包括但不限于：槍支彈藥、管制刀具、民用爆炸物品、劇毒物品、易燃化學物品、放射性物品、高致病性、傳染性菌種等。 明確發(fā)布日期、適用范圍及聯系方式等。 明確具體管控措施；216。 明確管理責任模塊及責任人；216。 使用制高點進行施工、維保作業(yè)時應當由責任主體部門設置專人進行全程值守，防止無關人員侵入，直至使用完畢后鎖閉。 制高點通路應當采取日常鎖閉措施，由責任主體部門進行日常管理和使用審批。 集中設置出入口，永久封閉無用出入口，盡量減少制高點通路。 責任部門設24小時值守電話接收勤務，并通知單位負責人。，公司分管領導與制高點所屬部門簽訂責任書，確保安全責任層層落實。 制高點管控，包括：一號、二號、三號航站樓屋頂、飛行區(qū)管理部辦公樓屋頂。 明確應急處置預案；216。 明確具體相關方職責；216。，內容應包括但不限于：216。 精神病患者和其他人員；216。 對因涉及個人的利益，不能正確對待，情緒對立，行為反常，有可能鋌而走險的人員；216。 邪教組織成員；216。下列人員不得在要害部位工作：216。 所有技防設施應有備用電源，遇到停電能立即啟動，保證24小時供電。 大門、重要通道、控制室、核心設備機房、車間、機密文件和信息存放場所等其他要害部位安裝防入侵探測器和閉路電視系統(tǒng)前端攝像機。216。216。216。216。：216。5 重點部位安全管控 要害部位管控，所管轄的要害部位范圍包括：一號航站樓、二號航站樓、三號航站樓、APM維修中心、ITC信息樓、T1T2信息機房、飛行區(qū)驅鳥槍彈庫。有效期滿后可辦理延期登記，在最長有效期一年內進行延期。，向質量安全部（保衛(wèi)部）提交相關手續(xù)，由質量安全部（保衛(wèi)部）審核后統(tǒng)一到機場公安分局綜合服務大廳辦理。：，建立臺賬，全面掌握本部門流動人口基礎底數及人員基本情況，并確保本部門流動人口人人持有暫住證，隨身攜帶暫住證；，明確符合首都機場公安分局流動人口辦證范圍的人員，按照規(guī)定為其申請辦理暫住證；、維護；、變更、延期、注銷等手續(xù)辦理工作，收回離職人員所持有的首都機場公安分局核發(fā)的暫住證。，應當按照機場公安分局要求，落實本部門流動人口的管理。 是否參與過機場地區(qū)群體性上訪事件；216。 配偶、父母（或直接撫養(yǎng)人）是否因危害國家安全罪受過刑事處罰；216。 是否因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留；216。 是否有犯罪記錄；216。，將政審通過的人員信息報公司黨委審批。，按照機場公安分局的有關要求對相關人員進行政審，出具政審意見。 背景調查有問題人員；,不得安排在機場控制區(qū)內工作；、接觸涉密或敏感信息、涉及機場安全與運行等關鍵工作崗位；，發(fā)現問題及時上報；、辭退、開除等相應措施。 重點上訪人員；216。，包括但不限于：216。：當部門認為潛在不安定因素較為嚴重時，部門負責人應對該人員進行誡勉談話，對其不良言行進行警示和教育，責令并跟蹤其改正，消除不安定風險。 日常言論、政治觀點過激的人員；216。 經常性調換值班的人員；216。 曾有違法嫌疑被公安機關調查的人員；216。 對工作待遇高度不滿的人員；216。 非工作原因經常出入機場控制區(qū)的人員；216。 重點人員管控，建立重點人員動態(tài)信息庫，實時跟蹤并更新相關信息。，監(jiān)督合約商內部維穩(wěn)工作機制運轉情況，了解掌握合約商內部矛盾，重點對一線關鍵崗位人員進行思想排查，并將排查結果記錄在案，存檔備查。、偷渡等非法活動的苗頭進行排查，發(fā)現隱患苗頭及時上報公司進行處置。、民航論壇以及個人微博、朋友圈等網絡輿情動態(tài)，及時發(fā)現各類不安定和預警性信息，對發(fā)表不良言論的員工要及時進行教育警示，刪除相關不良言論。 單位內部人事變動、薪酬調整、經營改制等重大事項；等。 網絡輿情動態(tài)；216。 信訪情況；216。 重點管控人員；216。：216。、指導。，或被調查人故意提供虛假信息的，所屬部門可以收回其機場控制區(qū)通行證，或根據實際情況調離其工作崗位。背景復查材料報保衛(wèi)部進行審查后統(tǒng)一報機場公安分局進行復核、備案。 背景復查，以確保其持續(xù)符合《民用航空背景調查規(guī)定》的要求。，完善調查程序，建立背景材料檔案，保證背景調查材料的客觀、真實、完整。無違法犯罪記錄證明的出具時間應當在背景調查開始前六個月內。、父母（或直接撫養(yǎng)人）應當出具“無違法犯罪記錄證明”。 配偶、父母（或直接撫養(yǎng)人）未因危害國家安全罪受過刑事處罰；216。 未參加過國家禁止的組織及其活動；216。 未受過收容教養(yǎng)、強制戒毒、勞動教養(yǎng)；216。民用航空安全保衛(wèi)人員（含消防人員）的背景，應當符合以下要求：216。 無可能危害民用航空安全的其它情形。 未參加過國家禁止的組織及其活動；216。 近三年未因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰；216。 無故意犯罪記錄；216。，背景調查材料報保衛(wèi)部統(tǒng)一匯總后再報機場公安分局進行審核。保衛(wèi)部對各部門背景調查工作進行總體監(jiān)督、指導。 調查單位或公安機關認為需要進行背景調查的人員。 民用航空安全保衛(wèi)人員；216。4 內部人員安全管控：216。各部門應鼓勵和倡導內部員工主動發(fā)現內保問題及隱患，并主動報告給部門領導或直接報告公司質量安全部（保衛(wèi)部）?？己私Y果視為對各部門內保工作水平的客觀評價，并作為各部門參加內、外部各類安全評比工作的參考依據之一。詳見公司《安全管理規(guī)定》 公司內保工作實行內部年度考核機制。公司對檢查發(fā)現的內保問題實行督辦問責機制。質量安全部（保衛(wèi)部）開展公司級監(jiān)察，重點對各部門傳達貫徹公司內保管理制度及要求的總體情況進行不定期抽查，發(fā)現問題隱患督促責任部門落實整改，并將檢查結果作為全年內保工作考核依據。原則上，各部門應由分管內保工作的中層管理人員及相關內保負責人、聯系人參加會議。 內保工作人員應具備的條件；；；《民用航空背景調查規(guī)定》要求；（含）以上學歷（臨時雇傭的保安人員具有初中以上學歷）；、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核；，責任心強。 內保負責人及聯系人。，落實內保隱患排查及問題整改工作。；，有針對性的提