【總結(jié)】113/114跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討
2025-06-23 07:06
2025-05-28 00:47
【總結(jié)】HumanResourceManagement國(guó)際人力資源管理:起源、發(fā)展與研究1國(guó)際人力資源管理的兩大視角2國(guó)際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5第七章主要內(nèi)容HumanResourceManagement2022年《財(cái)富》雜志評(píng)選世界500強(qiáng)前十名HumanResourc
2025-01-12 15:46
【總結(jié)】239/239跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和
2025-05-02 23:28
【總結(jié)】INTERNATIONALFINANCIALMANAGEMENTEUN/RESNICKFifthEdition答疑時(shí)間:星期二(下午)星期五(2-3節(jié))主講教師:王小平OUTLINEOF《INTERNATIONALFINANCIALMANAGEMENT》
2025-01-07 00:18
【總結(jié)】來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載13跨國(guó)企業(yè)管理理論匯總來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載管理運(yùn)動(dòng)(1886)
2025-09-01 12:15
【總結(jié)】跨國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃與組織北京凱洛格管理咨詢有限公司編制:劉新艷日期:2023/12/30PAGE2營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃司*****************有限公司資料目錄PAGE3營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃司*****************有限公司營(yíng)銷及其使命營(yíng)銷營(yíng)銷并不是以精神文明的方式兜售自己的產(chǎn)品或服務(wù)
2025-01-13 02:46
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文積極應(yīng)對(duì)跨國(guó)企業(yè)在華并購(gòu)姓名:指導(dǎo)教師:院系:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專業(yè):國(guó)際貿(mào)易完成日期:
2025-05-27 22:06
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】Targetaccountselling跨國(guó)企業(yè)銷售經(jīng)理必備技能一、項(xiàng)目評(píng)估1、取勝之道2、如何提高策略能力?關(guān)鍵的主要因素:計(jì)劃—溝通3、ReturnOnInvestment(ROI)時(shí)間生產(chǎn)率1級(jí)2級(jí)3級(jí)戰(zhàn)術(shù)策略競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目評(píng)估條件及關(guān)鍵問(wèn)題4、評(píng)估項(xiàng)目
2025-01-13 02:14
【總結(jié)】探析跨國(guó)企業(yè)外派人員管理演講者:程瑩儀主要內(nèi)容1.研究背景與研究思路2.外派人員管理概述3.員工外派管理模型的框架4.員工外派管理模型的應(yīng)用5.TCL外派人員管理案例6.總結(jié)與展望1.研究背景與研究思路?研究背景?系統(tǒng)有效的外派人員管理,對(duì)跨國(guó)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)的成功起著至關(guān)重要的作
2025-03-04 15:51
【總結(jié)】提供全套,各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文學(xué)號(hào):A08090320中國(guó)跨國(guó)企業(yè)文化管理研究Chinesemultinationalenterpriseculturemanagementresearch學(xué)生姓名
2025-08-24 20:14
【總結(jié)】第四講??跨國(guó)企業(yè)與全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)祈玉蘭清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系第四講??跨國(guó)企業(yè)與全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)祈玉蘭清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系???Cheney[1]曾強(qiáng)調(diào)在美國(guó)不論是公司、勞工、以及社區(qū)均面臨來(lái)自全球與日俱增各方
2025-06-28 22:41