論中國移動綜合網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../

2025-04-13 01:43

人力資源管理職位分析-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理：職位分析中山大學(xué)南方學(xué)院張瑩瑩HRM案例引入一個機修工把大量的機油灑在他修理的機車周圍的地面上。車間主任叫機修工把灑掉的機油清掃干凈,機修工拒絕執(zhí)行,理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文,就找來一名后勤服務(wù)工來做清掃。但后勤服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是

2025-01-11 05:30

人力資源管理-職位分析-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理：職位分析中山大學(xué)南方學(xué)院張瑩瑩HRM案例引入一個機修工把大量的機油灑在他修理的機車周圍的地面上。車間主任叫機修工把灑掉的機油清掃干凈,機修工拒絕執(zhí)行,理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文,就找來一名后勤服務(wù)工來做清掃。但后勤服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是

2025-01-17 14:41

中國移動內(nèi)部管理培訓(xùn)之二職位管理-資料下載頁

【總結(jié)】CMHK人力資源提升項目培訓(xùn)職位管理2022年11月2職位管理?職位分析?職位描述?職位評估3職位分析的定義職位分析主要是指通過系統(tǒng)地收集、確定與組織目標(biāo)職位有關(guān)的信息，對目標(biāo)職位進行研究分析，最終確定目標(biāo)職位的工作任務(wù)、職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求以及與其他職位的

2025-01-10 18:45

中國移動項目管理-資料下載頁

【總結(jié)】通訊與媒體部項目管理畢馬威管理咨詢趙弘強（總監(jiān)，博士）蘇州KPMGConsultingInc?2023,ProprietaryConfidentialCOMMUNICATIONSCONTENTPage2目錄?第一部分:簡介?第二部分:項目定義?

2025-03-05 03:02

中國移動無線城市系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】無線城市系統(tǒng)無線城市系統(tǒng)運營閉環(huán)什么是運營閉環(huán)？運營是由階段升級的運營閉環(huán)構(gòu)成。一個運營閉環(huán)包括：商業(yè)模型/產(chǎn)品/內(nèi)容/客服/統(tǒng)計分析/營銷/運維運營閉環(huán)：70分底線原則，所有環(huán)節(jié)不能低于70分運營的目標(biāo)是什么？?用戶量?粘度?收費用戶?收費ＡＰＲＵ?后向

2025-02-21 15:24

上海移動人力資源管理體系解析-資料下載頁

【總結(jié)】上海移動人力資源管理體系解析伴著21世紀(jì)的鐘聲，一個全新的知識時代正迎面而來。知識經(jīng)濟不斷創(chuàng)新是這個時代的主旋律。每個企業(yè)都必須做出變化的抉擇。???人力資源管理正是這種改革的一項重要內(nèi)容。作為知識的載體和創(chuàng)新的主體，人正成為知識時代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)因素。因此，人力資源管理也從一項事務(wù)性、輔助性的管理活動轉(zhuǎn)變成為一個戰(zhàn)略性、導(dǎo)向性的管理系統(tǒng)。人力

2025-04-15 02:31

人力資源管理咨詢項目-績效評估及結(jié)果應(yīng)用(ppt)-資料下載頁

【總結(jié)】XX人力資源管理咨詢項目績效評估及結(jié)果應(yīng)用績效管理在人力資源管理咨詢項目中的位置企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)梳理與優(yōu)化職位體系建設(shè)薪酬管理體系建設(shè)確定年度經(jīng)營計劃目標(biāo)管理實施績效管理體系建設(shè)短期激勵與長期激勵員工發(fā)展與能

2025-02-15 19:30

人力資源管理之職位評價-資料下載頁

【總結(jié)】版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)職位評價職位評價的概念及其作用職位評價的主要方法職位評價的實施過程主要內(nèi)容:版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)熱身思考題:一、學(xué)生綜合評分系統(tǒng)中，對學(xué)生干部有獎勵分，你覺得獎勵分的設(shè)置合理嗎？如班長、團支書加,新生輔導(dǎo)員加，科協(xié)主席加。

2025-01-19 20:02

某公司人力資源管理體系職位評估-資料下載頁

【總結(jié)】職位評估系統(tǒng)介紹u中西方文化交融的職位評估系統(tǒng)u具有各職位必需因素的簡易應(yīng)用系統(tǒng)u有利于啟用新員工u建立薪酬結(jié)構(gòu)中，職務(wù)等級工資的公正依據(jù)u評估技巧?+?點值權(quán)數(shù)?=?本系統(tǒng)內(nèi)容職位評估系統(tǒng)特點u???采用因素點值分析法u?? 

2025-01-07 10:55

人力資源管理系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理信息系統(tǒng)大連大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理教研室孫琳2人力資源管理信息系統(tǒng)HumanResourceManagementInformationSystem3人力資源管理信息系統(tǒng)HumanResourceManagementInformationSystem人力資源管理信息系統(tǒng)Human

2025-08-05 01:42

[人力資源管理]人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-04 11:05

中國移動管理渠道ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1整合營銷服務(wù)網(wǎng)打造中國移動核心競爭力2?營銷服務(wù)網(wǎng)（渠道）現(xiàn)存問題?營銷服務(wù)網(wǎng)（渠道）的整體規(guī)劃與推進計劃?實體營銷服務(wù)網(wǎng)（渠道）規(guī)劃原則和建設(shè)原則?實體營銷服務(wù)網(wǎng)（渠道）整合工作安排?實體營銷服務(wù)網(wǎng)（渠道）整合需要注意的問題

2025-01-10 01:24

中國移動內(nèi)部管理培訓(xùn)之二：職位管理-資料下載頁

【總結(jié)】CMHK人力資源提升項目培訓(xùn)職位管理2023年11月1職位管理?職位分析?職位描述?職位評估2職位分析的定義職位分析主要是指通過系統(tǒng)地收集、確定與組織目標(biāo)職位有關(guān)的信息，對目標(biāo)職位進行研究分析，最終確定目標(biāo)職位的工作任務(wù)、職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求以及與其他

2025-02-23 15:21

[精選]中國移動分銷渠道改進策略-資料下載頁

【總結(jié)】中國移動互聯(lián)網(wǎng)渠道分銷管理平臺體系化建設(shè)工作匯報1目錄目錄ü139郵箱互聯(lián)網(wǎng)渠道分銷管理平臺納入思路ü發(fā)揮省公司資源與互聯(lián)網(wǎng)分銷平臺結(jié)合優(yōu)勢ü中國移動飛信互聯(lián)網(wǎng)分銷試點情況ü中國移動互聯(lián)網(wǎng)渠道分銷下一階段總體發(fā)展策略目錄目錄ü中國移動互聯(lián)網(wǎng)渠道分銷體系化建設(shè)背景

2025-01-17 04:45

中國移動人力資源管理系統(tǒng)改進職位評估結(jié)果(存儲版)

中國移動人力資源管理系統(tǒng)改進職位評估結(jié)果-文庫吧在線文庫

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