管理培訓秘書與人力資源管理-員工發(fā)展-資料下載頁
2025-01-13 05:21本頁面
【正文】 境的變化，不斷對自己的設計進行評估和修訂并調(diào)整自己的前進步伐。 職業(yè)規(guī)劃成功標準：如果將來大環(huán)境、小環(huán)境發(fā)生變化，會繼續(xù)選擇適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并不拘泥于現(xiàn)時現(xiàn)地，以求得最終的成就 …… 職業(yè)生涯管理中的秘書工作 ，幫助員工進行自我分析。 。秘書應根據(jù)組織結(jié)構(gòu)、職位 要求，提出適當?shù)慕M織職位結(jié)構(gòu)，供上級決定。 ，為員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺。 。 ，提供多種形式的 培訓與在職教育，充分挖掘員工潛在能力。 工作任務三：規(guī)劃秘書職業(yè)生涯 秘書職業(yè)生涯規(guī)劃 秘書結(jié)合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，確定發(fā)展計劃、教育計劃等，并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而制定的行動方向、行動時間、和行動方案。 THANKS A LOT!
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