花旗銀行管理人才盤點-資料下載頁
2025-01-12 08:43本頁面
【正文】 前提下， 關注自己業(yè)務 的成功； ?愿意承擔更多工作的愿望 . 表現(xiàn)： ?具備 現(xiàn)在級別所需 … ?具有 現(xiàn)在的級別所需 … ?常常學習和運用新的技能 ?對 目前工作 中的成長感到滿意 ?具有 目前工作崗位所需 的商業(yè)眼光 ?在關注整體業(yè)務目標的前提下， 關注自己業(yè)務 的成功； ?希望能夠在 目前的工作崗位做得更出色 . 績效 /潛能矩陣（九方格圖） 6 （多是新提升人員） 3 1 （ 6個月左右被提升到一個較高層級，否則會被挖走） 8 5 2 9 （ 36個月內(nèi) 崗位調(diào)整） 7 4 績 效 潛 能 貢獻者 完全達標 優(yōu)秀 轉(zhuǎn)變 成長 熟練 ?直接上級確定九方格圖時，與下屬進行一對一溝通 ?九方格圖的結(jié)果需要經(jīng)過兩級審核 領導力發(fā)展反饋 候選人資料 領導力表現(xiàn) 績效小結(jié) ?九方格圖的結(jié)果由上級反饋本人 ?上級的評價如超過如下一頁，則說明不夠了解下級情況 姓名： 職務： 績效因素 …… 總分 優(yōu)點： 差異： 發(fā)展計劃 時間： …… …… 績效等級 評估經(jīng)理 : 反饋討論時間 : 被評估人 : 謝謝！
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