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5培養(yǎng)后備管理人才方案-資料下載頁

2025-09-02 20:53本頁面
  

【正文】 ; 各管理人才在任用前實行公示制,廣泛客觀聽取群眾意見; 建立對在崗管理人員和后備管理人才的考核機制,每年 第 3 頁 共 3 頁 對以上人員全面考核一次??己说膬?nèi)容,主要是工作實 績以及思想、作風、學(xué)習等各方面的表現(xiàn)??己撕螅鶕?jù)考核的結(jié)果同相關(guān)人員談話,充分肯定成績,同時指出其缺點和不足,幫助他們明確進一步努力的方向。 今后提拔管理人員,除特殊情況外,都應(yīng)從后備名單中挑選。 二 0xx 年四月十二日
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