xxx省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法xxx市郵政局實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-01-12 00:06本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)用； 、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、試題庫(kù)、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等 所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用； 、課桌椅修配等費(fèi)用； 。 第六章 教育培訓(xùn) 統(tǒng)計(jì) 第三十一條 建立教育培訓(xùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)行 月報(bào)年報(bào)；每月 10 日之前上報(bào)上個(gè)月月報(bào)，每年一月份十日之前上報(bào)上一年度年報(bào)。 第三十二條 教育培訓(xùn)報(bào)表 是人力資源部 門 制定教育培訓(xùn)計(jì)劃和考核各單位教育培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ，各單位必須重視并且如是填報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào) 。 第七章 考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)罰 第三十三 條 教育培訓(xùn)工作是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)考核的主要內(nèi)容。 第三十四 條 員工參加教育培 訓(xùn)的考核結(jié)果是其上崗、轉(zhuǎn)崗、定級(jí)、任職、評(píng)優(yōu)和晉升職務(wù)等的重要依據(jù)。 第三十五 條 市局 定期對(duì)各單位教育培訓(xùn)總體工作、員工個(gè)人學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行檢查。對(duì)教育培訓(xùn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十六條 財(cái)務(wù)人員不切實(shí)履行監(jiān)督教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用，取消三個(gè)月獎(jiǎng)金 的處罰 。 各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育培訓(xùn)工作不重視，浮于 表面應(yīng)付了事，年度教育培訓(xùn)考核不及格，取消當(dāng)年各種獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。 不按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)教育報(bào)表，對(duì)各單位負(fù)責(zé)人處以取消三個(gè)月獎(jiǎng)金的處罰。直接責(zé)任人取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。 第八章 附則 第三十七條 本實(shí)施細(xì)則無溯及力 。在本辦法施行之前 尚未結(jié)束的事項(xiàng) 仍執(zhí)行以前標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 各種培訓(xùn)的主辦單位為人力資源部，具體承辦單位為相關(guān)單位，組織各種培訓(xùn)必需經(jīng)市局人力資源部同意，并有人力資源部發(fā)布通知，各單位未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，擅自組織培訓(xùn)不予報(bào)銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 第三十九條 本實(shí)施細(xì)則 適用于齊齊哈爾地區(qū)各單位和全部從業(yè)人員。自印發(fā)之日起試行，由市局人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 附件 1： 員工在職學(xué)歷教育申請(qǐng)表 附件 2： 員工在職學(xué)歷教育協(xié)議書 附件 3： 員工在職學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)審批單 附件 4： 員工個(gè)人培訓(xùn)檔案表 附件 5： 培訓(xùn) 需求調(diào)查表 附件 6： 員工在職培訓(xùn)協(xié)議 附件 7： 內(nèi)訓(xùn)師酬金發(fā)放審批表 附件 8： 培訓(xùn)預(yù)算審批單 附件 9： 培訓(xùn)教育報(bào)表填報(bào)說明及指標(biāo)解釋 附件 10： 培訓(xùn)教育報(bào)表表樣 附件 11： 違反《 黑龍江省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法 齊齊哈爾市郵政局 實(shí)施細(xì)則》處罰審批單 附件 12： 內(nèi)培師授課效果調(diào)查表 附件 13： 齊齊哈爾市郵政局教育培訓(xùn)考核表
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