加強(qiáng)氣象教育培訓(xùn)體系落實(shí)人才強(qiáng)業(yè)戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)
2025-01-11 21:05本頁(yè)面
【正文】 管理，守法廉潔為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批科技服務(wù)的帶頭人，以此帶動(dòng)全區(qū)科技服務(wù)工作跨上新臺(tái)階。 建立健全自治區(qū)教育培訓(xùn)體系，加大繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)工作力度，建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。 建立健全自治區(qū)、盟市和旗縣三級(jí)教育培訓(xùn)體系。自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)體系主要以自治區(qū)氣象局培訓(xùn)中心為主、局機(jī)關(guān)有關(guān)處室及直屬單位協(xié)助。以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主，同時(shí)根據(jù)我區(qū)氣象事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，組織新技術(shù)、新知識(shí)培訓(xùn)；盟市級(jí)培訓(xùn)體系要根據(jù)本單位業(yè)務(wù)工作需求，開展增強(qiáng)實(shí)際操作能力的拓展性培訓(xùn)；旗縣級(jí)職工參加遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的學(xué)習(xí)為主，同時(shí)開 第四部分 : 今后我區(qū)發(fā)展對(duì)策探討 第四部分 : 今后我區(qū)發(fā)展對(duì)策探討 展新技術(shù)的應(yīng)用性培訓(xùn)。積極支持職工參加各類學(xué)歷教育，逐步提高職工學(xué)歷層次。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)、管理骨干攻讀碩士以上學(xué)位。根據(jù)自治區(qū)多軌道業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制訂與之相適應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)檔案，把參加教育培訓(xùn)情況與競(jìng)聘上崗、提拔使用緊密結(jié)合起來(lái)，真正發(fā)揮培訓(xùn)效益。 加大高層次人才的培養(yǎng)、使用力度。 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔一批勇于創(chuàng)新、職業(yè)道德好、協(xié)作精神強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，在天氣預(yù)報(bào)技術(shù)開發(fā)、氣候分析與預(yù)測(cè)、生態(tài)監(jiān)測(cè)評(píng)估、通信工程等崗位上發(fā)揮領(lǐng)軍人才的作用。在工作上、生活上，為高層次人才提供保障，激發(fā)他們的貢獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，并注意發(fā)揮其輻射作用，培養(yǎng)鍛煉隊(duì)伍，帶動(dòng)更多的業(yè)務(wù)人員成才，幫助現(xiàn)有人才的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力得以全面提升。 第四部分 : 今后我區(qū)發(fā)展對(duì)策探討 深化人才資源在氣象事業(yè)中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入，建立多元化人才開發(fā)投入機(jī)制。樹立人才資源開發(fā)投資優(yōu)先的思想，統(tǒng)籌考慮人才工作的投入問(wèn)題，在重大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、大型氣象現(xiàn)代化工程建設(shè)項(xiàng)目以及科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)收益中，劃出一定比例的經(jīng)費(fèi)用于人才開發(fā)，形成人才隊(duì)伍培養(yǎng)與事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。建立和完善區(qū)局、單位和職工個(gè)人相結(jié)合的人才培養(yǎng)制度。各單位要把人才專項(xiàng)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并逐年有所增加。人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于高層次人才培養(yǎng)、職工崗位技能培訓(xùn)等，注意提高人才教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金的使用效益。 第四部分 : 今后我區(qū)發(fā)展對(duì)策探討 堅(jiān)持黨管人才工作原則。建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方協(xié)調(diào)的人才管理體制和工作機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把人才工作擺到戰(zhàn)略位置，作為重中之重的大事來(lái)抓。 人才工作內(nèi)容多，涉及范圍廣，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，所以要求“一把手”抓“第一資源”，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)責(zé)制，切實(shí)提高對(duì)人才問(wèn)題的重視程度。根據(jù)黨組總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門牽頭，業(yè)務(wù)、科研、教育培訓(xùn)、計(jì)劃財(cái)務(wù)和后勤服務(wù)等有關(guān)部門各司其職、密切配合、全體職工廣泛參與的人才工作新格局。各單位領(lǐng)導(dǎo)要按照管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)的要求，從貫徹落實(shí)中國(guó)氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體目標(biāo)出發(fā)，作到謀劃發(fā)展時(shí)先考慮人才保證，制定計(jì)劃時(shí)先考慮人才需求，研究政策時(shí)先考慮人才導(dǎo)向。通過(guò)政策支持、 第四部分 : 今后我區(qū)發(fā)展對(duì)策探討 精神激勵(lì)和優(yōu)化環(huán)境，努力形成充分尊重人才，培養(yǎng)人才，合理使用人才的良好氛圍，做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用政策保護(hù)人才，努力實(shí)現(xiàn)由人員數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)向人才資源優(yōu)勢(shì)及至知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，為自治區(qū)氣象事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源。
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