企業(yè)培訓(xùn)師講義-培訓(xùn)課程開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)-培訓(xùn)課程開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師前途無量的職業(yè)!學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)(助）培訓(xùn)課程開發(fā)運用到實際工作中的分享課程與培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程與項目關(guān)系基礎(chǔ)性工作含義要求課程開發(fā)工作清單課程開發(fā)進(jìn)度表搜集課程內(nèi)容信息理論知識要求工作能力要求思考:對以下幾

2024-08-14 02:22

企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識第一章職業(yè)道德基本常識?道德和職業(yè)道德基本知識?職業(yè)態(tài)度?職業(yè)道德守則第一節(jié)道德和職業(yè)道德基本知識什么是道德道德是人們對于自身所依存的社會關(guān)系的一種自覺反映形式；是依靠教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量，來調(diào)整人們之間的相互關(guān)

2025-01-20 02:21

企業(yè)培訓(xùn)師(1-3)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（第一~三章）第一章崗位職務(wù)描述課程目標(biāo)能力要求知識要求課程目標(biāo)?掌握崗位職務(wù)描述信息收集的內(nèi)容及方法?能夠設(shè)計崗位分析問卷，會編制崗位分析報告?根據(jù)崗位分析報告，制定培訓(xùn)方案?崗位職務(wù)描述的含義?崗位職務(wù)描述的原則?崗位職務(wù)

2025-01-16 11:01

企業(yè)培訓(xùn)師績效管理教程-資料下載頁

【總結(jié)】2024年11月20日星期三,1,2024年11月20日星期三,2,態(tài)度決定命運,致職業(yè)人力資源經(jīng)理人,愿景－視野－差距－責(zé)任,2024年11月20日星期三,3,《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》勞...

2024-11-22 00:24

企業(yè)培訓(xùn)師燙手新金領(lǐng)-資料下載頁

【總結(jié)】廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目辦公室教研組陳全勝企業(yè)培訓(xùn)師：“燙手”新金領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)說明會2022年5月21日廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目辦公室教研組陳全勝的一則報道?標(biāo)題：企業(yè)培訓(xùn)師：“燙手”新金領(lǐng)?發(fā)布時間：2022年03月22日?摘要：

2025-01-11 19:18

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】《企業(yè)培訓(xùn)師》培訓(xùn)講義今天，我們要研究的課題是《企業(yè)員工培訓(xùn)》，這個話題是人力資源管理領(lǐng)域的重要話題。我不需要掌聲，我需要互動。希望大家面帶微笑聽我講課。積極參與認(rèn)真互動。我們要采用的授課方式就是哈佛MBA案例教學(xué)法＋情景模擬體驗互動教學(xué)法在講課之前我們先簡單交代一下，企業(yè)培訓(xùn)的常用方式：企業(yè)員工培訓(xùn)常用方式：1、體驗式2、互動式課前互動《推銷豬PK鼓倒貓

2025-05-11 23:10

ttt企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)ppt(學(xué)員手冊)-資料下載頁

【總結(jié)】?導(dǎo)師:廖道進(jìn)時間：6月23日—6月24日1.TTT的形象TTT著裝技巧→分散注意力→走路發(fā)出聲音→容易疲倦→忌太花→忌太濃→清淡為主自信心形象的建立1雙肩往后挪一寸。2收緊后腰肌肉。3頭往上傾斜五度。4吸滿氣

2024-08-13 23:09

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)ppt-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)Trainingisnotanevent,Butaprocess.2關(guān)于培訓(xùn)師的思維誤區(qū)能說=能講能干=能教懂=會教3內(nèi)部講師的四把尺4X-授課和教導(dǎo)能力Y-講師的專業(yè)能力Z-學(xué)員能掌握和學(xué)習(xí)知識量=X*YX=（0-無窮）

2024-08-14 02:24

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】第五章：培訓(xùn)準(zhǔn)備本章提綱：第一節(jié)開班計劃書第二節(jié)培訓(xùn)場地布置第三節(jié)教具示例本章概述：本章主要講述的是開班計劃書中涉及的培訓(xùn)班設(shè)計的戰(zhàn)略、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項目的設(shè)計方案、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項目日程表以及培訓(xùn)場地的布置和培訓(xùn)教具的示例。第一節(jié)開班計劃書　　　下面提供了三份開班計劃書樣本。需要強調(diào)的是，在培訓(xùn)正式開始之前，針對于不同人員發(fā)放開班

2025-06-30 11:36

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)準(zhǔn)備-資料下載頁

【總結(jié)】第五章：培訓(xùn)準(zhǔn)備本章提綱：第一節(jié)開班計劃書第二節(jié)培訓(xùn)場地布置第三節(jié)教具示例本章概述：本章主要講述的是開班計劃書中涉及的培訓(xùn)班設(shè)計的戰(zhàn)略、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項目的設(shè)計方案、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項目日程表以及培訓(xùn)場地的布置和培訓(xùn)教具的示例。第一節(jié)開班計劃書　　　下面提供了三份開班計劃書樣本。需要強調(diào)的是，在培訓(xùn)正式開始之前，針對于不同人員發(fā)放開班

2025-04-06 01:25

[企業(yè)管理]培訓(xùn)培訓(xùn)師ttt-資料下載頁

【總結(jié)】TraintheTrainerTraintheTrainer?什么是培訓(xùn)??培訓(xùn)技巧?培訓(xùn)實施?培訓(xùn)評估TraintheTrainer?什么是培訓(xùn)??培訓(xùn)準(zhǔn)備?培訓(xùn)技巧?培訓(xùn)評估什么是培訓(xùn)??破冰游戲?培訓(xùn)師的角色

2025-02-22 00:58

企業(yè)培訓(xùn)師績效管理教程(ppt98)-資料下載頁

【總結(jié)】HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二1企業(yè)培訓(xùn)師績效管理教程HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二2致職業(yè)人力資源經(jīng)理人HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二3《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》勞動與社會保障部批準(zhǔn)，2022年8月

2025-01-11 20:24

企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識部分為什么學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)師？?1、企業(yè)培訓(xùn)師是干什么的??2、企業(yè)培訓(xùn)師與傳統(tǒng)教師的區(qū)別與聯(lián)系??3、企業(yè)培訓(xùn)師的核心能力是什么??4、企業(yè)培訓(xùn)師道德、知識、技能的要求有哪些？?5、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格分幾級，為什么這么分？為什么學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)師？?6、企業(yè)培訓(xùn)師怎么認(rèn)證，考試的重點是什么？

2025-01-14 08:26

培訓(xùn)師養(yǎng)成-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團體中，每個成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？?為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司，到了八十年代卻有三分之

2024-08-10 15:51

培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團體中，每個成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？?為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司，到了八十年代卻有三分之

2024-08-10 15:51

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