通用ge培訓與開發(fā)ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 18:40本頁面
【正文】 中 良 中 中 中 中 \高 企業(yè)常見的培訓項目 新員工培訓 個人電腦實務(wù) 信息溝通 演示技能 書寫技能 防止浪費 外語 領(lǐng)導技能 招聘與選擇 授權(quán)技巧 壓力管理 談判技巧 戒煙 推銷技巧 業(yè)績評估 時間管理 管理變革 目標管理 計劃 職業(yè)道德 組織發(fā) 人際關(guān)系技能 解決問題技能 安全常識 信息管理系統(tǒng) 戰(zhàn)略管理 退休計劃 人力資源管理 培訓師培訓 決策技能 產(chǎn)品知識 計算機編程 市場營銷 采購流程 生產(chǎn)管理 團隊建設(shè) 新設(shè)備操作 全面質(zhì)量管理 多元化管理 開發(fā)創(chuàng)造力 閱讀技巧 大眾心理學 聆聽技能 開會技能 公共演講技能 激勵技能 財務(wù)管理 企業(yè)再造 追求卓越心態(tài) 世界流行的企業(yè)培訓模式 ? 1)德國的 “ 雙元制 ” 培訓模式 ? 2)企業(yè)辦大學模式 ? 3)產(chǎn)學合作模式 ? 4)國際聯(lián)合培訓模式 ? 5)駐外培訓模式 ? 6)崗位輪換培訓模式 ? 7)逐層選拔培訓模式 ? 8)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)培訓模式 例：聯(lián)想的“入模子”培訓 聯(lián)想 “ 入模子 ” 培訓的環(huán)節(jié)： 。 。 。 聯(lián)想的 “ 入模子 ” 培訓堅持人力資源的選人、育人、用人和留人的戰(zhàn)略方針，使培訓配合公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展，為公司人才成長提供有力的支持。 職業(yè)生涯與職業(yè)管理 （美）施恩 《 職業(yè)的有效管理 》 三聯(lián)書店 1992年 案例 8：搞員工培訓值得嗎？ 問題： ? ？ ? ，你認為該公司培訓計劃應(yīng)做什么樣的調(diào)整？ 案例 7：恒偉公司的員工培訓計劃 ? 練習 ：請你針對該公司培訓工作的現(xiàn)狀和面臨的問題，設(shè)計完善現(xiàn)有培訓體系的方案。 ? 建議 ：從四個方面進行設(shè)計： 1）培訓計劃的制定與完善； 2）培訓內(nèi)容的設(shè)立； 3）培訓效果的測定； 4）培訓的激勵和監(jiān)督機制的建立。
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