公共部門培訓(xùn)管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 16:33本頁面
【正文】 資 +成功規(guī)避人力資本投資風(fēng)險(xiǎn) ?人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理 取得培訓(xùn)的高回報(bào)高收益 42 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)分析 ? 決策風(fēng)險(xiǎn) ? 生命風(fēng)險(xiǎn) ? 忠誠度風(fēng)險(xiǎn) ? 流失風(fēng)險(xiǎn) ? 競爭性風(fēng)險(xiǎn) 43 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ? 選擇性投資 ? 組織人力資源規(guī)劃與員工 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)緊密結(jié)合 ? 健康選擇及健康投資 ? 組織文化建設(shè) ? 投資成本補(bǔ)償 （如轉(zhuǎn)會費(fèi)） ? 合同制約 ? 競業(yè)避止 44 ?員工培訓(xùn)中存在的六大誤區(qū) ? 膀硬了就要飛，培訓(xùn)是一項(xiàng)賠本買賣； ? 效益好時(shí)無需培訓(xùn)，效益差時(shí)無錢培訓(xùn)； ? 培訓(xùn)只是走過場，重形式，輕效果； ? 流行什么，就培訓(xùn)什么，缺乏針對性； ? 培訓(xùn)重知識，輕技能，忽視態(tài)度； ? 培訓(xùn)只考慮組織需求，忽視員工個(gè)人發(fā)展需求。 45 第四節(jié) 公共部門培訓(xùn)的制度創(chuàng)新 一、培訓(xùn)的發(fā)展趨勢 二、我國公共部門培訓(xùn)管理的全面轉(zhuǎn)型 三、公共部門培訓(xùn)管理的創(chuàng)新 46 一、培訓(xùn)的發(fā)展趨勢 ? 培訓(xùn)的社會化 ? 培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化 培訓(xùn)成為現(xiàn)代社會中的新興產(chǎn)業(yè) ? 培訓(xùn)的規(guī)范化 ? 培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)化 ? 培訓(xùn)的立體化 ? 培訓(xùn)的多樣化 ? 傳統(tǒng)培訓(xùn)與現(xiàn)代培訓(xùn)的區(qū)別 47 ? 培訓(xùn)的社會化 —— 除了越來越多的大眾化的社會培訓(xùn) 外，培訓(xùn)的外包化將形成一種新的趨勢：不僅僅中小企業(yè)由于資源所限，要尋求培訓(xùn)的虛擬化管理，大企業(yè)也需要“ 派出去或請進(jìn)來 ” ，以補(bǔ)充外面新鮮的血液或?qū)で蟾鼘I(yè)更有效的培訓(xùn)。 48 ?培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化 —— 培訓(xùn)成為現(xiàn)代社會中的新興產(chǎn)業(yè)，日漸形成培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈。 49 ? 培訓(xùn)的規(guī)范化 ?—— 培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢必然伴隨對培訓(xùn)市場進(jìn)行規(guī)范化和立法化。 50 ? 培訓(xùn)的立體化 —— 培訓(xùn)不僅僅是培訓(xùn)，培訓(xùn)是管理系統(tǒng)或組織發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，培訓(xùn)將與人力資源管理的其他職能緊密聯(lián)系，同時(shí)與組織其它部門密切配合；立體化的另一層含義是培訓(xùn)的提供者同時(shí)兼有管理與咨詢等職能。 51 ? 培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)化 ?—— e時(shí)代，借助于多媒體和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得培訓(xùn)的資源可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化共享以及培訓(xùn)形式實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上趨勢。 52 ? 培訓(xùn)的多樣化 ? 合作模式：研究生班、委托培養(yǎng)； ? 駐外培訓(xùn)模式：適應(yīng)全球化，業(yè)務(wù)本土化； ? 企業(yè)辦大學(xué)模式：大面積培訓(xùn)，教育機(jī)構(gòu)認(rèn)證； ? “ 雙元制 ” 培訓(xùn)模式：實(shí)踐 理論課程比 7:3或 6:4； ? 國際聯(lián)合培訓(xùn)模式：跨國聯(lián)培，提高科技競爭力； ? 崗位輪換培訓(xùn)模式：培養(yǎng)全面人才與業(yè)務(wù)多面手； ? 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式：知識支持系統(tǒng)，虛擬式教學(xué) 53 三、公共部門培訓(xùn)管理的創(chuàng)新 ? 理念創(chuàng)新 ? 方法創(chuàng)新 ? 文化創(chuàng)新 ? 機(jī)制創(chuàng)新 ? 制度創(chuàng)新 54 二、我國公共部門培訓(xùn)管理的全面轉(zhuǎn)型P167168 ? 從職務(wù)常任、終身雇用向競爭選聘、合約雇用轉(zhuǎn)型 ? 從單項(xiàng)開發(fā)向整體性開發(fā)轉(zhuǎn)型 ? 從被動(dòng)性開發(fā)向主動(dòng)性開發(fā)轉(zhuǎn)型 ? 從學(xué)院式開發(fā)向社會開發(fā)轉(zhuǎn)型
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