企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范bsci與sa8000和csc9000t比較-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范介紹。“必須”和“選擇”部分。中國(guó)20xx年審計(jì)結(jié)果。采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)。不同層次的利益相關(guān)方參與。公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì)。法律和法律之外的責(zé)任。在商業(yè)與合作的框架中。對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾。指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)。零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品。成員來自10個(gè)國(guó)家。18個(gè)成員來自荷蘭。也有家居產(chǎn)品和食品。3年內(nèi)對(duì)供應(yīng)鏈中2/3的公司進(jìn)行審核。舉辦研討會(huì)交流知識(shí)與看法。提供一個(gè)有效的審核體系。BSCI成員只需進(jìn)行一次審核。減輕審核負(fù)擔(dān)，更好的質(zhì)量，穩(wěn)定的關(guān)系。服從國(guó)家法律要求。法定最低工資—沒有非法扣除。禁止雇用童工—保護(hù)年紀(jì)小的工人。禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工。工人協(xié)會(huì)和集體談判權(quán)利。禁止性別、種族、宗教歧視。職業(yè)安全、健康和社會(huì)安全。環(huán)境保護(hù)和廢物管理。55個(gè)國(guó)家的58個(gè)行業(yè)，涉及50萬名工人。大約占通過認(rèn)證總數(shù)25%. 兩者都是以國(guó)際勞工組織條約和聯(lián)合國(guó)宣言為基礎(chǔ)的。BSCI是通向SA8000證書的重要一步！
【正文】 to Versand, Tex Line, Timberland, WE 更多信息 14 BSCI與 SA8000比較 ? BSCI是為 改善合作 而實(shí)施的 一種監(jiān)督供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn) ? 2個(gè)階段：“必須”和“選擇” ? SA8000是一種認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) ? 服裝和紡織： 253家企業(yè)得到認(rèn)證（占獲得認(rèn)證企業(yè)總數(shù)的 25%） ? 中國(guó)： 129家企業(yè)得到認(rèn)證（占獲得認(rèn)證企業(yè)總數(shù)的 12%） ? 兩者都是以國(guó)際勞工組織條約和聯(lián)合國(guó)宣言為基礎(chǔ)的 ? BSCI包括環(huán)境管理 ? BSCI需要由國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（ SAI）認(rèn)可的審核員進(jìn)行審核 ? BSCI是通向 SA8000證書的重要一步！ 15 CSC 9000 T 管理機(jī)構(gòu) 中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)（ CNTAC） 運(yùn)營(yíng)自 20xx 倡議 行業(yè)組織 關(guān)注 服從法律基礎(chǔ)上的管理體系 行業(yè) 紡織和服裝 驗(yàn)證 /認(rèn)證 自我評(píng)估和績(jī)效評(píng)估 經(jīng)過審核 /認(rèn)證的公司 10家示范企業(yè)并推廣到 1110 家 參與的紡織品品牌 中國(guó)品牌，包括： Aimer、 Hempel、 Hodo、 Jodoll等 更多信息 16 BSCI與 CSC9000T比較 ? CSC是以法律為基礎(chǔ)的管理體系 ? 計(jì)劃 —執(zhí)行 —檢查 —行動(dòng) ? 特定的 CSC需求：勞動(dòng)合同！ ? 騷擾和虐待在 CSC中更為突出 ? 根據(jù)中國(guó)法律建立工會(huì)并行使集體談判權(quán)利（CSC） ? 外部 /獨(dú)立審核（ BSCI）和績(jī)效評(píng)估（ CSC） ? CSC沒有環(huán)境方面的要求
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