【總結(jié)】心理學(xué)在管理中的運(yùn)用主講:唐思群2022年2月培訓(xùn)目的?幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動規(guī)律?幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧?了解上下級溝通與員工激勵中的實用心理學(xué)技巧要做好管理就必須研究和了解人?人腦是現(xiàn)存最復(fù)雜的一種裝置:沒有大腦的活動,就沒有藝術(shù)、音樂、科學(xué)、
2025-01-11 09:33
【總結(jié)】心理學(xué)在管理中的運(yùn)用心理學(xué)不是玄學(xué),它是從哲學(xué)中分離出來,專門研究人及其行為規(guī)律的科學(xué)。一、什么是心理學(xué)?狗男人衣服每年購置一件,大約200元年年很多件,最貴的上萬元汗腳沒有有,還有可能是香港腳,所以需要買防護(hù),如數(shù)雙襪子,透氣良好的優(yōu)質(zhì)皮鞋球類運(yùn)動喜歡。小皮球、乒乓球喜歡??赡苁亲闱颉⒒@球,甚至是高爾夫意甲、英超、NBA沒興
2025-08-01 16:42
【總結(jié)】心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用主講:唐思群課程內(nèi)容第一部分心理學(xué)家對人類心理活動普遍規(guī)律的研究?人類有哪些基本的心理活動規(guī)律?HR人員如何結(jié)合心理學(xué)流派的研究觀點來了解人的心理?對人的心理還有哪些最新研究和發(fā)現(xiàn)?中國文化背景中的心理活動特點第二部分如何主動發(fā)現(xiàn)與識別員工的心理?如何
2025-08-15 21:38
【總結(jié)】面試中的心理面試中的心理技術(shù)μ行為描述面試法μ能力面試μ壓力面試行為描述法v行為描述面試法是基于行為的連貫性原理發(fā)展起來的。v通過求職者對自己行為的描述來判斷、了解兩方面的信息:一是求職者過去的工作經(jīng)歷,判斷他選擇本組織發(fā)展的原因,預(yù)
2025-08-16 02:09
【總結(jié)】和諧宿舍關(guān)系的心理學(xué)智慧:室友相處之道心理健康教育與咨詢中心緣起:我們?yōu)楹味鴣???dāng)我們走入宿舍時當(dāng)我們擁有共同的目標(biāo),住在一起,我們是否就能過上和諧的宿舍生活呢?案例分析??身為一名理科大三學(xué)生,最令我困擾的不是學(xué)業(yè),不是考研,而是和自己宿舍同學(xué)的關(guān)系。真是令人感到很羞愧,20歲的人了,還孩子似的鬧可笑的矛盾。可是,我無法
2025-06-15 12:14
【總結(jié)】管理心理學(xué)六盤水吉源煤業(yè)有限公司內(nèi)容提要本書汲取了中外管理學(xué)、心理學(xué)理論思想的精華,系統(tǒng)地論述了管理心理學(xué)的理論與方法,構(gòu)架了以人力因素和非人力因素所組成的新的內(nèi)容體系,并將學(xué)校這一特殊組織的主要管理內(nèi)容融入,更好地幫助讀者,特別是學(xué)校解決管理工作中的心理學(xué)問題。
2025-01-11 09:17
【總結(jié)】第六講管理心理學(xué)的行為觀“給我一打健康而體型健全的嬰兒,給我一個專門的環(huán)境培養(yǎng)他們。我保證從他們之中任意選出一個,都能將他培訓(xùn)成為我所選擇的任何一種專家——醫(yī)生、律師、藝術(shù)家、大商人,當(dāng)然還有乞丐和小偷,而不論他們的才能、愛好、能力、稟性如何,也不管他們的祖先是什么種族?!薄A生一.行為
2025-01-11 17:44
【總結(jié)】管理心理學(xué)講座XXXXXXX教研部XXgo人際協(xié)調(diào)正確的“三觀”go正確的人際關(guān)系的基本態(tài)度正確的人際交往的行為原則心理藝術(shù)與技巧goend
2025-01-18 17:52
【總結(jié)】目錄前言第一篇成功心理學(xué)第一章成功學(xué)簡介第二章成功始于對成功的態(tài)度第三章自我第四章思想第五章創(chuàng)新第六章無限第七章超越成功與失敗第八章愿望第九章熱情第十章信心第十一章行動第
2025-01-21 15:42
【總結(jié)】心理學(xué)在8090后員工管理中的應(yīng)用主要內(nèi)容模塊?第一模塊:員工心理活動規(guī)律分析?第二模塊:心態(tài)與團(tuán)隊溝通管理技巧?第三模塊:員工激勵中的心理學(xué)技巧要做好管理就必須研究和了解人?人腦是現(xiàn)存最復(fù)雜的一種裝置:沒有大腦的活動,就沒有藝術(shù)、音樂、科學(xué)、哲學(xué)和愛情,也不會有人類的仇恨和戰(zhàn)爭?一個人的思想、情緒、活動、行為
2025-01-21 15:57
【總結(jié)】專題二:你身邊的心理學(xué)心理學(xué)基本知識的應(yīng)用本專題解決的問題:?為什么有時人們會覺察到并不存在的事物?我們是怎樣感受這個世界的?又是什么影響著我們對世界的看法?(感覺和知覺)?計算機(jī)會比人更聰明嗎?人是怎樣思維的?智力又說明什么?(思維)?我們能否信任自己的記憶?記憶訓(xùn)練有效嗎?(記憶)?情緒對我們的生活有怎樣的影響?情緒能
2025-05-10 10:52
【總結(jié)】人力資源管理中的心理學(xué)講座大綱心理學(xué)是什么心理學(xué)與人力資源管理心理測評技術(shù)在招聘選拔中的運(yùn)用心理學(xué)與員工管理心理學(xué)在績效管理中的運(yùn)用如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)開展績效面談如何有效避免勞動爭議人的心理現(xiàn)象心理學(xué)心理現(xiàn)象能力、氣質(zhì)、性格個性心理特征個性傾
2025-07-31 09:17
【總結(jié)】1組織中的管理心理學(xué)問題王壘北京大學(xué)心理學(xué)系北京100871電話/傳真:10-627575512游戲1:我手里拿的是什么?請你所能,描述你所看到的……3我們對人的看法,往往既不客觀,也不精確4什么是溝通的基本前提??人們的行為總是基于某些假定
2025-01-10 08:27
【總結(jié)】管理心理學(xué)——主題(一)——人格差異與管理Allport的定義:人格是一個人內(nèi)在心理生理系統(tǒng)的動態(tài)組織,它決定了此人對其環(huán)境的獨特的適應(yīng)。它決定了此人的所有思想和行為。(Allport)一.人格差異極其根源1.人格成分能力:先天氣質(zhì):遺傳性格
2024-10-09 15:03
【總結(jié)】管理的心理博弈與心理共建——心理學(xué)在管理中的實際運(yùn)用趙靜主講2日本企業(yè)的管理是世界公認(rèn)的高效率,而索尼公司前董事總經(jīng)理天外伺郎卻認(rèn)為,是績效考核讓索尼公司徹底喪失了挑戰(zhàn)精神和激情團(tuán)隊。西方國家一直以來強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的管理制度,但“制管”近年來也呈現(xiàn)出越來越多的管理不力,于是,隨著管理學(xué)的發(fā)展,無論東西方,都越來越關(guān)注到管理中人
2025-01-10 10:03