【正文】 監(jiān)管機關(guān)處罰的，對責任機構(gòu)進行通報批評并對責任機構(gòu)主要負責人給予警告處分。 A、 10 B、 20 C、 30 D、 50 3.《保險法》第 162 條規(guī)定，因銷售誤導(dǎo)違法行為，對公司應(yīng)責令改正，處 （）以下罰款；情節(jié)嚴重的，限制其業(yè)務(wù)范圍，責令停止 18 接受新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證。 A、 5 萬元以上、 30 萬元 B、 2 萬元以上、 5 萬元以下 C、 5 萬元以上、 10 萬元以下 D、 10 萬元以上、 20 萬元以下 、虛構(gòu)個人保險代理人資料、虛假列支中介業(yè)務(wù)費用，由中國保監(jiān)會責令改正，處（ ）的罰款；情節(jié)嚴重的，可以限制其業(yè)務(wù)范圍、責令停止接受新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證。 A、 1 萬元以上 5 萬元以下 B、 3 萬元以上 10 萬元以下 C、 5 萬元以上 30 萬元以下 D、 10 萬元以上 50 萬元以下 第十五 部分 案件責任追究暫行規(guī)定 1.《中國人民人壽保險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 所稱人員，包括 （ ） A、與各級機構(gòu) 簽訂勞動合同的 員工 B、 勞務(wù)派遣人員 C、為公司代理業(yè)務(wù)的保險營銷員。 （ ） A、紀律處分 B、組織處理 C、經(jīng)濟處分 3. 《中國人民人壽保險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 ，對省級分公司經(jīng)營管理責任人的間接責任，有下列情形之一的，給予分公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大 過以上處分、主要負責人記過以上處分（ ） A、分公司本部發(fā)生單個案件，涉案金額 100 萬元以上 1000 萬元以下； B、分公司本部發(fā)生單個案件，造成損失 10 萬元以上 100 萬元以下； C、分公司本部一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額 50 萬元以上 100 萬元以 19 下案件； D、分公司本部一年內(nèi)發(fā)生兩起損失金額 5 萬元以上 10 萬元以下案件； E、一年內(nèi)轄內(nèi)有兩家以上直管機構(gòu)高級管理人員因違法違規(guī)行為被撤銷任職資格或者禁入保險業(yè)； F、一年內(nèi)轄內(nèi)有兩家以上直管機構(gòu)因違法違規(guī)行為被責令停業(yè)整頓或者吊銷業(yè)務(wù)許可證。 4. 《中國人民人壽保 險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 ，省級分公司轄內(nèi)有下列情形之一的，給予分公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分（ ） A、發(fā)生單個案件，涉案金額 1000 萬元以上 5000 萬元以下； B、發(fā)生單個案件，造成損失 100 萬元以上 200 萬元以下； C、一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額 500 萬元以上 1000 萬元以下案件； D、一年內(nèi)發(fā)生兩起損失金額 50 萬元以上 100 萬元以下案件； E、一年內(nèi)發(fā)生案件累計涉案金額 5000 萬元以上 1 億元以下； F、一年內(nèi)發(fā)生案件累計損失金額 200 萬 元以上 500 萬元以下。 5. 《中國人民人壽保險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 ，省級分公司轄內(nèi)有下列情形之一的，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分（ ） A、發(fā)生單個案件，涉案金額 5000 萬元以上 1 億元以下； B、發(fā)生單個案件，造成損失 200 萬元以上 500 萬元以下； C、一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額 1000 萬元以上 5000 萬元以下案件； D、一年內(nèi)發(fā)生兩起損失金額 100 萬元以上 200 萬元以下案件； E、一年內(nèi)發(fā)生案件累計涉案金額 1 億元以上； F、一 年內(nèi)發(fā)生案件累計損失金額 500 萬元以上。 20 6. 《中國人民人壽保險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 ，省級分公司轄內(nèi)有下列情形之一的，給予分公司相關(guān)部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分（ ） A、發(fā)生單個案件，涉案金額 1 億元以上； B、發(fā)生單個案件，造成損失 500 萬元以上； C、一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額 5000 萬元以上 1 億元以下案件； D、一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失 200 萬元以上 500 萬元以下案件。 《中國人民人壽保險股份有限公司案件責任追究暫行規(guī)定》 明確的 責任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責分工，對未盡職的具有（）、（），以及（）等職責的其他間接責任人員一并追究責任。 A、 業(yè)務(wù)管理 B、流程制約 C、審計稽核 D、財務(wù)管理 第十六 部分 貫徹落實“三重一大”決策事項實施辦法 1.《中國人民人壽保險股份有限公司 貫徹落實“三重一大”決策事項實施辦法 》 適用于中國人民人壽保險股份有限公司所屬（）。（）“三重一大”決策事項的決策形式和議事規(guī)則以及責任追究等參照本辦法執(zhí)行。 A、 各省級分公司 B、 三級機構(gòu) C、四級機構(gòu) D、總公司各部門 “三重一大”主要內(nèi)容包括 （ ） A、 分公司重大決策 B、 省級分公司的重要干部任免 C、 省級分公司重大項目安排 D、財務(wù)支出 3. 按照《中國人民人壽保險股份有限公司 貫徹落實“三重一大”決策事項實施辦法 》， 分公司（）不得進行“三重一大”事項的決策。分公司“三重一大”事項的決策會議形式，除“重要人事任免”必須經(jīng)分公司（）決定外，其他事項可由（）決策也可由（）決策。 A、專題會議 B、黨委會議 C、黨委會議 D、總經(jīng)理辦公會議 21 4. 按照《中國人民人壽保險股份有限公司 貫徹落實“三重一大”決策事項實施辦法 》， 對“三重一大”事項決 策過程必須做好詳細的（）。包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以（）、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。 A、會議記錄 B、會議通知 C、電話 錄音 D、郵件通知 第十七 部分 黨風廉政建設(shè)責任制考核細則 《 黨風廉政建設(shè)責任制考核細則 》， 各級機構(gòu)黨組織對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)責任制情況 的主要考核內(nèi)容包括 （） A、被考核單位黨組織落實黨風廉政建設(shè)情況；黨組織主要負責人及其他成員落實責任制情況。 B、落實黨風廉政建設(shè)責任狀，完成本年度黨 風廉政建設(shè)責任制目標的情況。 C、及時傳達、貫徹上級要求，全面部署并總結(jié)分析本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的情況。 D、領(lǐng)導(dǎo)、組織對本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督、檢查和考核情況。 E、按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系情況。 F、貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究情況。 G、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。 H、防范和處理違法、違紀、違規(guī)案件情況。 I、堅持科學發(fā)展觀，依法合規(guī)經(jīng)營情況。 J、行業(yè)作風建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作情況。 2. 按照 《 黨風廉政建設(shè)責任制考核細則 》， 黨風廉政建設(shè)責任 22 制的 考核采用（）與 （） 相結(jié)合， 組織考核與民主評議相結(jié)合， 日常檢查和年度考核相結(jié)合的方式。 A、單位自評 B、上級下考一級 C、年度考核 D、述職述廉 3. 按照《 黨風廉政建設(shè)責任制考核細則 》， 各級機構(gòu)紀委在考核中可以采取以下方式進行 （ ） A、 考核 公示 B、召開員工大會 C、組織民主評議和民主測評 D、查閱有關(guān)資料 E、個別談話 F、考核評分 G、 綜合