20xx年勞保工作總結(jié)及20xx年工作安排-資料下載頁
2025-10-05 13:59本頁面
【導(dǎo)讀】促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。今年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人。失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成市下達(dá)指標(biāo)300人的%，組織開展“訂單式”培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。40戶，困難戶150戶，發(fā)放慰問金5萬元。落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸?？畹葍?yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。理貸款發(fā)放手續(xù)，年底完成120萬元的任務(wù)。萬元、醫(yī)療保險補(bǔ)貼萬元。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社。和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，9月下旬在莆田工。今年，通過雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來。把52個單位310位離退休人員做為機(jī)。試點(diǎn)工作，截止目前，全區(qū)已參保登記84917人。取義務(wù)兵養(yǎng)老保險金萬元，組織74人以新方案參保，收取保費(fèi)萬元，目前全區(qū)共有60人定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。位475家，參保人員24362人，征收失業(yè)保險金620萬元，
【正文】 提高社會保障能力 繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險工作。一是不斷 加大宣傳力度，特別是對鎮(zhèn)（街）及改制、破產(chǎn)單位職工針對性的宣傳，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作，促征收保發(fā)放，與審計、財政等部門聯(lián)合發(fā)文，開展養(yǎng)老保險核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固西天尾鎮(zhèn)、黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道業(yè)務(wù)，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù)，及時加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達(dá)95%以上，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù)，經(jīng)測算，2020 年度征收養(yǎng)老保險基金目標(biāo) 任務(wù)數(shù) 1150 萬元。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，積極推廣社會化發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷總結(jié)社會化發(fā)放經(jīng)驗(yàn)，確保離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放覆蓋面達(dá) 80%以上（ 2020 年覆蓋率為50%）。四是加強(qiáng)基金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，做好內(nèi)控管理，加強(qiáng)社會保險基金管理，確?；鸬陌踩?、保值、增值。 加大醫(yī)療保險擴(kuò)面、監(jiān)管工作。一是擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保覆蓋面，全區(qū) 15 個居委會按戶組織居民（含外來遷入戶）參保，學(xué)校組織區(qū)外籍城鎮(zhèn)戶口學(xué)生參保，計劃新增人數(shù) 萬人，達(dá)到 萬人。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理 ，強(qiáng)化基金征繳力度，確?；鸢磿r足額到位，積極認(rèn)真地與財政及各參保單位計算足額繳費(fèi)基數(shù)，防止壓低征繳基數(shù)，并及時督促繳納，保證基金足額及時到位。三是強(qiáng)化基金管理，控制支出，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通與管理，嚴(yán)格控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出，達(dá)到收支平衡略有節(jié)余，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的申報審批制度，提高醫(yī)療費(fèi)用使用情況的透明度，嚴(yán)把轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診關(guān)，控制不必要的醫(yī)療資源浪費(fèi)。 。一是積極推行《 **區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險，擴(kuò)大農(nóng)村社會保險覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部 、義務(wù)兵養(yǎng)老保險等重點(diǎn)險種。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全。三是加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)，把按新方案征收的農(nóng)?；鹩韶斦块T設(shè)立專戶管理，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委編辦匯報協(xié)調(diào)，解決好機(jī)構(gòu)和編制問題。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)審核工作。 （四）加大執(zhí)法維權(quán)力度，著力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 2020 年我們將繼續(xù)加大宣傳已實(shí)施的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，探索勞動 保障監(jiān)察的應(yīng)對措施，在依法監(jiān)察的同時，加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，加快改革創(chuàng)新，確保勞動保障監(jiān)察各項工作的順利完成。 推進(jìn) “三法 ”的貫徹落實(shí)。大力《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權(quán)意識，及時糾正企業(yè)和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動爭議案件的動態(tài)，對企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為，要及時采取應(yīng)對措施，確保社會穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動合同法制化建設(shè)，加強(qiáng)對勞動合同簽訂、履行的指導(dǎo)監(jiān)督。 預(yù)防排查勞資糾紛。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各 類企業(yè)勞動保障管理的服務(wù)和跟蹤，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解掌握用工、工資發(fā)放情況。加大對企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測力度，對工資發(fā)放不及時可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，要重點(diǎn)防控，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度，實(shí)行專戶管理。二是完善勞動關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解、爭議調(diào)解為軸心，以化解糾紛為目標(biāo)，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相 互協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充，及時高效地處理各類勞動關(guān)系糾紛的糾紛解決體系。 加大勞動保障監(jiān)察和仲裁力度。開展專項檢查，加強(qiáng)同 110 聯(lián)動，依法查處侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。實(shí)行 “勞動監(jiān)察網(wǎng)格化 ”、“勞動用工基本信息網(wǎng)絡(luò)化 ”管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)資料調(diào)研和管理網(wǎng)格建設(shè)工作，盡快將游離于勞動行政管理之外的各類用人單位納入 “網(wǎng)絡(luò)化 ”、 “網(wǎng)格化 ”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動 ”、推行勞動用工備案制度，規(guī)范用工管理，推動勞動合同三年行動計劃穩(wěn)步實(shí)施，提高勞動合同簽訂率，逐步實(shí)現(xiàn)對 勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，減少不必要的勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的新格局。整頓“三無 ”企業(yè)和 “三合一 ”企業(yè)，對有一定規(guī)模的企業(yè)督促其辦理工商登記，逐步規(guī)范用工行為，凈化就業(yè)環(huán)境。加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職工對勞動保障法規(guī)和勞動仲裁工作的認(rèn)識，加強(qiáng)勞動信訪工作，實(shí)現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化，注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，規(guī)范勞動力市場，做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 （五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作 一是加強(qiáng)農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進(jìn) 一步加強(qiáng)統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全區(qū)外來、外出、內(nèi)轉(zhuǎn)農(nóng)民工基本狀況，建立信息臺帳，進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的精確。強(qiáng)化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險的辦法。二是繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)。堅持實(shí)事求是和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實(shí)搞好農(nóng)民工宣傳工作。采取多種形式，宣傳國家和省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)民工的方針政策。 三是組織開展優(yōu)秀農(nóng)民工宣傳表彰活動，樹立杰出農(nóng)民工和關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)的典型，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍
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