公司黨委20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排-資料下載頁
2024-10-26 08:25本頁面
【導(dǎo)讀】2020年，是“十二五”的開局之年。一年來，在集團(tuán)公。營任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。黨委，21個(gè)黨支部。截止今年11月底，共有黨員438人，占職工總數(shù)的28%。公司黨委現(xiàn)有成員7名，設(shè)黨委書記。1名、副書記3名。為了確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)，各級(jí)黨組堅(jiān)持做到。一是進(jìn)一步健全黨的組織機(jī)構(gòu)，新成立了XX. 等5個(gè)基層黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了基層組織覆蓋面?；鶎訂挝怀闪⒘吮O(jiān)察室、工會(huì)和團(tuán)委，并配備了專兼職干部，了“星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)，創(chuàng)新了基層組織工作。技骨干、一線職工中發(fā)展黨員，今年以來納新黨員20名，按期轉(zhuǎn)正黨員17名。余冊(cè)，有針對(duì)性地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)宣傳。干部的黨性原則。崗暫行辦法》等一批制度，規(guī)范了干部選用機(jī)制。崗，提高了選人用人公信度，激發(fā)了青年職工的工作積極性。于元月份和五月份分別組織組工干部前往省委黨。臺(tái)廉政制度及相關(guān)細(xì)則4項(xiàng)。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書44份，并組織進(jìn)行檢查。上半年共參與各類招標(biāo)、合同談判45次，
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 。 嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和任免的辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu) ，增強(qiáng)班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。進(jìn)一步建立健全 各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，制定 “三重一大 ”決策實(shí)施辦法，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。 加大干部人事制度改革。 進(jìn)一步 完善公開 競聘 、競爭上崗制度，有效補(bǔ)充的后備干部隊(duì)伍。 強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理。 堅(jiān)持 通過民意測驗(yàn)、民主測評(píng)、個(gè)人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn) ， 把平時(shí)考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運(yùn)行的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 10 繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。狠抓懲防體系建設(shè) ，突出 抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、違反勞 動(dòng)紀(jì)律等專項(xiàng)監(jiān)督檢查 。 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好 “一崗雙責(zé) ”。 改進(jìn)干部作風(fēng) ， 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì) 公司發(fā)展中遇到的 重點(diǎn)、難點(diǎn)、復(fù)雜問題深入開展調(diào)查研究， 解決問題 ，促進(jìn) 工作 作風(fēng) 的轉(zhuǎn)變 。 加強(qiáng)宣傳思想和精神文明建設(shè)工作。 集中力量辦好《 XX 通訊 》 ，加大在各類媒體的宣傳報(bào)道力度， 充分發(fā)揮宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工的作用。 要大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。各單位、各部門要 深入開展文明單位、文明科室、 文明隊(duì)站、 文明班組、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活 動(dòng)，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。積極組織開展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。不斷深化 “講文明、樹新風(fēng) ”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式。 加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。 重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用。按照 “守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行 ”要求，注重從業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。重視黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。制定黨務(wù)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織黨委書記 、 專職支部書記 和 黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人 進(jìn)行 輪訓(xùn) ，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。 打造具有油氣勘探特色的企業(yè)文化。一 是要把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來，充分利用報(bào)紙、櫥窗和《 XX 通訊》等 11 途徑，加大企業(yè)文化的宣傳力度，用文化力凝聚職工。二是要把企業(yè)文化與各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來，豐富企業(yè)文化內(nèi)容；三是 要把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。 加強(qiáng)對(duì)工團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè)。進(jìn)一步 加強(qiáng) 對(duì)工團(tuán) 工作 的 組織領(lǐng)導(dǎo)， 使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和 生力軍 作用。一是要建立黨工團(tuán)聯(lián)席會(huì)制度，黨委定期聽取他們的工作匯報(bào)，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時(shí)提出指導(dǎo)意見和要求。二是要求工團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮 自身優(yōu)勢有針對(duì)性開展特色活動(dòng)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個(gè)中心，配合黨政組織做好職工的思想工作 。三是 做好扶貧幫困、矛盾化解和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作 。四是 要加強(qiáng)班組建設(shè)，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定 。五是要 通過不同形式、渠道聽取職工的建議和要求，發(fā)揮好橋梁作用，為完成好公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。
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