團(tuán)委20xx年工作總結(jié)及20xx年-工作安排--資料下載頁
2025-08-04 15:05本頁面
【正文】 ，堅持以孤寡老人、貧困家庭等社會弱勢群體為幫扶重點，廣泛開展獻(xiàn)愛心、送溫暖和文明言行宣傳服務(wù)等志愿服務(wù)活動，叫響“小紅帽”志愿服務(wù)品牌。大力開展青年突擊隊井下回收活動。在青工中廣泛“節(jié)約成本，增加效益”的成本理念，形成人人講節(jié)約、時時講節(jié)約、事事講節(jié)約的思想認(rèn)識。充分發(fā)揮青年突擊隊不怕苦，能戰(zhàn)斗的精神，組織我礦青工深入井下開展義務(wù)回收，支持生產(chǎn)等活動，在我礦緊急任務(wù)中發(fā)揮突擊作用。為我礦修舊利廢，節(jié)約成本做貢獻(xiàn)。深化爭創(chuàng)青年文明號活動。以創(chuàng)建青年文明號示范點為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高青工的崗位職責(zé)執(zhí)行能力。擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，努力使各級各類青年文明號連點成線、連線成面，形成聲勢。加大對各級各類青年文明號的動態(tài)考核力度，使青年文明號成為基層單位各項工作一流的青年集體，成為優(yōu)化和提高基層單位管理水平的窗口。推進(jìn)青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，加強對青工創(chuàng)新小組的管理，召開青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動現(xiàn)場會和成果展示會，營造創(chuàng)新氛圍，吸引青工參與到創(chuàng)新活動中來。深入開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手等活動，開發(fā)青年人力資源，逐步在青工技能培養(yǎng)、考核評價、崗位推薦、競賽選拔、技術(shù)交流、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，形成促進(jìn)青工技能提高的長效機制。1開展?fàn)巹?chuàng)“示范化團(tuán)支部，團(tuán)建工作示范點”活動。以創(chuàng)建活動為載體，建立考評獎勵制度，引導(dǎo)團(tuán)支部根據(jù)自身的工作，挖掘“亮點”，在我礦打造一批“亮點”團(tuán)支部。以點帶面，加強團(tuán)支部之間的相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)、提高，推進(jìn)整體團(tuán)建工作。1加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)。在新分配大中專學(xué)生中選拔有文化、有能力、有魅力、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年充實到團(tuán)的干部隊伍中來。建立團(tuán)干部學(xué)習(xí)交流制度，增強團(tuán)干部隊伍素質(zhì)。作好優(yōu)秀團(tuán)干部推優(yōu)工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部加入黨組織或到重要崗位工作，為黨輸入新鮮血液，為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才?！? 1加強團(tuán)員隊伍建設(shè)。以增強團(tuán)員意識、提高團(tuán)員素質(zhì)為主線，以學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)《團(tuán)章》為重點，堅持團(tuán)的“三會一課”制度，推行“舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日”主題教育活動，做好團(tuán)員流出與流入的管理，實施交叉覆蓋的動態(tài)管理方式，加強團(tuán)員發(fā)展工作，不斷壯大團(tuán)員隊伍。1大力實施精細(xì)化管理。建立和健全各項工作基礎(chǔ)和考核臺帳，完善團(tuán)組織精細(xì)化管理制度，按照精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對全礦團(tuán)支部工作開展情況（包括團(tuán)組織建設(shè)、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等工作）進(jìn)行考核評比。強化團(tuán)委內(nèi)部進(jìn)行管理與考核，做到各項工作精細(xì)化，全面推進(jìn)共青團(tuán)工作再上一個新臺階。
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