20xx年勞保工作總結(jié)及20xx年工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 農(nóng)村社?；鸺{入財(cái)政專戶管理尚未理順，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政撥款尚未落實(shí) 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶管理尚未理順，我市的涵江區(qū)、仙游縣等縣區(qū)已按有關(guān)規(guī)定由同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)新方案保險(xiǎn)基金，但我區(qū)農(nóng)村社會(huì)保 險(xiǎn)按新方案征收的基金尚未納入?yún)^(qū)財(cái)政專戶管理。面對(duì)不斷變化的用工形勢(shì)，探索招工新途徑，服務(wù)企業(yè)用工，規(guī)范企業(yè)管理，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)所和勞動(dòng)保障工作站 的作用，把職能向基層延伸。有關(guān)部門經(jīng)常與用工企業(yè)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋用工服務(wù)信息，聽取用工服務(wù)中存在的問(wèn)題，多深入企業(yè)，樹立關(guān)愛(ài)農(nóng)民工企業(yè)典型，形成宣傳效應(yīng)。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù)，經(jīng)測(cè)算，2020 年度征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金目標(biāo) 任務(wù)數(shù) 1150 萬(wàn)元。一是積極推行《 **區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險(xiǎn)，擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部 、義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)險(xiǎn)種。 預(yù)防排查勞資糾紛。實(shí)行 “勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化 ”、“勞動(dòng)用工基本信息網(wǎng)絡(luò)化 ”管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)資料調(diào)研和管理網(wǎng)格建設(shè)工作，盡快將游離于勞動(dòng)行政管理之外的各類用人單位納入 “網(wǎng)絡(luò)化 ”、 “網(wǎng)格化 ”管理之中。堅(jiān)持實(shí)事求是和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實(shí)搞好農(nóng)民工宣傳工作。強(qiáng)化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法。開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)同 110 聯(lián)動(dòng)，依法查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為。大力《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》宣傳力度，提高勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，及時(shí)糾正企業(yè)和職工對(duì)《勞動(dòng)合同法》某些條款的誤解，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為，要及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定。三是強(qiáng)化基金管理，控制支出，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通與管理，嚴(yán)格控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出，達(dá)到收支平衡略有節(jié)余，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的申報(bào)審批制度，提高醫(yī)療費(fèi)用使用情況的透明度，嚴(yán)把轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診關(guān)，控制不必要的醫(yī)療資源浪費(fèi)。一是不斷 加大宣傳力度，特別是對(duì)鎮(zhèn)（街）及改制、破產(chǎn)單位職工針對(duì)性的宣傳，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺(jué)性。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用，增強(qiáng)招工實(shí)效。 （一）加大扶持力度，著力解決困難群體就業(yè)再就業(yè) 通過(guò)三基建設(shè)，提高基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力的建設(shè)水平，摸清農(nóng)村勞動(dòng)力狀態(tài)，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)性地開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，開展企業(yè)特許工種的技能鑒定，重點(diǎn)開展零就業(yè)家庭、農(nóng)村就業(yè)困難戶的就業(yè)援助服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保試點(diǎn)工作還未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作，沒(méi)有使用 ic 卡，手工操作，增加了大量工作量。加大首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、ab 頂崗制等制度的落實(shí)力度，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)勞動(dòng)保障工作的順利開展，干部的精神面貌煥然一新，業(yè)務(wù)水平提高了。完善勞動(dòng)保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制，健全區(qū)、街道（鎮(zhèn)）的多層次、多渠道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新調(diào)解方法，按照 “調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主 ”的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，積極推行立案前調(diào)解、開庭審理前調(diào)解和仲裁裁決前調(diào)解，爭(zhēng)取雙方當(dāng)事人都比較滿意案件的處 理結(jié)果。（ 3）國(guó)有集體企業(yè)改制新出現(xiàn)的遺留問(wèn)題。 3. 加大工作力度，排查拖欠農(nóng)民工工資隱患事件 堅(jiān)持重在源頭、重在基層的工作原則，做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查，對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)調(diào)處，各鎮(zhèn)街嚴(yán)格按照《 **區(qū)預(yù)防和化解勞資糾紛問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解 掌握用工、工資發(fā)放情況。 ，創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū) 組織開展勞動(dòng)合同 “百日簽約行動(dòng) ”、推行勞動(dòng)用工備案制度，推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，共檢查用人單位 87家，涉及勞動(dòng)者 9430 人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 1752 人。 3. 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)了《莆田市 **區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度業(yè)務(wù)辦理程序規(guī)定》，成立待遇支付科，將辦理退休手續(xù)與在職征收業(yè)務(wù)分開，業(yè)務(wù)臺(tái)賬由財(cái)務(wù)股專人經(jīng)辦登記，完善業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理制度。今年我區(qū)對(duì)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定，確 定海峽職業(yè)學(xué)校、職工業(yè)余學(xué)校、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校等 5 家為有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并要求報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)計(jì)劃等，我們隨時(shí)進(jìn)行抽查，促進(jìn)培訓(xùn)有質(zhì)有量地開展，全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 XX 人，完成市下達(dá)的任務(wù)，有力支持了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的開展，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 3285 人。今年，新辦理《優(yōu)惠證》 82 本，辦理《失業(yè)證》 341 本， “4050”人員再就業(yè) 57人，完成市下達(dá)指標(biāo) 30 人的 190 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，低于市下達(dá)控制 %以內(nèi)的目標(biāo)控制線 個(gè)百分點(diǎn)，完成小額擔(dān)保貸款上報(bào)審批手續(xù) 26 名 130 萬(wàn)元，市農(nóng)行正在辦理貸款發(fā)放手續(xù)，年底完成 120 萬(wàn)元 的任務(wù)?，F(xiàn)將 2020年的工作情況總結(jié)如下，并提出 2020 年工作計(jì)劃： 一、今年工作情況 （一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng) 。 。今年，通過(guò)雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來(lái)勞動(dòng)力 4510人，其中掛職干部引進(jìn) 2212人，通過(guò) “以工引工 ”、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招收工人 6836 人，共計(jì)招工 11346 人，逐漸解決企業(yè)用工不足問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)見(jiàn)效，努力服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。今年以 來(lái)，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面鋪開，使看大病人群的藥費(fèi)得到妥善解決，參保人數(shù)比以前擴(kuò)大了許多范疇。 。 2. 加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1