20xx年銀行工會工作總結及20xx年工作事項安排(存儲版)
【正文】 訪，通過在 **日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。 同時，根據(jù)省行黨務工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨 積極分子，并組織參加市機關工委的入黨培訓。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。 根據(jù)分行的業(yè)務工作節(jié)奏，適時安排為廣大員工 喜聞樂見的文體活動，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。進一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。 黨務工作 按照中央及總、省行關于在黨內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議，并及時組織全體黨員，以支部為單位，與經(jīng)營工作緊密結合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近 30 份，登載率 100%。一級能手數(shù)在上年 216 人的基礎上，新增了 31 人，超額完成了省行核定的 206名一級能手指標任務。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于 9 月份 IT 藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。 同時，為將省行黨委的全面落實首問 負責制的工作要求真正落到實處，今年 3 月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。 一、 2020 年主要工作情況
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1