20xx年公司工會工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。通過職代會、職工代表會議、公司網(wǎng)站等形式，對公司的年度計劃、干部提職、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。年底，在全體職工中開展“三小一練”（即講小故事，創(chuàng)小成果，編小案例，練“絕技、絕招、絕活”）職工文化建設(shè)活動。4月，公司工會舉辦工會干部培訓(xùn)班，進一步提升工會干部的工作水平和工作能力，使其能更好的為廣大職工辦事實。10月，在梓山湖廣場舉辦了退休職工“健康徒步慶重陽”活動。公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，主動倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。豐富女職工的文化生活。今后，我們將再接再厲，把工會建設(shè)成為職工最溫馨的家。關(guān)愛女職工身心。通過定期對班組基礎(chǔ)性工作的檢查，加大優(yōu)秀班組創(chuàng)建力度，以“選、樹、比、提”為手段，全面提升班組建設(shè)水平。奮戰(zhàn)四季度認真組織開展夏日送清涼活動，為職工發(fā)放了白糖、綠豆，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工送去涼茶、礦泉水等消暑飲品。對年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰。民主評議結(jié)果上報集團公司。2020年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，
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