【正文】 民工代表共計 23 人組成的 青海省收費公路管理處公路建設聯(lián)合工會委員會 ．各施工單位在建設項目部工會委員會組織下根據實際情況成立了 6 個工會分會和 57 個工會小組。 五、加強維權教育、保障工資發(fā)放 為切實保障民工的合法權益不受侵害，工資能夠按時、足額的發(fā)放，確保農民工在流汗時不在流淚．我們采取了以下措施，并取得了較好的效果。建設項目部每周三開箱并做了詳細的舉報箱開箱紀錄，至今為止未收到一封舉報信件或一個舉報電話。 七、建議 l、繼續(xù)在 公路工程建設中加強宣傳教育、法制教育和民工工會創(chuàng)建宣傳，加深民工對工會的認識和理解．最大限度的將民工吸收到工會組織中來。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合、學習成績與福利待遇相結合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。 嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。 簽訂集體勞動合同。一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。 2021 年，某工會在市局工會的正確領導下，團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍， 積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為某的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。因此，有些包工頭和民工之間有書面或口頭協(xié)議，即包工頭只給予民工發(fā)放基本生活費．剩余工資在工程完工后結清，這對民工工資的發(fā)放管理造成了困難，尤其是無法監(jiān)督施工單位、包工隊或包工頭將工資發(fā)放到每位民工手中這一重要環(huán)節(jié)。使得民工流動情況得到有效管理。與此同時，在工作中與監(jiān)理、施工單位簽訂完備的工作合同．包括集體合同、廉政合同等，建設項目部內部人員簽訂了廉政協(xié)議書。穩(wěn)步推進再規(guī)范 在組建民工工會組織時．我們堅持從實際出發(fā)，按照省交通工會指示精神，借鑒下北山聯(lián)合工會委員會創(chuàng)建的經驗，本著 先進場先組建、后進場后補辦 的原則．堅持 先組建、后建制、再規(guī)范 的方針，最 大限度地將農民工吸納到工會組織巾來。為正常、有序地開展工作提供了組織保證。扎實有效地開展民工工會組建工作。 一是繼續(xù)抓好公路建設和公路養(yǎng)護管理工作。 （四）為響應綠化祖國的號召，全處職工到 102 國道參加公路綠化，和一線道工共同植樹，一起勞動，了解一線道工的工作學習和生活情況，減輕道工綠化任務重的壓力，增進了上下級的感情，為以后的工作打下了堅實的基礎。 五、注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難 我處大多數職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到 這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關系幫助解決，有的職工家中出現糾紛，女工委會登門為其調解，尤其是關系到職工利益的事情，工會都積極的向領導反映，協(xié)助領導幫助解決。對于公司的工資發(fā)放也是局工會關注的一個重點工作，從今年初我們找公司領導座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。評議領導干部總數達 43 人，其中評議領導班子成員 5 人，評議中層干部 38 人。我處職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，圍繞全處中心工作，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，每年都提出一系列創(chuàng)新管理建議，為推動我市道路運輸市場管理和行業(yè)健康發(fā)展起到重要作用。現又在積極籌備二屆二次會議的召開。我處工會嚴格執(zhí)行《蚌埠市運管處職工代表大會制度實施方案》，按期召開職代會，討論、審議職代會職權范圍內的各項工作、計劃、方案等。特別要注意發(fā)現和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。 （三）全年做到了安全無事故。 六、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操 開展豐富多彩的文體活動是單位文化的一個重要組成部分，通過活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表著單位的活力和氣勢。同時，我們 積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動，今年我們組織了財務人員業(yè)務比賽，組織了機關人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。20XX年公路處工會工作總結 第一篇： 2021 年公路處工會工作總結 2021 年公路處工會工作總結 2021 年，工會工作在處黨總支和上級工會的正確領導下，處工會認真學習落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，依照《工會法》組織帶領廣大干部職工努力開展了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點： 一、抓好工會組織建設 為更好地抓好全處的工會工作，今年我們根據公路建設和養(yǎng)護的實際情況，組織職工直接的參與一線施工和養(yǎng)護單位的管理，在充分調研的基礎上，征得上級工會的同意，嚴格按照工會法的規(guī)定，組建成立了公司工會分會，建立了職代會制度。 三、加強學習，提高職工整體素質 根據全處統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的學習，利用崗位讀書育人活動的 開展，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會等學習