【總結(jié)】公共部門人力資源管理淺論我國的傳統(tǒng)用人藝術(shù)人們常說:“疑人不用,用人不疑”??此坪唵?,實則含義深刻,深究之,大有學(xué)問。“用人不疑,疑人不用”的典型故事,應(yīng)該來自于三國。最出色的表現(xiàn)者是劉備,他“弘毅寬厚,知人善任”,從不懷疑忠心耿耿的部下。劉、關(guān)、張、趙、諸葛幾乎一起譜寫了天下亙古傳奇。因而,劉備的家業(yè)號稱是親情凝聚的典范。關(guān)羽,可以放棄一切厚祿,過五關(guān)、斬六
2025-01-22 12:03
【總結(jié)】.....窗體頂端1:特殊貢獻(xiàn)獎是指由于員工為企業(yè)做出了(),企業(yè)為了鼓勵員工的這種行為而支付的獎金。2:組織是員工個體()的重要場所。3:心理測量
2025-06-18 14:42
【總結(jié)】I,企業(yè)所面臨的競爭除了來自行業(yè)的市場競爭、資金的競爭和技術(shù)的競爭之外,更多的將是面臨著人才的競爭,人才對于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義,并起著越來越重要的作用。從而,如何招聘到合適的人才成為企業(yè)提高競爭力的一項關(guān)鍵任務(wù)。同時,當(dāng)今的市場環(huán)境又是一個快速變化的環(huán)境,市場需求在變,對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中,快速適應(yīng)人才需求變化,提高人才招聘流
2024-12-04 00:54
【總結(jié)】第一篇:電大作業(yè)人力資源管理 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭...
2025-09-27 09:04
【總結(jié)】你的得分:??完成日期:2013年02月05日13點23分說明:?每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案,而選項旁的標(biāo)識是標(biāo)準(zhǔn)答案。一、單項選擇題。本大題共20個小題,每小題分,。在每小題給出的選項中,只有一項是符合題目要求的。1.依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷,把所有待評價的職務(wù)依序排列,由此確定每種工作的價值的方法是:?(
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】專業(yè)好文檔2樓上海電大人力資源管理網(wǎng)上作業(yè)題《人力資源管理概論》第一章學(xué)習(xí)測試題答題要求:一.單選題:1.人力資源是(D)。A.一個國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實勞動能力,并參加社會就業(yè)的勞動者D.能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社
2025-05-14 01:18
【總結(jié)】第一篇:人力資源開發(fā)和管理作業(yè)及答案 人力資源開發(fā)與管理作業(yè)單選題::綜合性、實踐性、社會性。:根據(jù)組織目標(biāo),制定人力資源計 劃,對人力資源進(jìn)行開發(fā),挖掘人力資源潛能,建立人力資源有效溝通渠道。:...
2024-11-04 00:06
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開發(fā)》培訓(xùn)開發(fā)第一章培訓(xùn)開發(fā)概論一、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)體系 培訓(xùn)與開發(fā)是現(xiàn)代組織人力資源管理的重要組成部分。組織發(fā)展最基本,也是最核心的制約因素就是人力資源。適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力是組織具有生命力與否的重要標(biāo)志。要增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力,關(guān)鍵是不斷地提高人員的素質(zhì)
2025-06-26 23:00
【總結(jié)】第一篇:2013電大信息管理網(wǎng)上作業(yè) 2013電大信息管理網(wǎng)上作業(yè) 第1大題:.知識管理的三要素是:組織、人、信息技術(shù)。,它包括知識的生產(chǎn)、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新。。。。,信息管理人員更加技術(shù)化、專業(yè)化...
2024-11-15 12:01
【總結(jié)】-1-[0606]《酒店人力資源管理》第二次作業(yè)[多選題]1、世界飯店人力資源管理經(jīng)歷的三個階段是()A:豪華飯店時期B:商業(yè)飯店時期C:近代飯店時期D:現(xiàn)代企業(yè)型飯店時期E:現(xiàn)代飯店集團(tuán)時期參考答案:ABE[多選題]2、我國飯店人力
2024-12-15 16:52
【總結(jié)】...《公共部門人力資源開發(fā)與管理》作業(yè)一、單項選擇題1、公共部門的主要特征是非競爭性和(C)。A排他性B贏利性C非排他性D非贏性2、下列人性假設(shè)中充分體現(xiàn)“性善”思想的是(B)。A經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B自我實
2025-08-05 00:14
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理一、單選(因選項會隨機(jī)變動,故此處僅提供答案)B39、比較適用于培訓(xùn)人際關(guān)系技能的培訓(xùn)方法是(角色扮演法)。150D13、對某特定的工作職位作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作需要有什么樣的行為的過程是(工作分析)3921、第一位展開心理測試活動的美國心理學(xué)家是(卡特)94G14、工作中不能在繼續(xù)分解的最
2025-06-24 02:23
【總結(jié)】年齡階段生涯階段主要任務(wù)16-?22?。。?。?。。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?
2025-04-17 00:25
【總結(jié)】第一篇:中國石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2011年春季學(xué)期《石油工業(yè)概論》大作業(yè) 中國石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2011年春季學(xué)期《石油工業(yè)概論》大作業(yè) 《石油工業(yè)概論》大作業(yè) 注意事項: ...
2024-11-11 18:01
【總結(jié)】1.(分)人際關(guān)系學(xué)派的代表人物是?A、彼得.德魯克?B、彼得·圣吉?C、梅約?D、泰羅我的答案:C此題得分:分2.(分)提出了“目標(biāo)管理”?A、彼得·德魯克?B、彼得·圣吉?C、韋爾奇?D
2025-01-10 09:25