ojt訓(xùn)練中心－組長(zhǎng)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-10 12:43本頁(yè)面
【正文】 鬧 影響士氣結(jié)局 ︰ 同歸于盡 兩敗俱傷19 1. 不愿意配合 2. 喜歡和他人爭(zhēng)執(zhí)非工作 3. 工作草率 ,品質(zhì)不佳 4. 違反安全規(guī)定 5. 工作延遲 ,推拖拉 6. 個(gè)人習(xí)慣不佳 7. 工作懈怠 ,懶散等等 … 違反工作紀(jì)律 20 紀(jì)律的種類 公司規(guī)定公 司明文的規(guī)定 工作紀(jì)律主管為了本單位的績(jī)效 和部屬的約定同一部門必須用同一標(biāo)準(zhǔn)管理21 漸進(jìn)式處罰記 過(guò)開(kāi)除其他 績(jī)效處分 工作調(diào)動(dòng) 檢討口頭警告22 紀(jì)律的執(zhí)行原則 1. 建立合理的要求 2. 掌握客觀詳細(xì)的記錄 3. 遵守?zé)釥t效應(yīng) 4. 扮演協(xié)助者的角色 5. 判斷應(yīng)給予處分 6. 良好的面談 23 熱爐效應(yīng) 1. 公 平 2. 公 正 3. 公 開(kāi) 4. 立 即 24 執(zhí)行紀(jì)律的面談 5步驟創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境 避免 用肯定 口氣指出部屬工作表現(xiàn)不佳處 指出引起你 關(guān) 切的原因， 并詢問(wèn)部屬觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào) 必須改善 與部屬討論解決方法達(dá)成共識(shí) 或重申工作要求給予紀(jì)律處分 并說(shuō)明下次再犯的后果設(shè)定下次討論時(shí)間
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