【總結(jié)】TTT企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)技能訓(xùn)練教程主講:張玉講師內(nèi)容綱要?培訓(xùn)理念認(rèn)知不梳理?心智模型建構(gòu)不調(diào)適?職業(yè)觃范識(shí)別不塑造?培訓(xùn)需求調(diào)查不分析?課程開發(fā)不教材編寫?主題把插不內(nèi)容演繹?課埻進(jìn)程的組細(xì)掌控培訓(xùn)理念認(rèn)知不梳理什么是職業(yè)培訓(xùn)(訓(xùn)練)職業(yè)能力社會(huì)能力方法能力與
2025-01-15 12:48
【總結(jié)】“TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)一、培訓(xùn)背景TTT(TrainingTheTrainer)培訓(xùn),意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師必修的課程,也是對(duì)企業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練的課程,為使公司培訓(xùn)者在培訓(xùn)過程時(shí)達(dá)到更加專業(yè)的要求,增強(qiáng)輔導(dǎo)員工的效果,特安排了參加由南昌一佳管理咨詢公司組織的“TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營”的訓(xùn)練課程。二、培訓(xùn)的說明小班授課,控制人數(shù)
2025-06-25 14:25
【總結(jié)】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì))第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析)第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)(基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法)第四章培訓(xùn)課程開發(fā)(開發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結(jié)】81/81企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)
2025-04-06 00:46
【總結(jié)】魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)很多人在選擇TTT課程時(shí)有如下疑問:?給個(gè)選你的理由先??授課效果如何??針對(duì)性如何??針對(duì)性如何?子淳的回答:A、講課會(huì)緊張我授課真的很緊張!我們一起來試試看!兩分鐘后……第一次站在講臺(tái)上侃侃而談!是子淳老師幫劣我克朋了障礙,謝謝
2025-01-12 23:46
【總結(jié)】CompanyLOGO企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)教師四種類型演講水平知識(shí)含量高低低高講死學(xué)院派講師理論與實(shí)踐并重講事新型派僵尸催眠演示提綱課前準(zhǔn)備2個(gè)人心得4教學(xué)設(shè)計(jì)31教材編寫3?分析學(xué)員
2024-12-08 03:11
【總結(jié)】培訓(xùn)師技能提升強(qiáng)化訓(xùn)練目錄成功講師的內(nèi)在修煉成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)常見的8種培訓(xùn)方法3項(xiàng)技能的積累6項(xiàng)修煉成功講師的6方面修煉專業(yè)講師上臺(tái)9流程克服恐懼心理專業(yè)講師身體語言技巧專業(yè)講師八大心態(tài)專業(yè)講師聲音訓(xùn)練321成功培訓(xùn)師專注于
2025-01-20 03:32
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師之——培訓(xùn)師全局概覽1、—培訓(xùn)師全局概覽培訓(xùn)師的理念識(shí)別培訓(xùn)師的角色認(rèn)知培訓(xùn)師的核心業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓(xùn)師的理念識(shí)別——對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)與
2025-10-10 10:15
【總結(jié)】第1頁?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)第2頁?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程目標(biāo)應(yīng)試學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用和提高學(xué)習(xí)目的目標(biāo)一:目標(biāo)二:目標(biāo)三:第3頁?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程目錄努力超越追求卓越誠信責(zé)任
2025-01-10 15:27
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技巧 第一講培訓(xùn)師層級(jí)劃分及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)步驟 一、培訓(xùn)師的三個(gè)層次 按著西方的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)師分為三個(gè)等級(jí)。作為一個(gè)剛?cè)腴T的培訓(xùn)師,他的基本能力是比較差的。作為初級(jí)培訓(xùn)師,在學(xué)員的感...
2025-10-16 08:43
【總結(jié)】TTT基礎(chǔ)知識(shí)研修課程大綱講師威信的建立講師形象的要求成人學(xué)習(xí)心理搞好培訓(xùn)工作的十六條學(xué)習(xí)原理課程結(jié)構(gòu)授課技巧如:舉止,語調(diào),手勢(shì),技巧,儀容,說話方式等短期魅力是靠(包裝)如:經(jīng)驗(yàn),知識(shí),能力,授課內(nèi)容等卓越講師的特質(zhì)----包裝與內(nèi)容兼顧長短期魅力兼修長期魅力是來自
2025-08-10 11:13
【總結(jié)】企業(yè)COACH世界培訓(xùn)師的百寶箱(一)123課堂游戲?qū)崙?zhàn)精選企業(yè)COACH世界課程提綱?破冰類游戲(5個(gè))?暖場(chǎng)游戲(5個(gè))?溝通游戲(6個(gè))?團(tuán)隊(duì)游戲(6個(gè))?戶外游戲(3個(gè))?領(lǐng)導(dǎo)力游戲(4個(gè))企業(yè)COACH世界研討安排時(shí)間安排?9:00-
2025-01-11 20:24
【總結(jié)】第1頁我是一個(gè)培訓(xùn)師第2頁什么是企業(yè)培訓(xùn)師?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、績效和崗位要求,結(jié)合員工實(shí)際水平,通過系統(tǒng)地技能、知識(shí)與素質(zhì)提升的訓(xùn)練,改變個(gè)人行為,提升組織績效,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程。第3頁TTT全能訓(xùn)練目錄1、認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)2、培訓(xùn)師個(gè)人技能訓(xùn)練3、教學(xué)互動(dòng)能力的訓(xùn)練4、課程設(shè)計(jì)能力的
2025-01-11 20:00
【總結(jié)】TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)(范一智精華版)【訓(xùn)練課題】《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》【特訓(xùn)專家】職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)專家、IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)特約理事范一智【課程背景】近些年來各個(gè)企業(yè)都更加重視對(duì)員工的內(nèi)部培訓(xùn)。但是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理們。比如,外請(qǐng)的師資能解決企業(yè)的問題嗎?開展了這么多課程會(huì)有實(shí)際效果嗎?這種效果在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長期保障嗎?好
2025-06-25 22:49
【總結(jié)】培訕師攻略目錄講師的角色概述成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)授課過程及技巧異常情況的處理過渡頁講師的角色概述成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)授課過程及技巧異常情況的處理(一)擔(dān)任講師的好處(事)講師的素質(zhì)要求(三)講師的角色定位(四)優(yōu)秀講師的技術(shù)指標(biāo)紳分培訕的叐益耀首先是講師自己?!皩W(xué)的過程會(huì)很開心,但是只有在教的時(shí)候
2025-03-09 20:24