聯(lián)想人力聯(lián)想智軟的新財(cái)年的激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2025-01-10 11:22本頁(yè)面
【正文】 數(shù)： LEGEND AI 營(yíng)銷中心 技術(shù)支持部 技術(shù)支持人員實(shí)行浮動(dòng)工資制， 60%為固定， 40%為浮動(dòng)；浮動(dòng)工資的考核比重的 50%為市場(chǎng)的簽約任務(wù)完成率，具體辦法由人力資源制定 技術(shù)支持提成來(lái)源于市場(chǎng)人員的項(xiàng)目提成；在市場(chǎng)立項(xiàng)時(shí)確定該項(xiàng)目技術(shù)支持的分成比例，分 10%、 20%、 30%三個(gè)檔次，依據(jù)是該項(xiàng)目需要技術(shù)支持的程度和技術(shù)支持在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn) 技術(shù)支持提成 =部門總獎(jiǎng)金 *個(gè)人獎(jiǎng)金系數(shù) LEGEND AI 營(yíng)銷中心 在財(cái)年中按照上半年個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)測(cè)算的提成中發(fā)放一部分，原則上不超過(guò)可發(fā)放數(shù)的 50%；財(cái)年末統(tǒng)一計(jì)算后發(fā)放差額部分提成 財(cái)務(wù)部每個(gè)季度公布每個(gè)銷售人員的銷售任務(wù)完成情況 對(duì)于已確認(rèn)收入但銷售款未能及時(shí)收回部分的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為貨款到帳后發(fā)放 獎(jiǎng)金發(fā)放：
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