【正文】 核心的集合一定是能干人的集合，如果大家相互不能妥協(xié)，一定按自己的意見(jiàn)辦，什么事也辦不成 ” 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 胸懷、眼界、大局觀 眼 界 ：退出畫(huà)面看畫(huà)，站位高遠(yuǎn)、立意高 遠(yuǎn)、超越環(huán)境； 大局觀 ：是一項(xiàng)對(duì)干部的基本要求，個(gè)人利 益、局部利益服從整體利益，合作 和補(bǔ)臺(tái)； 柳總提醒說(shuō) “如果我們不注意這個(gè)問(wèn)題，選的干部如果都只認(rèn)自己的局部，不能顧大局，或者自己感到自己的局部就是大局，真要是不注意的話，將來(lái)公司會(huì)有分裂的危險(xiǎn)” 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 自知之明，超越自我 自知之明 ：正確評(píng)價(jià)自我，看到不足，經(jīng)得 起批評(píng)和表?yè)P(yáng) 超越自我 ：超出現(xiàn)時(shí)，看未來(lái) 超出局部，看整體 超出自身，看發(fā)展 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 公正、廉潔自律、謙遜文明 公 正 ：不感情用事，不以偏蓋全，心胸 坦蕩只唯真； 廉潔自律 ：沒(méi)有特權(quán)，起表率作用； 謙遜文明 ：尊敬上級(jí)，和睦同事，禮賢下屬 自知之明，禮儀友朋； 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 “ 才”： ? 敏銳的洞察力 ? 富有創(chuàng)新精神 ? 善于總結(jié)提高 ? 強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神 ? 帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 敏銳的洞察力 ? 由表及里的分析能力 ? 由近及遠(yuǎn)的預(yù)測(cè)能力 ? 退出畫(huà)面看畫(huà)的能力 ? 把握主流的統(tǒng)籌能力 概括講：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì) 一眼看到底的能力 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 富有創(chuàng)新精神 楊總說(shuō)過(guò) ：思想上敢于大膽設(shè)想 操作上小心求證 不是盲動(dòng) 充分論證后的果敢行動(dòng) 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 善于總結(jié)提高 總結(jié)的過(guò)程 ： ? 再次錘煉思路，更深層次分析的過(guò)程 ? 尋找差距和不足，建立規(guī)范，完善流程的過(guò)程 ? 接受培訓(xùn)的過(guò)程 善于總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)是電腦公司 多年發(fā)展的重要原因 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神 ? 腳踏實(shí)地； ? 不要只說(shuō)不練的假把式； ? 有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，投入產(chǎn)出效益觀； ? 以目標(biāo)為導(dǎo)向； ? 不唯上，不唯親，只唯真 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍 ? 領(lǐng)導(dǎo)魅力； ? 指揮、協(xié)調(diào)能力； ? 指導(dǎo)、培訓(xùn)能力； ? 有效激勵(lì)； 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子成員的素質(zhì)和能力 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ?有無(wú)班子的區(qū)別 ?班子成員的素質(zhì)和能力 ?班子的組建及分工原則 ?班子的議事方式及決策程序 ?班子決策的推進(jìn) ?如何防止宗派產(chǎn)生 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 建 班 子 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 班子應(yīng)由三部分組成 一 把 手： 班子的責(zé)任者 核心成員： 部門(mén)全局問(wèn)題的策劃和支持者 重要功能負(fù)責(zé)人： 參與班子決議，貫徹執(zhí) 行者 組建中注意 ： 德、行一致；才能互補(bǔ)； 性格和諧； 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子的組建及分工原則 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 班子內(nèi)的分工原則 ? 分工合理清楚 除參與部門(mén)總體工作外，還應(yīng)分工負(fù)責(zé) 某一方面的工作 ? 抓總與分塊結(jié)合 不因分工而妨礙掌握全盤(pán)情況，要負(fù)責(zé) 一些抓總工作 ? 權(quán)限及規(guī)范明確 明確權(quán)限、議事規(guī)范、請(qǐng)示范圍和渠道等 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子的組建及分工原則 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ?有無(wú)班子的區(qū)別 ?班子成員的素質(zhì)和能力 ?班子的組建及分工原則 ?班子的議事方式及決策程序 ?班子決策的推進(jìn) ?如何防止宗派產(chǎn)生 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 建 班 子 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 議事與溝通的重要性 正確決策來(lái)自于有效的溝通 有效溝通是高效決策的基礎(chǔ) 柳總的話 ：“能不能建班子，是不是能搭得起一個(gè)有能力的團(tuán)結(jié)一致的班子，光團(tuán)結(jié)不行，沒(méi)主意、說(shuō)不出話來(lái)不行，真正有主意還要看意見(jiàn)能不能合到一起” 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 議事方式及決策程序 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 議事與溝通方式 一把手與成員之間： 定期交流、談心 決策前夕： 征詢，個(gè)別溝通 制度化溝通方式： 例會(huì)、沙龍； 針對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題： 寬松環(huán)境下的漫談 針對(duì)不同類(lèi)型的溝通，采取不同的方式 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 議事方式及決策程序 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 重大問(wèn)題的決策程序 立項(xiàng) －由分工負(fù)責(zé)人提出問(wèn)題； 調(diào)研 －通過(guò)調(diào)研提出決策建議； 研討 －班子內(nèi)討論可能的問(wèn)題； 決策 －達(dá)成共識(shí)，形成決策。 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 議事方式及決策程序 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ?有無(wú)班子的區(qū)別 ?班子成員的素質(zhì)和能力 ?班子的組建及分工原則 ?班子的議事方式及決策程序 ?班子決策的推進(jìn) ?如何防止宗派產(chǎn)生 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 建 班 子 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ? 堅(jiān)定的信心 一把手的信心； 班子成員的信心； 骨干成員的信心。 ? 制定推進(jìn)方案 分解目標(biāo)、明確分工及職責(zé) ? 指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 班子決策的推進(jìn) 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ?有無(wú)班子的區(qū)別 ?班子成員的素質(zhì)和能力 ?班子的組建及分工原則 ?班子的議事方式及決策程序 ?班子決策的推進(jìn) ?如何防止宗派產(chǎn)生 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 建 班 子 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 宗派的表現(xiàn) ? 本位主義； 局部利益高于全局利益 ? 用人唯親； 拉幫結(jié)派 ? 陽(yáng)奉陰違； 口頭一套做事一套 ? 做事缺乏公正； ? 鬧名譽(yù)地位； 愛(ài)出風(fēng)頭 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 如何防止宗派產(chǎn)生 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 ? 選好第一把手是關(guān)鍵 ? 良好的溝通機(jī)制和透明的工作氛圍 ? 批評(píng)與自我批評(píng)機(jī)制 ? 及早發(fā)現(xiàn)并制止 ? 合理的激勵(lì)保障機(jī)制 建好班子是事業(yè)發(fā)展的首要條件 如何防止宗派產(chǎn)生 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想 管理三要素中首要的是建班子，沒(méi)有一個(gè)意志統(tǒng)一的、有戰(zhàn)斗力的班子，什么定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍都做不出來(lái)。 …… 三個(gè)管理要素是有機(jī)聯(lián)系的，是活的、變化中的東西，聯(lián)想集團(tuán)的管理骨干除了力求深入了解和掌握其中的奧妙，也力求總結(jié)出規(guī)律性的東西。 …… 把從具體條件下摸索到的體會(huì)逐漸總結(jié)為通用的規(guī)律，然后在新的具體條件下去考查實(shí)踐這些規(guī)律的正確性并加以修改，使其逐步準(zhǔn)確。 柳 總 談 到