【總結(jié)】、選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理損耗(人事管理損耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)
2024-12-16 08:42
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理方向 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文 公共部門人力資源管理方向 作 者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層 次專 業(yè)指導(dǎo)教師 目錄 第一章公共部門人力資源管理的概念 公共...
2025-10-12 06:55
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理基礎(chǔ) 一、選擇題(請選出符合題目要求的正確選項(xiàng),可能是一個(gè)選項(xiàng)也可能是多個(gè)選項(xiàng))1在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中,(D)是整個(gè)職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 認(rèn) 為 (B)...
2025-10-08 13:37
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理問題 我國公共部門人力資源管理問題及對策 我國公共部門人力資源管理問題及對策 摘要: 隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,現(xiàn)代人力資源管理思想正在對公共部門尤其是政府人事管理方...
2025-09-24 19:23
【總結(jié)】...../n...../T-T(絕對精品)【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒有向家屬及時(shí)通報(bào)病
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】..公共部門人力資源管理03任務(wù)_0001試卷總分:100測試時(shí)間:0不定項(xiàng)選擇題判斷題一、不定項(xiàng)選擇題(共30道試題,共60分。)1.我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則2.
2025-05-14 00:05
【總結(jié)】?第8章人事行政(公共部門人力資源管理)??第一節(jié)人事行政管理概述?一、人事管理?為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)、通過各種人事管理手段對國家行政人員所進(jìn)行的制度化管理。主要制度:人事(公務(wù)員錄用、晉升、調(diào)配、退休等)、薪酬(工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)和勞動(dòng)(勞動(dòng)用工、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)、社
2025-08-04 10:23
【總結(jié)】LOGO公共部門人力資源管理——用人篇2022級行政管理班小組成員及分工?小組成員?胡錦華劉弘齊兵陳龍?戴宗蔣中偉江俊巍張卓?小組成員分工?組長兼主講:張卓?資料收集及整理:全體組員
2025-01-10 06:00
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理案例分析 公共部門人力資源管理案例分析 格式如下。 公共部門包括政府公務(wù)員的、國有企業(yè)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校、科研單位、體育。。)、非盈利組織 人力資源管理環(huán)節(jié)包括...
2025-09-29 21:45
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理2多選 (二)多項(xiàng)選擇題C(AB)采用的是品位分類方法。A英國B法國,最后的X下列關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》說法正確的是C懲罰的最好時(shí)機(jī)一般是(ABCD)。,并要應(yīng)試...
2025-10-15 20:58
【總結(jié)】公共部門人力資源管理形成性考核冊09春行政本科班鄒靜公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙大下崗博士。思考題:1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。(40分)答:(1)科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)(2)醫(yī)院里提及的醫(yī)療事故是導(dǎo)致博士辭職的導(dǎo)火索,不得不提到。郭某的解聘與業(yè)務(wù)能力沒有關(guān)系卻與科室內(nèi)人際關(guān)系處理是直接掛鉤
2025-03-27 00:41
【總結(jié)】1、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平
2025-09-29 21:10
【總結(jié)】公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)大綱一、判斷題:(T??)1德魯克認(rèn)為人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì)。(T)2人力資源表現(xiàn)出時(shí)代性的基本特征。(T??)3人力資本理論產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期(×)4貝克爾的《生育率的經(jīng)濟(jì)分析》被西方學(xué)術(shù)界認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)思想中人力資本投資革命”的起點(diǎn)。(×)5舒爾
2025-04-14 13:57
【總結(jié)】第一篇:《公共部門人力資源管理》模擬試卷 中央廣播電視大學(xué)開放教育期末考試 行政管理專業(yè)(開放本科) 《公共部門人力資源管理》模擬試卷 一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10分,每題至少有兩個(gè)正確答...
2025-10-12 05:29
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時(shí)安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點(diǎn)、構(gòu)成與特點(diǎn)公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50