【正文】 影響了學(xué)習(xí)情緒。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 關(guān)鍵在于我們對(duì)信管專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式的理解存在問(wèn)題。 這是為什么？ 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 分析： 首先 ，要從專業(yè)的性質(zhì)來(lái)理解： 信管是個(gè)邊沿性、系統(tǒng)性專業(yè)，能干別的是優(yōu)點(diǎn)，未必是壞事。因?yàn)?IS是社會(huì) 技術(shù)系統(tǒng)，具備有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，進(jìn)可攻，退可守。 科學(xué)性專業(yè)，以管理科學(xué)為方法，以 IT為手段。 革命型專業(yè)、未來(lái)型專業(yè)， 要講“三個(gè)代表”。 其次 ，整個(gè)社會(huì)要正確地理解，學(xué)校要正確地培養(yǎng)。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 四、信管人才的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu) 1. 要明確培養(yǎng)目標(biāo)： (1)系統(tǒng)分析員 (2)企業(yè)信息主管 (CIO) 2. 知識(shí)基礎(chǔ) 應(yīng)有系統(tǒng)的深入的專業(yè)知識(shí) 實(shí)用廣泛的社會(huì)知識(shí) IM和 IS基礎(chǔ) IM和 IS理論 企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ) 信息技術(shù) IS開發(fā) 信息資源管理 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 3. 能力結(jié)構(gòu) 要具備計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、控制和監(jiān)督的工作能力， 系統(tǒng)分析員的基本功就是看、聽、說(shuō)、寫。 看 ，走馬看花，下馬看花，蹲下來(lái)看花。 不能視而不見、視而偏見、視而少見。 要能看出道道，看出名堂。 聽 ，愿意聽。 不僅會(huì)聽正式場(chǎng)合的講話，還要會(huì)聽非正式場(chǎng) 合的講話。 既要善于聽好聽的話，也要善于聽不好聽的話。 聽其言，知其意。 善于聽弦外音，話中話。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 說(shuō) ，如果你不說(shuō)，誰(shuí)知道你想要做什么。 系統(tǒng)分析員離不開說(shuō)，當(dāng)你說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立項(xiàng)目時(shí)要說(shuō)， 在項(xiàng)目開始前培訓(xùn)時(shí)要說(shuō)，討論方案時(shí)要說(shuō)， 當(dāng)組織群眾實(shí)施時(shí)更要說(shuō)。 系統(tǒng)分析員不僅要說(shuō)，而且要會(huì)“見什么人說(shuō)什么話”、 “在什么場(chǎng)合說(shuō)什么話”。 應(yīng)有“說(shuō)”的意識(shí)， 認(rèn)為任何場(chǎng)合均是機(jī)會(huì)， 任何機(jī)會(huì)都只有依靠“說(shuō)”才能得到。 原則上講，任何場(chǎng)合均應(yīng)該說(shuō)， 說(shuō)得好得分，說(shuō)不好丟分。 要會(huì)要說(shuō)得得體，說(shuō)得切題，說(shuō)有重點(diǎn)，說(shuō)有信息。 說(shuō)有條理性，說(shuō)能鼓動(dòng)，說(shuō)能有趣味，進(jìn)而說(shuō)動(dòng)人心。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 寫 ，申請(qǐng)課題要寫申請(qǐng)報(bào)告， 了解情況要寫調(diào)查報(bào)告， 系統(tǒng)分析要寫分析報(bào)告， 系統(tǒng) 設(shè)計(jì)要寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書， 系統(tǒng)使用還要寫運(yùn)行報(bào)告， 鑒定驗(yàn)收也要寫 技術(shù)和效益分析 報(bào)告。 尤其 是 現(xiàn)代網(wǎng)上辦公，協(xié)同工作的時(shí)代，文字溝通增加，寫的重要性更加突出。 系統(tǒng)分析所寫的報(bào)告主要是客觀描述的報(bào)告，因而要求真實(shí)、確切、詳盡、簡(jiǎn)練等，也有些報(bào)告如規(guī)劃報(bào)告等則要求有新鮮感，能振奮和鼓舞人心。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 系統(tǒng)分析員 能力模型 經(jīng)濟(jì) 計(jì)劃 組織 管理 社會(huì) 網(wǎng)絡(luò) 軟件 硬件 企業(yè)知識(shí) 信息技術(shù) 科學(xué)方法 變革能力 運(yùn)籌 溝通 歸納 決策 執(zhí)行 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 4. 修養(yǎng) 要有進(jìn)取精神，“喜新厭舊”，不斷學(xué)習(xí)。 要有大公無(wú)私、廉潔自律、堅(jiān)持原則、靈活機(jī)動(dòng)、信守承諾、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾等修養(yǎng)。 信息系統(tǒng)分析員的最基本的修養(yǎng)顯然是有高尚的信息道德，也就是做遵守信息道德標(biāo)準(zhǔn)的模范。 最高尚的道德首先表現(xiàn)為奉獻(xiàn)，自古至今，被推崇為道德高尚者，最重要之點(diǎn)在于奉獻(xiàn)。只有奉獻(xiàn)才有感染力。 另一個(gè)重要修養(yǎng)是具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、忍辱負(fù)重的精神。 再一個(gè)是道德形象，可以說(shuō)是習(xí)慣，那就是助人為樂(lè)。經(jīng)常助人為樂(lè)，就能樹立良好的形象，也能獲得更多的信息。系統(tǒng)的開發(fā)就會(huì)有很好的環(huán)境。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 最負(fù)責(zé)任，最信守承諾，最可信賴，最可親， 最可敬的人。最受歡迎的新時(shí)代的最可愛(ài)的人。 總之， 信息系統(tǒng)分析員是技術(shù)和管理之間的橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通渠道。 又是先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理模式的代表者，先進(jìn)管理和技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)的掌握者。 又是現(xiàn)實(shí)的革新者，他應(yīng)能提出變革現(xiàn)實(shí)的方案，又善于處理矛盾，因勢(shì)利導(dǎo)，組織實(shí)施。他不僅懂管理，而且懂技術(shù)，他不僅善于說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，而且善于動(dòng)員群眾和組織群眾。 通過(guò)他們把技術(shù)與管理、領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合起來(lái)，完成企業(yè)的管理變革和信息系統(tǒng)的應(yīng)用。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 總結(jié)： 信息系統(tǒng)分析員和 CIO的職業(yè)是個(gè)未來(lái)化的、革命化的職業(yè)，是最具有挑戰(zhàn)意義的職業(yè)。 信息系統(tǒng)分析員和 CIO應(yīng)以掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的“三個(gè)代表” ( 先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)的道德文化取向，廣大人民群眾的根本利益 ) 為自己的楷模，不斷進(jìn)取。 中國(guó)信息化的建設(shè)需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng)分析員和 CIO， 希望有大批的德才兼?zhèn)涞那嗄?，投入到這個(gè)行列，盡快成熟起來(lái)，擔(dān)負(fù)起祖國(guó)信息化建設(shè)的重任。 2022年 2月 6日 8時(shí) 30分 1. “大學(xué)者非大樓之謂也，大師之謂也” ， 建立信管專業(yè)最重要的事是師資。 2. 正確地理解信管的培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)、能力、修養(yǎng)。 3. 制定良好的教學(xué)計(jì)劃。 4. 以全面質(zhì)量的意識(shí)，實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，絕不只是授課。 5. 加強(qiáng)對(duì)信管專業(yè)的宣傳，讓社會(huì)了解他。出版刊物，成立學(xué)會(huì) ……. 。 五、營(yíng)造信管人才培養(yǎng)環(huán)境