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中層人員怎樣管理好科室-資料下載頁

2025-01-10 04:35本頁面
  

【正文】 作精神待人真誠,樂于相助,與同事之間合作性強(qiáng),有良好的人際關(guān)系。注重班組的建設(shè)和科室的發(fā)展,工作中能提出一些合理的建議。ABCDE108 642總得分 崗位競聘量化評定表(專家組) 被評議人: 38Company name?有利 優(yōu) 秀人才 脫 穎 而出,是充 滿生機(jī)和活力的 運(yùn) 行機(jī)制。?通 過競 聘能增加大家的 緊 迫感,不 斷 提升 個 人素 質(zhì) ?人人有機(jī) 會 ,事事有機(jī)遇39Company name(二)塑造員工思維模式來實現(xiàn)戰(zhàn)略(二)塑造員工思維模式來實現(xiàn)戰(zhàn)略員工思維模式員工治理方式員工能力組織能力采取何種行動來塑造員工的思維模式(價值觀)?40Company name績效管理的意義工作任務(wù) 組織結(jié)構(gòu)階段目標(biāo)工作流程WhatWhoHow績效管理為什么要進(jìn)行績效管理?41Company name績效考核內(nèi)容n 工作能力工作能力n 工作成績工作成績n 工作態(tài)度工作態(tài)度n 工作計劃工作計劃42Company name確定關(guān)鍵績效領(lǐng)域設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)明確科室利益戰(zhàn)略目標(biāo)分解關(guān)鍵績效指標(biāo)融入科室管理系統(tǒng)關(guān)鍵績效指標(biāo)確定 (KPI)43Company name謝謝 謝謝
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