【正文】 Inventory） 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 和諧文化與團隊激勵原理 A、目標激勵：重新調整和設定團隊目標，制定團隊戰(zhàn)略，做好團隊規(guī)劃； B、精神激勵：重新修正和重組團隊文化，盤點團隊理念，重塑團隊精神； C、制度激勵：重新檢討和整合團隊制度，著眼團隊激勵，調控管理機制； D、執(zhí)行激勵：重新審視和思考團隊模式，評估團隊執(zhí)行，強化運營效率； E、績效激勵：重新診斷和優(yōu)化團隊結構，明確團隊角色，考核目標績效； F、競爭激勵：重新判斷和塑造團隊個性，倡導團隊協同，激發(fā)團隊競爭； G、學習激勵：重新思考和分析團隊價值，領導團隊學習，致力團隊創(chuàng)新； H、能力激勵：重新挖掘和利用團隊資源，發(fā)揮團隊稟賦，提高團隊能力。 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 《 易經 》 管理哲學的邏輯解析 H\坤 地 德 資源稟賦 本末 (道德之義為本 ,利為末 ) G\艮 山 術 品質質量 價值法則 格物致知 (學習創(chuàng)新修煉 ) F\坎 水 場 市場營銷 競爭法則 誠意 (仁者愛人 ) E\巽 風 器 組織績效 柔性法則 正心 (養(yǎng)浩然之正氣) D\震 雷 法 行為規(guī)范 效率法則 修身 (行為有度 ) C\離 火 理 激勵制度 陽光法則 齊家 (管理嚴謹 ) B\兌 澤 機 文化理念 快樂法則 治國 (得人心者得天下 ) A\乾 天 道 戰(zhàn)略規(guī)劃 目標法則 平天下 (大道自然 ) 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 八卦、國學與元本體 H坤 地 德 — 農雜 — 質量（道德素質） 稟賦 G艮 山 術 — 名實 — 數量（核心能力） 品質 F坎 水 場 — 縱橫 — 時間（生存競爭） 性格 E巽 風 器 — 儒家 — 空間（組織結構） 氣質 D震 雷 法 — 兵家 — 運動（行為模式） 習慣 C離 火 理 — 法家 — 價值（理性智慧） 意志 B兌 澤 機 — 佛墨 — 意識（心態(tài)情商） 情感 A乾 天 道 — 醫(yī)易 — 物質（生命倫理） 信仰 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 《 易經 》 與管理者素質 做好一個企業(yè)管理者，要具備的知識和能力很多。但作為基本常識，說簡單也很復雜?，F運用 《 易經 》 基本原理解析如下： 如何做人？ 坤，厚德載物。學會做人，做一個有道德的人是基礎，學會做人在做事。 如何知人？ 艮，知止也。樹立榜樣和行為規(guī)范，向有修養(yǎng)、有知識和有能力人學習。 如何交人？ 坎，上善若水。善于發(fā)現和結交有道德修為、開拓能力以及事業(yè)心的人。 如何領人？ 巽，謙虛柔順。團隊領袖需要人格魅力，謙虛是根本，要學做謙虛的人。 如何用人？ 震，雷厲風行。要善于用不折不扣、有很強地執(zhí)行能力和辦事效率的人。 如何管人？ 離，剛大中正。要學會多激勵人，公共、公正、公開、無私地秉公辦事。 如何愛人？ 兌，順應民意。了解團隊成員的價值需求，能創(chuàng)造寬松快樂的工作環(huán)境。 如何教人？ 乾，民主決策。尊重大家意見，共同尋找目標，做好組織職業(yè)生涯規(guī)劃。 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 成功商數與能力修煉模型 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 如何成為優(yōu)秀的管理者 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 無極圖與創(chuàng)新管理模型 陳圖南刻于華山石壁，列此名位。并刃自河上公，魏伯陽得之著 《 參同契 》 。鐘離權得之以授呂洞賓；洞賓后與圖南同隱華山，因以授陳。陳又受 《 先天圖 》 于麻衣道者，皆以授種放。放以授穆修與僧壽涯。修以 《 先天圖 》 授李挺之。挺之以授邵天叟。天叟以授予堯夫。修以 《 無極圖 》 授周茂叔；茂叔又得先天地之偈于壽涯。乃方士修煉之術。其義自下而上，以明逆則成丹之法。 …… 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 無極圖解析 其最下 — ○ 名為元牝之門。元牝即谷神也，牝者竅也，谷者虛也。 …… 在修煉之家，以元牝谷神為人身命門兩腎空隙之處，氣所由生，是為祖氣，凡人五官百骸之運用知覺，皆根于此。于是提其祖氣，上升為稍上 — ○ ，名為煉精化氣，煉氣化神。煉有形之精，化為微芒之氣，煉依希呼吸之氣，化為出有入無之神，便貫徹于五藏六腑而為中，名為五氣朝元。行之而得也，則水火交媾，而為又其上之，名為取坎填離，乃成圣胎。又使復還于元始，而為最上之一○，名為煉神還虛，復歸無極，而功用至矣 …… 。這是黃宗炎 《 太極圖說辨 》 所錄圖式及解釋。 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 無極管理的六步修煉法則 一、元牝之門 明確目標戰(zhàn)略 ,整合資源 ,吐故納新 ,科學決策 ,尋求新的機遇孕育新生命和新希望，提升生存能力，增強組織自身核心競爭能力。 二、煉精化氣 充分考慮物質條件，進行理性地自我能力評估，培養(yǎng)氣質特征和毅力，意志力修煉。 三、煉氣化神 在充分評估自身能力的基礎上，確定企業(yè)組織發(fā)展的基本理念、組織文化和企業(yè)精神，增強凝聚力。 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 無極管理的六步修煉法則 四、五氣朝元 價值戰(zhàn)略、市場競爭、運營組織、激勵管控、資本運營五大管理要素間，金木水火土，五行相生相克，生生不息，內環(huán)境和內循環(huán)平衡 五、取坎填離 從市場競爭中求生存，求發(fā)展，求機遇，增強激勵和管控能力。 六、煉神還虛 企業(yè)決策之前首先應該冷靜思考，戒躁戒躁，審慎對待企業(yè)（項目）的存在價值，價值取向，決策的價值評估，風險評估，決策環(huán)境分析 復歸無極： 組織進化的循環(huán)周期 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 國學與企業(yè)管理的全息邏輯關系圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 五行哲學：組織變革創(chuàng)新模型 木 運營 /組織 水 市場競爭 金 價值 /戰(zhàn)略 土 資本運營 火 激勵管控 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 主體系統原理 —— 無極圖 乾泉 :國學與管理創(chuàng)新 熱線電話： 18911166578 預祝大家元旦快樂！ 請多批評并提寶貴意見！ 謝 謝 ！