創(chuàng)業(yè)企業(yè)及管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 12:16本頁面
【正文】 5年）后，員工會(huì)收到一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)額為自獎(jiǎng)勵(lì)日起股票市價(jià)的增值。 2022/2/6 19 ?（二）長期激勵(lì)計(jì)劃 ?四、制定企業(yè)管理制度 —— 激勵(lì)制度 ? 股票增值分紅權(quán)是按照從獎(jiǎng)勵(lì)日到未來某一特定日期股票價(jià)值的增長，來收取一定現(xiàn)金報(bào)酬的權(quán)利，其與抵押股票是兩種遞延現(xiàn)金紅利。 ? 績效股計(jì)劃是指實(shí)現(xiàn)特定的長期目標(biāo)（經(jīng)營業(yè)績）時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)給員工一定數(shù)量的股票。 ? 績效單位計(jì)劃中，當(dāng)特定的長期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)支付現(xiàn)金紅利，其將股票期權(quán)和績效股的特點(diǎn)結(jié)合起來，適用股票未公開交易的公司。 2022/2/6 20 ?（二）激勵(lì)計(jì)劃的研究成果和注意事項(xiàng) ?四、制定企業(yè)管理制度 —— 激勵(lì)制度 ?事業(yè)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)具有重要意義 ?創(chuàng)業(yè)企業(yè)要注重文化激勵(lì)和人文關(guān)懷 ?要權(quán)衡股權(quán)激勵(lì)給雇員帶來的現(xiàn)期收益和未來收益 ?正激勵(lì)比負(fù)激勵(lì)更有效 ?不定期激勵(lì)比定期激勵(lì)更有效 ?激勵(lì)要視情景而言，貨幣獎(jiǎng)賞是滿足需要的重要手段。 2022/2/6 21 第六章 創(chuàng)業(yè)其業(yè)及管理服務(wù) 復(fù)習(xí)思考題 ?創(chuàng)業(yè)企業(yè)具有什么樣的特點(diǎn)，其成長規(guī)律有什么特征 ? ?創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)的管理重點(diǎn)是什么 ? ?創(chuàng)業(yè)投資家提供的管理服務(wù)有哪些 ? ?企業(yè)激勵(lì)制度的類型及其優(yōu)缺點(diǎn)？
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