創(chuàng)業(yè)管理課件新企業(yè)的持續(xù)發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-01-16 18:53本頁(yè)面
【正文】 所依賴(lài)的事業(yè)單位聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)并設(shè)定目標(biāo)。 ? 彈性測(cè)試會(huì)建議：在事業(yè)群的市場(chǎng)或技術(shù)狀況正在快速變革的情況下，應(yīng)該更多地實(shí)現(xiàn)整合。單位間的固有邊界可能需要增加彈性，以配合將不同的產(chǎn)品組合銷(xiāo)售給不同的區(qū)域市場(chǎng)的測(cè)驗(yàn)性活動(dòng)。 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 17 企業(yè)傳承 ? 傳承的形式 – 傳遞給子女 ? “在目前中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家之間這種雙向的信用體系還沒(méi)有十分完善的情況下，可能在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里都應(yīng)該大膽地交給兒子”。因此，家族企業(yè)將事業(yè)傳承給子女顯得更可靠。 – 高層管理人員和員工繼承 ? 當(dāng)創(chuàng)業(yè)者決定要離開(kāi)時(shí)，高層管理團(tuán)隊(duì)往往是購(gòu)買(mǎi)這家企業(yè)合適買(mǎi)主。 ? 杠桿收購(gòu)。 ? 員工持股計(jì)劃（ ESOPs）。 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 18 接班人的培養(yǎng) ? 培養(yǎng)子女成為基本人 – 有意愿 – 有能力 ? 內(nèi)部培養(yǎng)接班人 – 嚴(yán)格的選拔制度和程序 ? 外部選聘接班人 – 空降兵（職業(yè)經(jīng)理人） 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 19 本章要點(diǎn) ? 企業(yè)生命周期理論認(rèn)為企業(yè)其誕生后，一般要經(jīng)過(guò)培育期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段。 ? 葛雷納的成長(zhǎng)模型顯示，在企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中，一方面，隨企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更富有經(jīng)驗(yàn)，逐漸走向成熟，并伴隨著規(guī)模的擴(kuò)大，使企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程呈現(xiàn)出有利于成長(zhǎng)的健康態(tài)勢(shì)；另一方面，通過(guò)對(duì)企業(yè)在成長(zhǎng)各階段過(guò)程中存在的，推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力與阻礙企業(yè)成長(zhǎng)阻力之間相互關(guān)系的協(xié)調(diào)與解決，使企業(yè)在各個(gè)階段表現(xiàn)出成長(zhǎng)狀態(tài)。 ? 愛(ài)迪思將企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程劃分為成長(zhǎng)和老化兩大階段共十個(gè)時(shí)期，其中成長(zhǎng)階段從孕育期開(kāi)始，經(jīng)歷嬰兒期、學(xué)步期、青春期、盛年期，直到穩(wěn)定期。 ? 企業(yè)再成長(zhǎng)需要提高復(fù)雜環(huán)境下的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，增強(qiáng)組織與戰(zhàn)略的匹配和組織能力，強(qiáng)化創(chuàng)新與企業(yè)家精神。 ? 新事業(yè)的開(kāi)發(fā)就是管理者尋求新事業(yè)發(fā)展機(jī)遇的過(guò)程。 ? 在現(xiàn)有公司內(nèi)部新事業(yè)的發(fā)展遇到許多障礙，表現(xiàn)為組織障礙、制度障礙、文化障礙以及利益沖突等。 ? 邁克 ?古爾德和安德魯坎貝爾已提出了一個(gè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的框架，用以解決獨(dú)立還是整合的問(wèn)題。這一框架提供了九項(xiàng)測(cè)試，以判斷新事業(yè)是否應(yīng)該遵循關(guān)于分治還是整合的方案。 ? 企業(yè)傳承的主要方式可選擇子女（或家人）繼承、管理層收購(gòu)、員工持股計(jì)劃 等等。 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 20 本章思考題 ? 企業(yè)成長(zhǎng)一般要經(jīng)過(guò)哪些階段？ ? 在葛雷納的企業(yè)成長(zhǎng)模型中，為什么說(shuō)“推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力又往往是阻礙企業(yè)進(jìn)一步成長(zhǎng)的最大障礙”？ ? 安德魯 ?坎貝爾和羅伯特 ?帕克提出的新事業(yè)發(fā)展的六條原則是什么？ ? 新事業(yè)與現(xiàn)有事業(yè)存在哪些矛盾和沖突？ ? 通過(guò)那些途徑選擇接班人？ ? 我國(guó)家族企業(yè)在傳承方面存在的主要問(wèn)題是什么？如何解決？ 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 21 本章學(xué)習(xí)心得
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