freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

聯(lián)想集團(tuán)的人力資源管理與實(shí)踐-資料下載頁

2025-01-09 06:04本頁面
  

【正文】 訓(xùn) 績效考核 ?每年直接上級(jí)與下級(jí)正式績效反饋面談4次 ?每次考核,隔級(jí)上級(jí)與 “ 優(yōu)秀 ” 、 “ 尚待改進(jìn) ” 員工進(jìn)行面談 ?兩級(jí)評(píng)估 ?每年一次的中高層公開述職; ?每年一次的隔級(jí)面談,從 CEO開始; 干部評(píng)鑒 干部培養(yǎng) 績效考核 干部任免 干部調(diào)配 民主評(píng)議 干部能力體系 后備干部選拔 基于能力的干部能上能下機(jī)制 干部信息庫 歷史資料 干部訪談 其他培養(yǎng) 課程培訓(xùn) 干部勝任力模型 被評(píng)者 上級(jí) 同事 下級(jí) 360度評(píng)估方式 本人 民主評(píng)議: 體會(huì): ?一個(gè)重視人員發(fā)展的公司 ?一個(gè)重視文化的公司 ?一個(gè)注重績效的公司 ?一個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)明確的公司 ?一個(gè)公正的公司 將 員工的個(gè)人追求 融入到 企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 之中 謝 謝 大家!
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1