企業(yè)財(cái)務(wù)通則講解ppt課件-資料下載頁
2025-01-08 16:00本頁面
【正文】 3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支。已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用按照省級(jí)以上人民政府規(guī)定的比例從成本（費(fèi)用）中提取。超出規(guī)定比例的部分，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。 （ 4）企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財(cái)務(wù)處理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定比例提取并撥繳工會(huì)。 對(duì)職工薪酬內(nèi)容的規(guī)范 （ 5）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其他職工以管理、技術(shù)等要素參與企業(yè)收益分配的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在企業(yè)章程或者有關(guān)合同中對(duì)分配辦法作出規(guī)定，并區(qū)別以下情況處理：取得企業(yè)股權(quán)的，與其他投資者一同進(jìn)行企業(yè)利潤(rùn)分配；沒有取得企業(yè)股權(quán)的，在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)限額和分配標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從當(dāng)期費(fèi)用中列支。 （ 6）企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)（會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中稱其為 “ 辭退福利 ” ），應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入管理費(fèi)用；企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支付；企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。 (四 )《 通則 》 其他特點(diǎn) 突出了企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。 規(guī)范了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 突出了企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn) ? 企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制，指集團(tuán)內(nèi)部母子公司之間財(cái)務(wù)關(guān)系的基本規(guī)則與制度安排。按照緊密程度可以分為集權(quán)型、 分權(quán)型和混合性。 ? 集團(tuán)財(cái)務(wù)級(jí)次的確定是財(cái)務(wù)管理體制的重要內(nèi)容。集團(tuán)財(cái)務(wù)級(jí)次的確定是財(cái)務(wù)管理體制的重要內(nèi)容。所謂 “ 一級(jí)企業(yè)一級(jí)財(cái)務(wù) ” ，母公司所屬獨(dú)立核算的企業(yè)法人有多少級(jí)，財(cái)務(wù)管理級(jí)次就應(yīng)當(dāng)延伸到最底層的企業(yè)法人。在公司法取消了累計(jì)對(duì)外投資總額不得超過凈資產(chǎn) 50%的限定，對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)加大的情況下，企業(yè)應(yīng)能逐級(jí)實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬企業(yè)的有效控制。 規(guī)范了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任 ? 生態(tài)環(huán)境恢復(fù)責(zé)任 ? 企業(yè)還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)清潔生產(chǎn)、污染治理、地質(zhì)災(zāi)害防治等責(zé)任。 （五）新通則變化小結(jié) １、增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理自主權(quán)與加強(qiáng)監(jiān)管相結(jié)合。新通則在章節(jié)方面的主要變化，一是增加了第二章“企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制”與第九章“財(cái)務(wù)監(jiān)督”；二是把原通則主要內(nèi)容的資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)合并為一章。這樣變化的主導(dǎo)思想是“放權(quán)”與“監(jiān)督”相結(jié)合、“放小”與“抓大”相結(jié)合。 （五）新通則變化小結(jié) ２、強(qiáng)調(diào)程序透明與制度管理。新財(cái)務(wù)通則刪減了一些實(shí)體性的規(guī)定企業(yè) “ 應(yīng)該做什么 ” 的規(guī)定，增加了一些程序性的規(guī)定企業(yè) “ 應(yīng)該怎么做 ” 的規(guī)定，更加重視企業(yè)的相關(guān)制度建設(shè)。新通則明確要求企業(yè)建立財(cái)務(wù)決策制度、財(cái)務(wù)決策回避制度（第九條）、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度（第十條）、財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度（第十一條）、內(nèi)部資金調(diào)度控制制度（第二十三條）、財(cái)務(wù)審核制度（第二十四條）、存貨管理制度（第二十四條）、固定資產(chǎn)管理制度（第二十五條）、資產(chǎn)損失或減值準(zhǔn)備管理制度（第三十二條）、費(fèi)用管理制度（第三十七條）、銷售價(jià)格管理制度（第四十七條）等； （五）新通則變化小結(jié) ３、理順國(guó)家財(cái)政與企業(yè)財(cái)務(wù)的關(guān)系。財(cái)政代表國(guó)家公權(quán)力，與企業(yè)財(cái)務(wù)這一微觀主體行為之間的關(guān)系得以理順，首先是依法征納稅的關(guān)系（第六條）、然后明確了企業(yè)取得各種財(cái)政資金的處理（第二十條）、另外還規(guī)定了企業(yè)對(duì)有關(guān)國(guó)有劃撥土地等國(guó)有資源的處理要求（第五十七條）。 （五）新通則變化小結(jié) ４、明確相關(guān)各方的權(quán)限與職責(zé)。新通則明確規(guī)定了財(cái)政部門、出資人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)管理職責(zé)與權(quán)限（第四、第五、第八、第十二、十三條等）。 四、執(zhí)行新 《 通則 》 應(yīng)注意的問題 把握新 通則的 精神實(shí)質(zhì)，明確國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)改革的方向。 全面解讀 通則的 內(nèi)容，正確理解企業(yè)財(cái)務(wù)的本質(zhì)。 做好 新舊財(cái)務(wù) 制度的順利轉(zhuǎn)換。 進(jìn)一步做好配套制度的建設(shè)，進(jìn)行多方位的配套改革。
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