20xx年外貿(mào)銷售部薪資方案-資料下載頁
2024-10-13 14:37本頁面
【導(dǎo)讀】部形成有效的競爭機制，建立公司與員工雙贏的局面?；竟べY為3000元。暫按2500元/月發(fā)放。如年度內(nèi)完成基礎(chǔ)銷售額美元數(shù)，按照3000元/月標(biāo)準(zhǔn)補齊.補齊01月份到06月份的每月500元。從提成里面扣除12個月X500元/月=6000元。臺以及其他方式自己獨立開發(fā)并和公司建立合作關(guān)系的客戶。對于業(yè)務(wù)員B來講就為老客戶，提成金額為合同凈金。例，發(fā)放到業(yè)務(wù)員工資卡內(nèi).取消其薪金提成。
【正文】 薪金提成 。 5. 因個人操作造成公司損失的 業(yè)務(wù)員要承擔(dān)一定責(zé)任（具體問題具體分析） . 100 萬 美 元 4000 元 12 個月 150 萬 美 元 6000 元 12 個月 200 萬美元 8000 元 12 個月 250 萬美元 10000 元 12 個月 5 七、 附則： 1. 本方案如有未盡事宜， 根據(jù) 公司相關(guān)的管理規(guī)定 執(zhí)行。 2. 附 2020 年 個人任務(wù)銷售額分配表 3. 本方案自 2020 年 01 月 01 日起開始執(zhí)行 。 山東 XXXXXX 有限公司 外貿(mào)部 2020 年 01 月 01 日
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