非營利組織的人力資源管理研究-資料下載頁
2025-01-08 12:00本頁面
【正文】 性評(píng)估也會(huì)造成主觀性強(qiáng)，耗費(fèi)時(shí)間精力大的缺點(diǎn)。因此，在對(duì)志愿者進(jìn)行評(píng)估時(shí)，要將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來，力求取得最佳的評(píng)估效果。 評(píng)估的 通用方法有：督導(dǎo)者評(píng)估、自我評(píng)估、同事評(píng)估、服務(wù)使用者評(píng)估等 , 最好是多種方式組合使用，這樣才能達(dá)到 總結(jié) 經(jīng) 驗(yàn)，形成反饋的目的。 在對(duì)志愿者的評(píng)估中，需要注意的問題有：（ 1）法規(guī)條例的完善性。非營利組織對(duì)志愿者管理的法規(guī)條例不完善，沒有根據(jù)不同的項(xiàng)目制定相應(yīng)的志愿者管理辦法，而只是沿用舊有的管理辦法。一旦有突發(fā)事件，處理時(shí)找不到依據(jù)。目前，我國還沒有對(duì)志愿者活動(dòng)和志愿者管理提出一個(gè)系統(tǒng)的綜合性政策尤其是在志愿者的培訓(xùn)、管理和招募方面，更是沒有詳細(xì)的規(guī)定，這在相當(dāng)程度上制約了我國非營利組織的健康成長。（ 2）缺乏評(píng)估的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)志愿者作有效的評(píng)估就需要一個(gè)確切而科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。衡量標(biāo)準(zhǔn)來源于對(duì)志愿者工作的分析。如 果對(duì)志愿者的工作描述和任職說明沒有進(jìn)行細(xì)致的分析和規(guī)范，將給志愿者的評(píng)估帶來很大的難度。（ 3）制約機(jī)制的不完善。對(duì)志愿者的監(jiān)督不僅要靠非營利組織自身，更要接受來自社會(huì)的監(jiān)督，如公眾、新聞媒體和政府機(jī)構(gòu)等。 愿景 如果說人力資源管理體現(xiàn)的是非營利組織和營利組織、政府在人的管理上的共性的話，志愿者管理則鮮明地體現(xiàn)了非營利組織的個(gè)性，它是非營利組織所特有的人力資源管理。理性的、策略的和成功的志愿者管理將產(chǎn)生持續(xù)不斷的感召力和凝聚力，從而吸引越來越多的志愿者參與到社會(huì)公益事業(yè)中來。志愿服務(wù)的普及和志愿精神的光 大，不僅可為非營利組織的發(fā)展提供重要的人力資源，而且從根本上改善了人類活動(dòng)，推動(dòng)了人類社會(huì)的文明進(jìn)步。 呼喚著科學(xué)的人力資源管理，只有把這門科學(xué)及其實(shí)踐引入中國的非營利組織，使組織具備人力資源管理的理念，并引導(dǎo)組織建立起完善的人力資源管理制度，才能凝聚人心、留住人才、發(fā)揮人力，完成組織的使命，從而促進(jìn)中國整個(gè) 公民社會(huì)的發(fā)展。 7 參考文獻(xiàn)： [1] 王妮麗 ,崔紫君 .非營利組織中的志愿者及其管理 [J]. 云南社會(huì)科學(xué) , 2022, (6). [2] 張霞 ,張智河 ,李恒光 .非營利組織管理 [M]. 山東 :人民出版社 , 2022. [3] 宿玥 .我國非營利組織中志愿者管理的問題及對(duì)策研究 [J]. 社會(huì)觀察 , 2022 , (10). [4] 葛敏 ,崔梅 .論志愿精神的“無私”與“有私” [J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào) , 2022, (2). [5] 陳娟娟 ,祝建兵 .非營利組織人力資源管理存在的問題及對(duì)策 [J].中共長春市委黨校學(xué)報(bào) , 2022, (1). [6] 郭澤保 ,非營利組織志愿者的管理與開發(fā) [J].華東經(jīng)濟(jì)管理 , 2022, (4). [7] 朱湘 ,余佳奇 .非營利組織志愿者人力資源管理策略 [J].現(xiàn)代管理 , 2022. [8] 黎慈 .構(gòu)建志愿者服務(wù)應(yīng)急救援體系面臨的問題及對(duì)策 [J].南都學(xué)壇 , 2022, (5). [9] 張燕紅 .志愿精神與非營利組織志愿者激勵(lì)方式探析 [J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào) , 2022, (10). [10] 李丹 ,王銳 .蘭我國非營利組織志愿者勝任特征模型研究 [J].理論探討 , 2022. [11] 武琪 .從應(yīng)對(duì)志愿人員危機(jī)看中國非營利組織的發(fā)展 [J].沈陽大學(xué)報(bào) , 2022. [12] 劉丹莉 .談非營利組織志愿者管理問題 [J].長沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào) , 2022, (1). [13] 黃文秀 .馬斯洛層次需要理論與大學(xué)生思想政治教育對(duì)策的選擇 [J].浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào) , 2022, (3). [14] 胡蓉 .我國志愿者的激勵(lì)機(jī)制探討 [J].成都教育學(xué)院學(xué)報(bào) , 2022, (1). [15] 陳佳 .關(guān)于中國青年志愿者組織發(fā)展現(xiàn)狀的思考 [J].社會(huì)觀察 , 2022, (2). [16] 王泓 .大學(xué)生志愿者行動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展 : 問題與對(duì)策 [J].重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) , 2022, (2). [17] 何萍 .關(guān)于建立地震應(yīng)急救援志愿者管理機(jī)制的思考 [J].中國科技信息 , 2022, (2). [18] 齊 振 .5. 12 地震中的志愿者與志愿者組織案例研究 [J].青年文學(xué)家 , 2022, (11). [19] 穆青 .如何理解志愿服務(wù)與志愿精神 [J].北京青年政治學(xué)比學(xué)報(bào) , 2022, (3).
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