【正文】 8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)不限， 高中及以上學(xué)歷 。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 3 年安全駕駛記錄 。 工作技能 具有一定的車(chē)輛維 護(hù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 能夠?qū)?chē)輛的一般故障進(jìn)行應(yīng)急維修； 熟悉所服務(wù)城市區(qū)域的交通路線； 較強(qiáng)的溝通能力。 態(tài) 度 吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠，有保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的服務(wù)保障意識(shí)。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 18 頁(yè) 共 97 頁(yè) 檔案管理崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 檔案管理崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 專(zhuān)員 /職員 對(duì)應(yīng)職等 基層副職 /員工 工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān) 崗 崗位概要 負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案資料保管； 執(zhí)行 對(duì)各級(jí)檔案管理人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查工作。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 執(zhí)行對(duì)各級(jí)檔案管理人員培訓(xùn)工作； （ 2） 執(zhí)行對(duì)各部門(mén)檔案管理指導(dǎo)、檢查并督促整改； （ 3） 按公司規(guī)定執(zhí)行公司相關(guān)檔案資料的收集、分類(lèi)登記、立卷、保管工作，對(duì)所保管的檔案資料的完整性和安全性負(fù)責(zé)； （ 4） 負(fù)責(zé)辦理檔案資料的查詢(xún)、借閱、復(fù)印工作； （ 5） 執(zhí)行檔案資料例行的保養(yǎng)和銷(xiāo)毀工作； （ 6） 執(zhí)行 區(qū)域管理平臺(tái) 檔案資料與總部檔案室之間例行的移交、立卷、歸檔、保管工作； （ 7） 協(xié)助檔案管理制度的草擬； （ 8） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 檔案或相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 大專(zhuān) 及 以上學(xué)歷 ；受過(guò)檔案管理、信息管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) 兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)檔案管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能 熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)； 了解國(guó)家對(duì)檔案管理的相關(guān)規(guī)定； 熟練使用辦公軟件 。 態(tài) 度 嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致認(rèn)真；有保密意識(shí)。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 19 頁(yè) 共 97 頁(yè) 文員崗崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 文員崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工 工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān) 崗 崗位概要 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公環(huán)境的整理；文件收發(fā)、管理；日程安排、提醒；會(huì)議安排和完成會(huì)議紀(jì)要。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、歸檔和保管工作； （ 2） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域整理、清潔工作； （ 3） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議、外出等日程安排和提醒工作； （ 4） 完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議的會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要； （ 5） 完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)工作； （ 6） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位該崗位的其他職責(zé)； （ 7） 配合其他崗位的工作； （ 8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 專(zhuān) 業(yè)不限， 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) 具有兩年以上文職工作經(jīng)歷 。 工作技能 熟練使用辦公軟件、各種辦公設(shè)備； 熟悉公司文檔管理； 有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力； 較強(qiáng)的溝通能力和一定的協(xié)調(diào)意識(shí)； 具備較為快速的聽(tīng)寫(xiě)能力； 對(duì)語(yǔ)言、文字具有初步的總結(jié)、歸納能力； 接人待物耐心細(xì)致； 具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力。 態(tài) 度 認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心，有保密意識(shí)。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 20 頁(yè) 共 97 頁(yè) 招聘管理崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 招聘管理 崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗 位類(lèi)型 業(yè)務(wù) 類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 專(zhuān)員 對(duì)應(yīng)職等 基層正職、基層副職 工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān)崗 崗位概要 收集匯總招聘計(jì)劃，發(fā)布、維護(hù)招聘信息， 負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái)的 招聘工作。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)總部各部門(mén)的招聘需求，草擬年度人員招聘計(jì)劃； （ 2） 管理和 完善 區(qū)域管理 平臺(tái) 的招聘業(yè)務(wù) ； （ 3） 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并尋求招聘機(jī)構(gòu)或安排招聘廣告； （ 4） 執(zhí)行 平臺(tái) 應(yīng)聘 人員的簡(jiǎn)歷篩選、接待（通知），安排面試、復(fù)試、錄用等各項(xiàng)招聘動(dòng)作； （ 5） 充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求，并保持與 獵頭公司、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)； （ 6） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 7） 配合其他崗位的工作； （ 8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 3 年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn) 。 工作技能 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 對(duì)人才的引進(jìn)和發(fā)掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 具有較好的英文能力； 計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。 態(tài) 度 公正、客觀，辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，思維活躍，有團(tuán)隊(duì)精 神。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 21 頁(yè) 共 97 頁(yè) 人事主管崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 人事主管崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 行政類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 主管 對(duì)應(yīng)職等 中層副職 /基層正職 工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心 總監(jiān)崗 崗位概要 組織完成 區(qū)域管理平臺(tái) 人員人事、勞資、績(jī)效考核工作 ，負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái)及所屬分公司的 EHR 數(shù)據(jù)匯總上報(bào) 。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 組織完成 區(qū)域管理平臺(tái) 的 人事、勞資、績(jī)效考核工作 ； （ 2） 對(duì) 區(qū)域管理平臺(tái)所屬 崗位的績(jī)效考核指標(biāo) (KPI)體系提出建議； （ 3） 組織執(zhí)行 區(qū)域管理平臺(tái) 的績(jī)效考核、 定崗 定編 等 人事管理工作 ； （ 4） 組織對(duì)區(qū)域管理平臺(tái)及下屬分公司的 EHR 數(shù)據(jù)錄入?yún)R總，并定期上報(bào)總部； （ 5） 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)與 平臺(tái) 錄用人員簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同（協(xié)議）； （ 6） 執(zhí)行 平臺(tái) 所轄區(qū)域政府部門(mén) 相關(guān) 機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作； （ 7） 處理 平臺(tái) 各類(lèi)勞資糾紛； （ 8） 解答公司員工就國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)、人事管理規(guī)定的咨詢(xún)； （ 9） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 10） 配合其他崗位的工作； （ 11） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 3 年以上人力資源或相關(guān)管理經(jīng)歷 。 工作技能 1. 對(duì)人事工作 有嫻熟的處理技巧； 2. 了解 薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、知曉組織與人員調(diào)整策略； 3. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4. 熟悉國(guó)家、地方的相關(guān)法律、法規(guī)； 5. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 態(tài) 度 細(xì)致、敬業(yè)，待人公正，善于與各類(lèi)人員交往；高度的敬業(yè)精神。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 22 頁(yè) 共 97 頁(yè) 人事崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 人事崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工 工作匯報(bào)崗 人事主管崗 崗位概要 完成 平臺(tái) 相應(yīng)人事工作 ；負(fù)責(zé) 平臺(tái) EHR 數(shù)據(jù)的錄入。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 完成 平臺(tái) 人員各種人事手續(xù)的辦理工作； （ 2） 完成 平臺(tái) 人員勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、解除等工作； （ 3） 完成各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的提報(bào)工作，按月形成 平臺(tái) 人事報(bào)表； （ 4） 負(fù)責(zé) 區(qū)域管理平臺(tái) 員工檔案資料的收集、更新并對(duì)員工社會(huì)檔案進(jìn)行維護(hù)； （ 5） 負(fù)責(zé) 平臺(tái)和下屬分公司 員工花名冊(cè)的更新、維護(hù)工作； （ 6） 負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái) E－ HR 人事數(shù)據(jù)的錄入工作； （ 7） 按照加班計(jì)劃復(fù)核各部門(mén)加班時(shí)數(shù)，并根據(jù)《加班審批表》開(kāi)具調(diào)休單； （ 8） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 人力資源、管 理類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷 。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 。 工作技能 熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 熟練使用辦公軟件和相關(guān)人事管理軟件。 態(tài) 度 辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神 。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 23 頁(yè) 共 97 頁(yè) 勞資崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 勞資崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工 工作匯報(bào)崗 人事主管崗 崗位概要 完成 平臺(tái) 人員 的 勞資服務(wù)工作 。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 草擬月度總部人員工資表和福利發(fā) 放表； （ 2） 完成 平臺(tái) 人員定薪和調(diào)薪工作； （ 3） 完成 平臺(tái) 員工社會(huì)福利保障工作的辦理； （ 4） 配合財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行 區(qū)域管理平臺(tái) 工資總額的申報(bào)； （ 5） 完成 平臺(tái) 人事報(bào)表類(lèi)資料的收集整理工作； （ 6） 完成總部人事管理要求和計(jì)劃在 平臺(tái) 的貫徹工作； （ 7） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 8） 配合其他崗位的工作； （ 9） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類(lèi) 專(zhuān)業(yè)， 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷 。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn) 。 工作技能 熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。 態(tài) 度 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè) 。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 24 頁(yè) 共 97 頁(yè) 考核執(zhí)行崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 考核執(zhí)行崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 專(zhuān)員／職員 對(duì)應(yīng)職等 基層副職／員工 工作匯報(bào)崗 人事主管崗 崗位概要 完成 平臺(tái) 人員的績(jī)效考核工作。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 完成 平臺(tái) 崗位人員的績(jī)效考評(píng)工作； （ 2） 完成 平臺(tái) 崗位人員的績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總、分析和上報(bào)； （ 3） 完成 平臺(tái) 崗位人員績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用； （ 4） 對(duì) KPI 考核指標(biāo)在 平臺(tái) 及所屬 分公司的應(yīng)用提出改進(jìn)建議； （ 5） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 6） 配合其他崗位的工作； （ 7） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法。 工作技能 了解各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并具有基本的操作能力； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。 態(tài) 度 責(zé)任心強(qiáng)，客觀、公正，有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 25 頁(yè) 共 97 頁(yè) 培訓(xùn)主管崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 培訓(xùn)主管崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 行政類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 主管 對(duì)應(yīng)職等 中層副職 /基層正職 工作匯報(bào)崗 人事 人事行政管理中心 總監(jiān)崗 崗位概要 組織實(shí)施公司培訓(xùn)管理工作； 協(xié)助總部 建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 負(fù)責(zé)制定 區(qū)域管理平臺(tái) 各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃，年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，