【正文】 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 13 頁(yè) 共 97 頁(yè) 基建崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 基建崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 專(zhuān)員 /職員 對(duì)應(yīng)職等 基層正職 、基層副職 /員工 工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)崗： 連鎖拓展本部總經(jīng)理崗 第二工作匯報(bào)崗：人事行政管理中心總監(jiān)崗 崗位概要 提報(bào) 裝修工程預(yù)決算和施工方案，實(shí)現(xiàn)工程成本的目標(biāo)控制，并 監(jiān)督 施工 和驗(yàn)收。 任職條件 教育與培訓(xùn) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 3 年以上相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 熟悉企業(yè)固定資產(chǎn)管理、后勤保障管理的相關(guān)流程。 態(tài) 度 踏實(shí)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 根據(jù)上級(jí)指令，完成區(qū)域平臺(tái)固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品（包括表單、名片等）、低值易耗品、行政宣傳物資的購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放工作； （ 2） 執(zhí)行辦公環(huán)境布置工作（如辦公桌椅、綠化等），協(xié)助上級(jí)進(jìn)行環(huán)境責(zé)任管 理的監(jiān)察； （ 3） 進(jìn)行員工工作服的統(tǒng)計(jì)、定制、發(fā)放工作； （ 4） 執(zhí)行區(qū)域平臺(tái)各部門(mén)報(bào)刊、雜志的征訂工作； （ 5） 執(zhí)行公司考勤等內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作； （ 6） 發(fā)放區(qū)域平臺(tái)人員的日常福利、節(jié)日福利； （ 7） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 8） 配合其他崗位的工作； （ 1） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上大型集團(tuán)企業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；細(xì)致，耐心。 任職條件 教育與培訓(xùn) 法律 專(zhuān)業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。 態(tài) 度 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 協(xié)調(diào)、 配合 管理人事行政管理中心的日常工作 ，并負(fù)責(zé)管理中心的行政類(lèi)工作 ； （ 2） 協(xié)助 督辦區(qū)域執(zhí)行總裁崗交辦相關(guān)事宜； （ 3） 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總裁崗?fù)卣古c維護(hù)公共關(guān)系工作，處理危機(jī)事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （ 4） 協(xié)助 監(jiān)察 區(qū)域管理平臺(tái)各部門(mén) 規(guī)章 制度的執(zhí)行； （ 5） 組織 區(qū)域管理平臺(tái) 的 檔案、接待、 安保工作； （ 6） 組織 區(qū)域管理平臺(tái) 的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購(gòu)、管理工作； （ 7） 協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成 所屬區(qū)域 新開(kāi)賣(mài)場(chǎng)的選址、租賃、購(gòu)房產(chǎn)的各項(xiàng)工作； （ 8） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 9） 配合其他部門(mén)的工作； （ 10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 工作技能 熟悉大型商品流通企業(yè)的 行政和人事 運(yùn)作 流程 ； 熟悉人事管理操作，了解人力資源的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)； 具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力； 對(duì)企業(yè)行政成本有科學(xué)的內(nèi)控意識(shí)； 能全面組織管理公司的人事、行政 工作； 具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力； 強(qiáng)有力的執(zhí)行力。 其 他 生效日 期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 6 頁(yè) 共 97 頁(yè) 人事行政管理中心 總監(jiān)崗位 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 人事行政管理中心 總監(jiān)崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 行政類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 總監(jiān) 對(duì)應(yīng)職等 高管副職 工作匯報(bào) 第一工作匯報(bào)：行政管理本部總經(jīng)理 崗 ，人力資源管理本部總經(jīng)理崗 第二工作匯報(bào)： 區(qū)域執(zhí)行總裁 崗 崗位概要 組織、協(xié)調(diào)區(qū)域管理平臺(tái)人 事 及 行政 管理 工作，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展 。 任職條件 教育與培訓(xùn) 管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ，本科及以上學(xué)歷。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 組織貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，弘 揚(yáng)企業(yè)文化； （ 2） 組織、協(xié)調(diào)、管理 區(qū)域管理平臺(tái)的 日常工作事務(wù)； （ 3） 組織實(shí)施總部 制定的 各項(xiàng) 發(fā)展規(guī)劃； （ 4） 組織實(shí)施總部下達(dá)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； （ 5） 負(fù)責(zé)對(duì) 區(qū)域及所轄 分公司的行政管理、業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查監(jiān)督 ，并為完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提出建議； （ 6） 拓展公共關(guān)系、 處理危機(jī)事件 ， 為整個(gè) 區(qū)域管理平臺(tái) 創(chuàng)造良好的外部社會(huì)環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)條件； （ 7） 按公司制度規(guī)定的權(quán)限履行審核、審定或?qū)徟穆氊?zé)； （ 8） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng) ， 能承受較大工作壓力 。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 5 年以上大 中 型企業(yè)行政 或 人事 管理工作經(jīng)驗(yàn) ， 3 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 。 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 7 頁(yè) 共 97 頁(yè) 人事行政管理中心 副 總 監(jiān)崗位 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 人事行政管理中心 副 總監(jiān)崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù) 類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 副 總監(jiān) 對(duì)應(yīng)職等 中層正職 工作匯報(bào) 人事行政管理中心總監(jiān)崗 崗位概要 協(xié)助總監(jiān)管理 區(qū)域管理平臺(tái) 的 人事 及 行政管理 工作，履行部門(mén)的行政 類(lèi) 職責(zé) 。 工作技能 熟悉大型商品流通企業(yè)的 行政 運(yùn)作 流程 ； 具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對(duì)突發(fā)事 件的能力； 對(duì)企業(yè)行政成本有科學(xué)的內(nèi)控意識(shí)； 能全面組織管理公司的行政工作； 具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力； 強(qiáng)有力的執(zhí)行力。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 按公司制度規(guī)定單獨(dú)或協(xié)助擬訂格式合同和從法律角度審核公司各類(lèi)協(xié)議、合同； （ 2） 協(xié)助處理 公司各類(lèi)債權(quán)、債務(wù)糾紛及其他經(jīng)濟(jì)糾紛，代表公司進(jìn)行訴訟、應(yīng)訴等法務(wù)工作； （ 3） 對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理 建議 ； （ 4） 協(xié)助 公司的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行商務(wù)談判； （ 5） 完成 公司相關(guān)部門(mén)的法律知識(shí)培訓(xùn)； （ 6） 協(xié)助處理 公司的各類(lèi)危機(jī)事件； （ 7） 協(xié)助維護(hù)與國(guó)家司法機(jī)關(guān)和相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)的關(guān)系； （ 8） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 工作技能 具有較強(qiáng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 較強(qiáng)的邏輯思維能力； 較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的法律談判技巧； 具有法律職業(yè)資格證書(shū)。 任職條件 教育與培訓(xùn) 行政管理類(lèi) ， 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷。 其 他 生效 日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 10 頁(yè) 共 97 頁(yè) 行政崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 行政崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工 工作匯報(bào)崗 行政主管崗 崗位概要 完成公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政宣傳物資、企劃物資的計(jì)劃、采購(gòu) 工作 ；完成公司內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作；完成公司報(bào)刊、雜志的征訂工作。 工作技能 較強(qiáng)的溝通能力； 熟悉行政物資管理； 熟悉后勤保障管理； 熟悉企業(yè)的行政成本降控操作方法； 熟悉當(dāng)?shù)氐男?政物資采購(gòu)渠道； 具備大型企業(yè)內(nèi)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用辦公設(shè)備，操作常用辦公軟件。 任職條件 教育與培訓(xùn) 行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 職責(zé)及權(quán)限 （ 1） 負(fù)責(zé) 本區(qū) 域 新 開(kāi)賣(mài)場(chǎng)的前期調(diào)研、勘察、選址工作 ，并提報(bào)新 開(kāi)賣(mài)場(chǎng)的可行性報(bào)告； （ 2） 負(fù)責(zé) 本區(qū)域 新 開(kāi)賣(mài)場(chǎng)的前期各項(xiàng)談判、 物業(yè) 租賃或購(gòu)買(mǎi)工作； （ 3） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決簽約賣(mài)場(chǎng)合同約定條款以外需出租方解決的相關(guān)事宜； （ 4） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)簽約賣(mài)場(chǎng)合同終（中）止后的善后工作及擴(kuò)大、續(xù)約賣(mài)場(chǎng)的談判、租賃工作； （ 5） 履行公司各項(xiàng)制度賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 6） 配合其他崗位的工作； （ 7） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 良好的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 5 年以上大中型工民建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū) 第 14 頁(yè) 共 97 頁(yè) 前臺(tái)接待崗 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 前臺(tái)接待崗 崗位編號(hào) 隸屬部門(mén) 人事行政管理中心 崗位類(lèi)型 業(yè)務(wù)類(lèi) 職務(wù)名稱(chēng) 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工 工作匯報(bào)崗 行政主管崗 崗位概要 做好公司來(lái)賓接待、導(dǎo)引工作；執(zhí)行總機(jī)轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)真、 報(bào)刊、郵件收發(fā)工作。 工作技能 1．清晰的口頭表達(dá)能力； 良好的應(yīng)變等能力； 熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備； 得體的禮儀和著裝； 初步的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力； 態(tài) 度 認(rèn)真、細(xì)致，態(tài)度溫和，有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有保密意識(shí)。 任職條件 教育與培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)不限， 高中及以上學(xué)歷。 其 他 男性， 2035 歲，退伍軍人優(yōu)先。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 按要求完成車(chē)輛駕駛，保證安全行駛，保守公司秘密； （ 2） 按公司制度要求定期保養(yǎng)車(chē)輛，保持車(chē)輛性能良好、內(nèi)外清潔、美觀； （ 3） 按時(shí)完成車(chē)輛年檢，繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)規(guī)費(fèi)工作； （ 4） 安排所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的出行、用餐、住宿及其他日常輔助性工作； （ 5） 完成公司重要來(lái)賓的用車(chē)接待工作； （ 6） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 7） 配合其他崗位的工作； （ 8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠，有保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的服務(wù)保障意識(shí)。 經(jīng) 驗(yàn) 兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)檔案管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、歸檔和保管工作； （ 2） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域整理、清潔工作； （ 3） 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議、外出等日程安排和提醒工作； （ 4） 完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議的會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要； （ 5） 完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)工作； （ 6） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位該崗位的其他職責(zé)； （ 7） 配合其他崗位的工作； （ 8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心，有保密意識(shí)。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 3 年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn) 。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 組織完成 區(qū)域管理平臺(tái) 的 人事、勞資、績(jī)效考核工作 ； （ 2） 對(duì) 區(qū)域管理平臺(tái)所屬 崗位的績(jī)效考核指標(biāo) (KPI)體系提出建議； （ 3） 組織執(zhí)行 區(qū)域管理平臺(tái) 的績(jī)效考核、 定崗 定編 等 人事管理工作 ； （ 4） 組織對(duì)區(qū)域管理平臺(tái)及下屬分公司的 EHR 數(shù)據(jù)錄入?yún)R總，并定期上報(bào)總部； （ 5） 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)與 平臺(tái) 錄用人員簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同（協(xié)議）； （ 6） 執(zhí)行 平臺(tái) 所轄區(qū)域政府部門(mén) 相關(guān) 機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作； （ 7） 處理 平臺(tái) 各類(lèi)勞資糾紛； （ 8） 解答公司員工就國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)、人事管理規(guī)定的咨詢； （ 9） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （ 10） 配合其他崗位的工作； （ 11） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 細(xì)致、敬業(yè)，待人公正，善于與各類(lèi)人員交往；高度的敬業(yè)精神。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 草擬月度總部人員工資表和福利發(fā) 放表； （ 2） 完成 平臺(tái) 人員定薪和調(diào)薪工作； （ 3） 完成 平臺(tái) 員工社會(huì)福利保障工作的辦理； （ 4） 配合財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行 區(qū)域管理平臺(tái) 工資總額的申報(bào)； （ 5） 完成 平臺(tái) 人事報(bào)表類(lèi)資料的收集整理工作； （ 6） 完成總部人事管理要求和計(jì)劃在 平臺(tái) 的貫徹工作； （ 7） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （ 8） 配合其他崗位的工作； （ 9） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 態(tài) 度 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè) 。 經(jīng) 驗(yàn) 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法。 職責(zé)及權(quán)限： （ 1） 負(fù)責(zé)制定 區(qū)域管理平臺(tái) 各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃，年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)