【文章內容簡介】 服務管理督導崗 .............................................................................................................................. 89 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 4 頁 共 97 頁 信息采集崗 ...................................................................................................................................... 90 財務管理中心總監(jiān)崗 .................................................................................................................................. 91 會計主管崗 .......................................................................................................................................... 92 總賬崗 ............................................................................................................................................. 93 出納崗 ............................................................................................................................................. 94 出納外勤崗 ...................................................................................................................................... 95 銷售核算崗 ...................................................................................................................................... 96 成本核算崗 ...................................................................................................................................... 97 財務檔案管理崗 .............................................................................................................................. 98 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 5 頁 共 97 頁 區(qū)域執(zhí)行總裁 崗崗位說明書 崗位名稱 區(qū)域執(zhí)行總裁 崗 崗位編號 隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 行政類 職務名稱 區(qū)域執(zhí)行總裁 對應職等 公司領導 工作匯報 執(zhí)行總裁崗 崗位概要 全面負責 區(qū)域管理平臺 的日常經營管理，并對經營結果負責。 職責及權限： （ 1） 組織貫徹執(zhí)行公司各項制度，弘 揚企業(yè)文化； （ 2） 組織、協(xié)調、管理 區(qū)域管理平臺的 日常工作事務； （ 3） 組織實施總部 制定的 各項 發(fā)展規(guī)劃； （ 4） 組織實施總部下達的年度、季度、月度經營計劃，并對經營結果負責； （ 5） 負責對 區(qū)域及所轄 分公司的行政管理、業(yè)務管理工作進行指導和檢查監(jiān)督 ，并為完善公司的各項規(guī)章制度，提出建議； （ 6） 拓展公共關系、 處理危機事件 ， 為整個 區(qū)域管理平臺 創(chuàng)造良好的外部社會環(huán)境及內部經營條件； （ 7） 按公司制度規(guī)定的權限履行審核、審定或審批的職責； （ 8） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓 管理類等相關專業(yè) ，本科及以上學歷。 經 驗 5 年以上 大 中型 企業(yè)管理 工作經驗， 3 年以上 高層任職 經驗 。 工作技能 熟悉 IT 企業(yè)業(yè)務和運營流程 ，能獨立運作一個較大型企業(yè)的運作； 在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能； 熟悉集團 企業(yè)或 大型 連鎖型企業(yè)的管理模式 ； 具有敏銳的商業(yè)觸覺，對市場營銷有較深刻的理解； 對 IT 產品熟悉，對 IT 零售業(yè)態(tài)有較深刻的理解，熟悉 IT 企業(yè)的定位和品牌塑造； 很強的感召力和凝聚力。 態(tài) 度 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心和事業(yè)心強 ， 能承受較大工作壓力 。 其 他 生效日 期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 6 頁 共 97 頁 人事行政管理中心 總監(jiān)崗位 崗位說明書 崗位名稱 人事行政管理中心 總監(jiān)崗 崗位編號 隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 行政類 職務名稱 總監(jiān) 對應職等 高管副職 工作匯報 第一工作匯報：行政管理本部總經理 崗 ，人力資源管理本部總經理崗 第二工作匯報： 區(qū)域執(zhí)行總裁 崗 崗位概要 組織、協(xié)調區(qū)域管理平臺人 事 及 行政 管理 工作，保障公司經營活動的開展 。 職責及權限： （ 1） 貫徹和執(zhí)行總部下達的人力資源管理 、行政管理 方面的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令 ； （ 2） 組織、協(xié)調、管理 人事行政管理中心 的日常工作； （ 3） 督 辦 區(qū)域執(zhí)行總裁崗 交辦相關事宜； （ 4） 協(xié)助 區(qū)域執(zhí)行總裁崗 拓展與維護公共關系工作，處理危機事件，保障良好企業(yè)經營環(huán)境； （ 5） 監(jiān)察 區(qū)域平臺各部門 規(guī)章制度的執(zhí)行； （ 6） 組織 區(qū)域管理平臺 的人事、勞資、培訓、績效考核工作； （ 7） 組織 區(qū)域管理平臺 的安保工作，維護公司資產安全； （ 8） 組織 區(qū)域管理平臺 的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作； （ 9） 協(xié)助相關部門完成 所屬區(qū)域 新開賣場的選址、租賃、購房產的各項工作； （ 10） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （ 11） 配合其他部門的工作； （ 12） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓 行政管理、公共關系類專業(yè) ， 本科及以上學歷。 經 驗 具有 5 年以上大 中 型企業(yè)行政 或 人事 管理工作經驗 ， 3 年以上相關職位工作經驗 。 工作技能 熟悉大型商品流通企業(yè)的 行政和人事 運作 流程 ； 熟悉人事管理操作，了解人力資源的引進、開發(fā)； 具備優(yōu)秀的外聯和公關能力，和應對突發(fā)事件的能力； 對企業(yè)行政成本有科學的內控意識； 能全面組織管理公司的人事、行政 工作； 具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力； 強有力的執(zhí)行力。 態(tài) 度 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。 其 他 具有較多的、良好的公共關系 。 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 7 頁 共 97 頁 人事行政管理中心 副 總 監(jiān)崗位 崗位說明書 崗位名稱 人事行政管理中心 副 總監(jiān)崗 崗位編號 隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務 類 職務名稱 副 總監(jiān) 對應職等 中層正職 工作匯報 人事行政管理中心總監(jiān)崗 崗位概要 協(xié)助總監(jiān)管理 區(qū)域管理平臺 的 人事 及 行政管理 工作，履行部門的行政 類 職責 。 職責及權限： （ 1） 協(xié)調、 配合 管理人事行政管理中心的日常工作 ，并負責管理中心的行政類工作 ； （ 2） 協(xié)助 督辦區(qū)域執(zhí)行總裁崗交辦相關事宜； （ 3） 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總裁崗拓展與維護公共關系工作，處理危機事件，保障良好企業(yè)經營環(huán)境； （ 4） 協(xié)助 監(jiān)察 區(qū)域管理平臺各部門 規(guī)章 制度的執(zhí)行； （ 5） 組織 區(qū)域管理平臺 的 檔案、接待、 安保工作； （ 6） 組織 區(qū)域管理平臺 的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作； （ 7） 協(xié)助相關部門完成 所屬區(qū)域 新開賣場的選址、租賃、購房產的各項工作； （ 8） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （ 9） 配合其他部門的工作； （ 10） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓 行政管理、公共關系類專業(yè) ， 本科及以上學歷。 經 驗 具有 5 年以上大 中 型企業(yè)行政管理工作經驗 ， 3 年以上相關職位工作經驗 。 工作技能 熟悉大型商品流通企業(yè)的 行政 運作 流程 ； 具備優(yōu)秀的外聯和公關能力，和應對突發(fā)事 件的能力； 對企業(yè)行政成本有科學的內控意識； 能全面組織管理公司的行政工作； 具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力； 強有力的執(zhí)行力。 態(tài) 度 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。 其 他 具有較多的、良好的公共關系。 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 8 頁 共 97 頁 法務崗 崗位說明書 崗位名稱 法務崗 （總部派駐） 崗位編號 隸屬部門 總部法務部 崗位類型 業(yè)務類 職務名稱 高級專員∕專員 對應職等 中層副職 /基層正職 工作匯報崗 總部法務部部長崗 崗位概要 執(zhí)行法律知識培訓工作， 按公司制度規(guī)定從法律 角度審核公司各類協(xié)議、合同；協(xié)助處理各類法律糾紛和參與商務談判。 職責及權限： （ 1） 按公司制度規(guī)定單獨或協(xié)助擬訂格式合同和從法律角度審核公司各類協(xié)議、合同； （ 2） 協(xié)助處理 公司各類債權、債務糾紛及其他經濟糾紛，代表公司進行訴訟、應訴等法務工作； （ 3） 對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并出具法律處理 建議 ； （ 4） 協(xié)助 公司的相關部門進行商務談判； （ 5） 完成 公司相關部門的法律知識培訓； （ 6） 協(xié)助處理 公司的各類危機事件； （ 7） 協(xié)助維護與國家司法機關和相關執(zhí)法機關的關系； （ 8） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權責； （ 9） 配合其他崗位的工作； （ 10） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓 法律 專業(yè)， 本科及以上學歷。 經 驗 具有 3 年以上相關法律事務工作經驗。其中至少有 2 年以上訴訟、仲裁實踐經驗。 工作技能 具有較強的法律專業(yè)知識； 較強的邏輯思維能力； 較強的溝通能力、協(xié)調能力； 語言文字表達能力強，具備一定的法律談判技巧； 具有法律職業(yè)資格證書。 態(tài) 度 有團隊精神和高度的責任心，能承受較強的工作壓力；細致，耐心。 其 他 生效日期 ： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書 第 9 頁 共 97 頁 行政主管崗 崗位說明書 崗位名稱 行政主管崗 崗位編號 隸 屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 行政類 職務名稱 主管 對應職等 中層副職 /基層正職 工作匯報崗 人事行政管理中心 總監(jiān)崗 崗位概要 組織完成相關行政事務、固定資產管理、保安等工作。 職責及權限： （ 1） 組織執(zhí)行 平臺 固定資產、辦公用品、低值易耗品、企劃物資的計劃、采購、登記保管、檢查等各項管理工作； （ 2） 組織執(zhí)行 平臺 各項行政事務的 業(yè)務管理 工作； （ 3） 組織執(zhí)行 平體 安全保衛(wèi)工作； （ 4） 組織執(zhí)行 平臺 領導的后勤服務工作； （ 5） 組織執(zhí)行前臺接待 業(yè)務管理 工作（包括領導用餐、保潔、維修、車輛使用及管理）； （ 6） 組織執(zhí)行檢查考勤制度、 內務管理制度； （ 7） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權責； （ 8） 配合其他崗位的工作； （ 9） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件 教育與培訓 行政管理類 ， 大專 及以上學歷。 經 驗 具有 2 年以上大型集團企業(yè)的相