【正文】 查記錄； （ 7）危險作業(yè)票； （ 8）事故調(diào)查處理報告； （ 9）事故隱患整改記錄； （ 10）安全工作獎懲記錄； （ 11）保安人員登記記錄； （ 12） 廠區(qū) 設(shè)備設(shè)施管理記錄； （ 13）外來施工隊(duì)伍安全管理記錄； （ 14）安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）； （ 15）有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報告或記錄（防雷檢測報告）； （ 16）新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”； （ 17）風(fēng)險評價信息； （ 18）健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄； （ 19）應(yīng)急演練信息； （ 20）技術(shù)圖紙。 17 （ 21）企業(yè)安全生產(chǎn) 8 大要素的支撐材料等。 文件檔案保存形式 （ 1）檔案必須入框上架，建立 統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，分門別類 保存，并編號備查，避免暴露或捆扎堆放。 （ 2）膠片、照片、磁帶要專柜密封 保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。 （ 3）底圖入庫要認(rèn)真檢查，平放或卷放。 （ 4）庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補(bǔ)或復(fù)制。 歸檔文件要做到及時、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。 資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 各類資料、檔案至少保存 2年，并建立銷毀臺帳。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。 需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊，經(jīng) 我廠 領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員 會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。 上級及外來文件的管理 我廠 外來文件由信息接收員統(tǒng)一接收，信息接收人員接收文件前應(yīng)對文件的完整性進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后填寫外來文件接收清單，并轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門。 相關(guān)記錄 《上級及外來文件接收清單》 員工 安全宣傳管理制度 目的 為增強(qiáng) 員工 的安全知識和安全行為能力，預(yù)防和減少 廠區(qū) 安全事故的發(fā)生，確保 員工 安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 范圍 本制度適用于 我廠 全體 員工 的安全宣傳 安全 工作的管理。 18 職責(zé) 安全培訓(xùn)人員 應(yīng)熟悉各類安全宣傳 安全 知識和要求，定期對 員工 進(jìn)行安全宣傳 安全 。 安全科 負(fù)責(zé) 制定 員工 安全宣傳 安全 計劃 ， 并 組織實(shí)施 。 安全科 負(fù)責(zé)組織開展 各 重要節(jié)點(diǎn)的安全宣傳 及安全 活動，并對安全宣傳效果進(jìn)行評測。 安全科 負(fù)責(zé)建立多樣、氛圍濃厚的安全宣傳 安全 陣地。 各車間、 班 組 負(fù)責(zé)本 區(qū)域 的安全宣傳活動，并編制安全宣傳 方 案，建立安全宣傳 臺 賬，并對安全宣傳效果進(jìn)行評測。 程序 我廠 應(yīng)將 安全宣傳 安全 納入 安全生產(chǎn) 計劃，針對不同年齡 員工 的特點(diǎn)進(jìn)行安全 宣傳教育 ，并通過板報、櫥窗、主題校會、班會、講座、演講等多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳 安全 ，提高全體 員工 的安全知識和安全行為能力。 充分利用每年“全國安全生產(chǎn)月”進(jìn)行安全宣傳 安全 。 安全科 應(yīng)根據(jù)環(huán)境和季節(jié)的變化對 員工 進(jìn)行安全意識 培訓(xùn) ，交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防 安全、 自然災(zāi)害安全、防觸電、防溺水、防煤氣中毒、及 生產(chǎn) 中各類安全 隱患防御措施 為內(nèi)容的安全 宣傳 。 安全 宣傳 以 員工 為主，讓 員工 了解在 我廠 和日常生活中基本的安 全知識，掌握在緊急狀態(tài)下避險和自救的簡便方法，熟悉常用的報警、救助電話以及日常安全標(biāo)記，具備初步的分辨安全與危險的能力。 將安全 宣傳 貫穿于 員工 一日生活的各個環(huán)節(jié)，并通過 培訓(xùn) 、 安全生產(chǎn) 、生活活動等形式，采取易于 員工 接受的方法 ，自然進(jìn)行安全 宣傳 ，防止 安全 形式化。 注重 員工 的心理素質(zhì) 安全 和心理衛(wèi)生 安全 ，及時發(fā)現(xiàn) 員工 不健康的心理行為表現(xiàn)，幫助 員工 克服各種心理壓力，防止和減少 員工 因心理疾病而發(fā)生意外傷害事故。 班組長 在 八大作業(yè)前 要做好安全 培訓(xùn) 和安全預(yù)防工作，同時要有預(yù)防措施和應(yīng)急措施。 安全科 每年要對全體 員工 進(jìn)行至少一次的法制 安全 教育 ，提高 員工 的法制觀念。 結(jié)合網(wǎng)站、宣傳欄、衛(wèi)生宣教、 安全 會等形式，向 員工 宣傳有關(guān)安全知識，增強(qiáng) 員工 19 的安全意識，取得 員工 的配合和支持。 安全科 每月 應(yīng) 開展一次針對防火、 防氣體泄漏、防爆、 防洪、地震等自然災(zāi)害、逃生、自救、互救 的應(yīng)急 演練，加強(qiáng)對 員工 進(jìn)行緊急請況下撤離、疏散、逃生、自救、自護(hù)的方法等方面的 安全 ，提高 員工 安全防范能力。 安全科、各班組長及相關(guān)負(fù)責(zé)人 要充分利用班 前 會活動等不失時機(jī)地加強(qiáng)對 員工 的安全 宣傳 、法制 安全 、心理健康 安全 ，培養(yǎng) 員工 的安全意識和自救、自護(hù)能力，并詳盡記錄。做到常抓不懈，警鐘長鳴。每周 例會 ，要及時總結(jié)上周安全工作，指出存在問題，對今后安全注意事項(xiàng)提出明確要求。把安全 宣傳 作為班會的重要內(nèi)容之一。 相關(guān)記錄 《 員工安全宣傳安全登記表 》 員工 安全培訓(xùn)管理制度 目的 為了不斷提高 我廠在職人員 的安全意識和法制責(zé)任觀念，貫徹落實(shí)有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)，預(yù)防和減少 廠區(qū) 安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 范圍 本制度適用于 我廠 全體 員工 （包括外來參觀 工作 人員、相關(guān)方和其他人員）的 安全 培訓(xùn)工作的管理。 職責(zé) 各部門 負(fù)責(zé) 人負(fù)責(zé) 向 安全科 提出本部門員工的安全培訓(xùn) 的 需求。 安全科 根據(jù)各部門員工提出的安全培訓(xùn)需求制定各類人員的 安全 培訓(xùn)計劃。 安全科 為 我廠安全 培訓(xùn)的主管部門，定期組織開展 安全 培訓(xùn)活動，并進(jìn)行考核，保存并完善 安全 培訓(xùn)檔案記錄。 各部門負(fù)責(zé)本部門的 安全 培訓(xùn)工作。 安環(huán)部、安全科及各班組分級 負(fù)責(zé)新入職 員工 、新技術(shù)、新設(shè)備、相關(guān)方人員、外來參觀 工作 人員、崗位操作人員、保安人員等 的三級 安全 培訓(xùn)工作。 20 安環(huán)部及 安全科 負(fù)責(zé) 我廠 整體 安全 培訓(xùn) 工作的 效果檢查 和評估 。 程序 我廠 主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人和安全 員 應(yīng)積極參加上級主管部門舉辦的 安全 培訓(xùn)活動，增強(qiáng)安全管理知識和安全管理能力。 安全 培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 安全法律法規(guī)、冶金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、 安全意識、交通 安全 、消防 安全 、社會治安 安全 、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防 安全 、自然災(zāi)害 安全 、預(yù)防觸電、煤氣中毒 安全 、 廠內(nèi)外 活動安全知識、良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成、 生產(chǎn) 中各類安全常識等。 安全 培訓(xùn)的主要形式： 行政會議 ：利用例會、安全專題會、 行政 會進(jìn)行安全知識、技能培訓(xùn)。 我廠 集會：一般每月組織召開一次全校 員工 集會，總結(jié)本月安全工作，安排下月安全注意事項(xiàng)。 安全專題講座：邀請有關(guān)部門及安全咨詢機(jī)構(gòu)來 廠 作安全專題講座。 板報、圖片展覽、 安全 光盤等多種形式，增強(qiáng) 員工 安全意識和安全防護(hù)技能。 “安全宣傳月”、“ 安全 周”等重要節(jié)點(diǎn)安全宣傳 安全 活動。 工作 應(yīng)對新入職的 員工安全 培訓(xùn)應(yīng)包括： 我廠 的基本情況、 廠內(nèi)危險因素分析、 安全管理體系、崗位安全責(zé)任制、崗位風(fēng)險、事 故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、有關(guān)事故案例等 安全 培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 定期對 生產(chǎn) 、生活設(shè)施的管理、操作人員及安全保衛(wèi)人員進(jìn)行相關(guān)安全知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把安全規(guī)范操作作為對其業(yè)績考核的重要內(nèi)容。 相關(guān)方的安全培訓(xùn) 安全 ： 我廠 應(yīng)對相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商）的作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的 安全 培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可進(jìn)入 我廠 開展工作。 外來參觀、 工作 等人員的安全培訓(xùn) 安全 ： 工作 應(yīng)對外來參觀、 工作 等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的 安全 和告知，外來人員在 工作 內(nèi)的活動路線應(yīng)由專 人帶領(lǐng)。 我廠 對 新進(jìn)員工初次安全培訓(xùn)不少于每年 72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間 不得少于 20個學(xué)時， 對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時間不得少于 48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不少于 16學(xué)時， 要求 培訓(xùn)率 達(dá)到 100%。 21 安全科 對各部門的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督考核，并做記錄。 安環(huán)部有權(quán)對各部門的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查處理。 相關(guān)記錄 《 安全 培訓(xùn)記錄》 《 員工安全 培訓(xùn)登記表》 特種作業(yè)人員安全管理制度 目的 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的日常管理， 根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語 引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 范圍 本制度適用于 我廠 及外來的特種作業(yè)人員的管理。 職責(zé) 安環(huán)部 負(fù)責(zé)對 我廠 及外來特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。 安全科 負(fù)責(zé)對 我 廠 及外來特種作業(yè)人員的作業(yè)活動進(jìn)行綜合安全監(jiān)督和管理。 特種作業(yè)范圍 電工 (運(yùn)行、維修 )作業(yè) 、 高空作業(yè)、起重作業(yè)、等國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的特種作業(yè) 。 日常管理 ，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論 工作 和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 22 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。 特種作業(yè)人員作業(yè)前必須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清楚周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè) (含明火作業(yè) )時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi) 作業(yè)票審 批程序。 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用具。 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任， 或移交司法機(jī)關(guān)處理。 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)令命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。 特種作業(yè)人員在工作缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠保護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 安全科 有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。 外來人員在 我廠 范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定， 安全科 應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 相關(guān)記錄 《特種作業(yè)人員管理臺賬》 安全防范管理制度 目的 為加強(qiáng) 我廠 安全管理工作，有效防范各類涉 廠 案件和暴恐襲擊事件的發(fā)生，保障 在職人員生命財產(chǎn)和 廠區(qū) 設(shè)備設(shè)施的安全， 根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 范圍 本制度適用于 我廠 安全防范工作的管理。 職責(zé) 23 廠長 是 我廠 安全防范工作的第一責(zé)任人。 廠長 負(fù)責(zé)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備專兼職安全員 、 保安員，做好 我廠 安全防范工作。 廠長 負(fù)責(zé) 組織領(lǐng)導(dǎo) 建立健全安全防范 工作長效機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制，制定安全防范計劃，定期召開安全防范會議。 安全科 是 我廠 安全防范管理工作的主要職能部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 我廠 安全防范管理工作的開展及各項(xiàng)安全防范管理措施的落實(shí)。 各部門負(fù)責(zé)本部門安全防范管理工作的開展及措施的落實(shí)。 程序 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)崗位安全責(zé)任制。堅持以“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，將 廠區(qū) 安全防范工作落到實(shí)處。 建立以“人防、物防、技防、聯(lián)防”為主的安全防范工作機(jī)制。 人防 1） 聘用專業(yè)安保人員， 安保人員數(shù)量級素質(zhì)符合相關(guān)規(guī)范，并持證上崗。 2） 建立以年青 并掌握一定安防知識的 員工 作為 廠區(qū) 義務(wù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍。 物防 1） 我廠 設(shè)置高度不低于 2米的圍墻或其他實(shí)體屏障，實(shí)行封閉式管理。 2） 配備必要的防衛(wèi)性器械和報警、通訊設(shè)備。 3） 在 我廠 門前兩側(cè) 50200米道路上設(shè)置限速和警示標(biāo)志，在 我廠 門前道路上設(shè)置減速帶、人行橫道等。 4） 我廠 重點(diǎn)場所（ （財務(wù)管理部門） 、 技術(shù)部、 計算機(jī)室等）的出入口安裝防盜安全門，窗戶安裝金屬防護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施。水電氣熱等設(shè)備間設(shè)置消防設(shè)施和防護(hù)設(shè)施，指定專人負(fù)責(zé)看管。 5） 廠區(qū) 和 廠內(nèi)員工 行進(jìn)主 要道路、 生產(chǎn) 樓