【正文】 傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 10 （三）在工作 時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 工傷報告處理 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的 3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報 安全科 （時間 、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料， 安全部 審查， 廠長 批準(zhǔn)，否則 不予 上報。 發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安全員或行政值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人 11 員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須認真進行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。各種登記、報告、分析必須存 檔。 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。 如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是 6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過 6個月，一律不予補辦。 補辦工傷部位者，必須是在 30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過 30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級醫(yī)院 鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到 安全 不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施。 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供 12 假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。 范圍 本制度適用于 我廠廠方 安全責(zé)任保險工 作的管理。 程序 廠方 責(zé)任保險保險費每生每年 5元。 我廠 應(yīng)在秋季開學(xué)后 10個工作日內(nèi)將《投保單》和《 我廠廠方 責(zé)任保險名冊》報上級 廠方 責(zé)任保險管理部門。在保險期間內(nèi)， 我廠有人員變動、名稱和地址變更、合并、注銷、分立、設(shè)立分校等事宜時， 我廠 應(yīng)及時向所屬地廠方 責(zé)任 保險 管理部門報告并提交書面保全申請。 相關(guān)記錄 《 我廠廠方 責(zé)任保險名冊》 《 員工 傷害事故登記表》 13 員工 意外傷害綜合保險管理制度 目的 為有效保障 員工 安全，構(gòu)建和諧 廠區(qū) ，轉(zhuǎn)嫁 我廠 在正常 安全生產(chǎn) 活動中因發(fā)生 員工 傷害事故而依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，根據(jù) 國家相關(guān)法律法規(guī) ，特制定本制度。 職責(zé) 我廠 積極向全體 員工 及 員工 宣傳 員工 意外傷害綜合保險的投保。 員工 意外傷害綜合保險的經(jīng)辦由上級 安全 部門委托商業(yè)保險機構(gòu)運營管理。 員工 的參保人員在下列情況下發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于 員工 意外傷害保險基金支付范圍： （一）屬于參保人員或 員工 有故意隱瞞、欺詐行為的； （二）受益人、投保人故意造成參保人員死亡、傷殘的； （三）參保人員自殺、故意自傷、尋釁、 毆斗的； （四）參保人員無證駕駛、駕駛無有效行駛證的機動交通工具的； （五）參保人員醉酒、吸毒，或因受酒精、毒品、管制藥物的影響而導(dǎo)致意外傷害的； 員工 意外傷害綜合保險由委托承保的商業(yè)保險公司按《 員工 意外傷害保險條款》賠付。 識別和獲取適用安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 目的 為規(guī)范 廠區(qū) 安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識別、獲取、評審和更新等工作，結(jié)合 我廠 實際情況，特制定本制度。 職責(zé) 各職能部門和基層單位負責(zé)本部門適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識別、獲取、評審和更新工作。 安全科 負責(zé)所有識別后文件的發(fā)放管理。 程序 獲取范圍 a．有關(guān)的國際公約； b．國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度； c．地方法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度； d．行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)； 獲取途徑 各部門通過國家、地方及行業(yè)主管部門的刊物、網(wǎng)絡(luò)及其他途徑獲取相關(guān)法律法規(guī)與其他要求的文件。 法律、法規(guī)識別后， 安全科 對識別后的法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行匯總和歸檔管理，并編制《適用的安全法律法規(guī)及其他要求清單》。 發(fā)放、培訓(xùn)和更新 對識別的相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和匯總清單，由 安全科 負責(zé)發(fā)放至相關(guān)部門。 對于適用條款應(yīng)納入 我廠 安全管理規(guī)章制度的，由 安全科 組織相關(guān)人員進行修訂。 對符合性評價中產(chǎn)生的不符合項， 安全科 應(yīng)根據(jù)整改計劃及時整改，及時消除違規(guī)的現(xiàn)象和行為。 范圍 本制度適用于 我廠 安全工作相關(guān)文件 、 檔案 的 管理 和管理制度、操作規(guī)程的編制、評審、修訂、傳達和使用工作的管理。 各部門負責(zé)各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、 工作 和使用。 程序 16 職責(zé)與權(quán)限 安全管理工作必須建立安全檔案，由 安環(huán)部 、 安全科 、 各分廠 進行分級管理。 各部門、 分廠，班組 及時將各自的安全資料建檔、保存。 檔案管理 內(nèi)容 （ 1）安全會議記錄（含紀(jì)要）； （ 2）安全費用提取使用記錄； （ 3） 在職人員 安全培訓(xùn) 安全 記錄； （ 4）勞動防護用品采購發(fā)放記錄（食堂）； （ 5）危險源管理臺賬； （ 6）安全檢查記錄； （ 7）危險作業(yè)票； （ 8）事故調(diào)查處理報告； （ 9）事故隱患整改記錄； （ 10）安全工作獎懲記錄； （ 11）保安人員登記記錄； （ 12） 廠區(qū) 設(shè)備設(shè)施管理記錄； （ 13）外來施工隊伍安全管理記錄； （ 14）安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）； （ 15）有關(guān)強制性檢測檢驗報告或記錄（防雷檢測報告）； （ 16）新改擴建項目“三同時”； （ 17）風(fēng)險評價信息； （ 18）健康檢查與監(jiān)護記錄； （ 19）應(yīng)急演練信息； （ 20）技術(shù)圖紙。 文件檔案保存形式 （ 1）檔案必須入框上架，建立 統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，分門別類 保存，并編號備查，避免暴露或捆扎堆放。 （ 3）底圖入庫要認真檢查，平放或卷放。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補或復(fù)制。 資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。 各類資料、檔案至少保存 2年，并建立銷毀臺帳。 需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊，經(jīng) 我廠 領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員 會審批準(zhǔn)后銷毀。 上級及外來文件的管理 我廠 外來文件由信息接收員統(tǒng)一接收，信息接收人員接收文件前應(yīng)對文件的完整性進行檢查，確認無誤后填寫外來文件接收清單，并轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門。 范圍 本制度適用于 我廠 全體 員工 的安全宣傳 安全 工作的管理。 安全科 負責(zé) 制定 員工 安全宣傳 安全 計劃 ， 并 組織實施 。 安全科 負責(zé)建立多樣、氛圍濃厚的安全宣傳 安全 陣地。 程序 我廠 應(yīng)將 安全宣傳 安全 納入 安全生產(chǎn) 計劃，針對不同年齡 員工 的特點進行安全 宣傳教育 ，并通過板報、櫥窗、主題校會、班會、講座、演講等多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳 安全 ，提高全體 員工 的安全知識和安全行為能力。 安全科 應(yīng)根據(jù)環(huán)境和季節(jié)的變化對 員工 進行安全意識 培訓(xùn) ，交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防 安全、 自然災(zāi)害安全、防觸電、防溺水、防煤氣中毒、及 生產(chǎn) 中各類安全 隱患防御措施 為內(nèi)容的安全 宣傳 。 將安全 宣傳 貫穿于 員工 一日生活的各個環(huán)節(jié)，并通過 培訓(xùn) 、 安全生產(chǎn) 、生活活動等形式，采取易于 員工 接受的方法 ，自然進行安全 宣傳 ，防止 安全 形式化。 班組長 在 八大作業(yè)前 要做好安全 培訓(xùn) 和安全預(yù)防工作，同時要有預(yù)防措施和應(yīng)急措施。 結(jié)合網(wǎng)站、宣傳欄、衛(wèi)生宣教、 安全 會等形式，向 員工 宣傳有關(guān)安全知識，增強 員工 19 的安全意識，取得 員工 的配合和支持。 安全科、各班組長及相關(guān)負責(zé)人 要充分利用班 前 會活動等不失時機地加強對 員工 的安全 宣傳 、法制 安全 、心理健康 安全 ，培養(yǎng) 員工 的安全意識和自救、自護能力，并詳盡記錄。每周 例會 ，要及時總結(jié)上周安全工作，指出存在問題，對今后安全注意事項提出明確要求。 相關(guān)記錄 《 員工安全宣傳安全登記表 》 員工 安全培訓(xùn)管理制度 目的 為了不斷提高 我廠在職人員 的安全意識和法制責(zé)任觀念，貫徹落實有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)，預(yù)防和減少 廠區(qū) 安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實際情況，特制定本制度。 職責(zé) 各部門 負責(zé) 人負責(zé) 向 安全科 提出本部門員工的安全培訓(xùn) 的 需求。 安全科 為 我廠安全 培訓(xùn)的主管部門，定期組織開展 安全 培訓(xùn)活動，并進行考核，保存并完善 安全 培訓(xùn)檔案記錄。 安環(huán)部、安全科及各班組分級 負責(zé)新入職 員工 、新技術(shù)、新設(shè)備、相關(guān)方人員、外來參觀 工作 人員、崗位操作人員、保安人員等 的三級 安全 培訓(xùn)工作。 程序 我廠 主要負責(zé)人、分管安全負責(zé)人和安全 員 應(yīng)積極參加上級主管部門舉辦的 安全 培訓(xùn)活動，增強安全管理知識和安全管理能力。 安全 培訓(xùn)的主要形式： 行政會議 ：利用例會、安全專題會、 行政 會進行安全知識、技能培訓(xùn)。 安全專題講座：邀請有關(guān)部門及安全咨詢機構(gòu)來 廠 作安全專題講座。 “安全宣傳月”、“ 安全 周”等重要節(jié)點安全宣傳 安全 活動。 定期對 生產(chǎn) 、生活設(shè)施的管理、操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把安全規(guī)范操作作為對其業(yè)績考核的重要內(nèi)容。 外來參觀、 工作 等人員的安全培訓(xùn) 安全 ： 工作 應(yīng)對外來參觀、 工作 等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的 安全 和告知，外來人員在 工作 內(nèi)的活動路線應(yīng)由專 人帶領(lǐng)。 21 安全科 對各部門的培訓(xùn)過程進行監(jiān)督考核，并做記錄。 相關(guān)記錄 《 安全 培訓(xùn)記錄》 《 員工安全 培訓(xùn)登記表》 特種作業(yè)人員安全管理制度 目的 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的日常管理， 根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實際情況，特制定本制度。 范圍 本制度適用于 我廠 及外來的特種作業(yè)人員的管理。 安全科 負責(zé)對 我 廠 及外來特種作業(yè)人員的作業(yè)活動進行綜合安全監(jiān)督和管理。 日常管理 ，嚴禁無證操作。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員作業(yè)前必須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清楚周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用具，嚴禁使用有缺陷的防護用具。 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強令命令或指揮其進行作業(yè)。 安全科 有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。 相關(guān)記錄 《特種作業(yè)人員管理臺賬》 安全防范管理制度 目的 為加強 我廠 安全管理工作，有效防范各類涉 廠 案件和暴恐襲擊事件的發(fā)生，保障 在職人員生命財產(chǎn)和 廠區(qū) 設(shè)備設(shè)施的安全， 根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實際情況，特制定本制度。 職責(zé) 23 廠長 是 我廠 安全防范工作的第一責(zé)任人。 廠長 負責(zé) 組織領(lǐng)導(dǎo) 建立健全安全防范 工作長效機制和聯(lián)動機制，制定安全防范計劃，定期召開安全防范會議。 各部門負責(zé)本部門安全防范管理工作的開展及措施的落實。堅持以“誰主管、誰負責(zé)，誰主辦、誰負責(zé)，誰檢查、誰負責(zé)”的原則，將 廠區(qū) 安全防范工作落到實處。 人防 1） 聘用專業(yè)安保人員， 安保人員數(shù)量級素質(zhì)符合相關(guān)規(guī)范，并持證上崗。 物防 1） 我廠 設(shè)置高度不低于 2米的圍墻或其他實體屏障，實行封閉式管理。 3） 在 我廠 門前兩側(cè) 50200米道路上設(shè)置限速和警示標(biāo)志，在 我廠 門前道路上設(shè)置減速帶、人行橫道等。水電氣熱等設(shè)備間設(shè)置消防設(shè)施和防護設(shè)施，指定專人負責(zé)看管