【導讀】IQNet9004主要要求簡介;在組織戰(zhàn)略中,質量管理體系沒有發(fā)揮應有的作用;組織結構不適應組織發(fā)展需求,嚴重影響管理的效率。質量目標/指標缺乏針對性、無含金量、考核流于形式,文件適宜性,與成本,風險,營銷等管理缺乏有機的。結合,“兩層皮”現(xiàn)象突出;人力資源管理僅僅局限于培訓范疇,沒有發(fā)揮應有的。改進機制沒有沒有成為組織創(chuàng)新的重要功能;“危機”應變能力差,風險管理機制不健全;9001標準的局限性;風險等關注不夠??冃健⒆R別改進區(qū)域和統(tǒng)計技術應用等瓶頸問題,提問、ISO9004提問和IQNet特定的問題等三個組成部分,SQS9004為基礎,制定卓越績效組織評價模型;SQS已向50家企業(yè)頒發(fā)了認證證書。廣,并于20xx年7月~8月對2家企業(yè)實施正式評價;成員大會上正式成為IQNet成員。中國唯一的IQNet9004評價授權機構。IQNet9004的研究和開發(fā)。20xx年4月啟動力諾公司的IQNet9004試點;20xx年9月IQNet9004項目部分成果通過了評審和驗收;20xx年10月IQNet9004項目組,在總結以往研究、推廣。最強的綜合改進過程。對比的最好結果。