“81”績效量化模式考試-資料下載頁
2025-01-07 12:51本頁面
【正文】 反，如果完成 94%，則得 5555 20%= 回答：正確 1. A 經(jīng)驗增減法 2. B 間歇增減法 3. C 正反比例法 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w4. D 扣分法 ，錯誤的是 回答：正確 1. A 設立最高目標是為了讓員工有一種突破的感覺 2. B 這一目標可以讓員工獲得一種成就感 3. C 最高目標應該以最優(yōu)秀的那個員工的業(yè)績?yōu)闃藴? 4. D 設立此目標也是派發(fā)獎金的基礎 ，用什么方法進行考核等級劃分較好 回答：正確 1. A 綜合交錯法 2. B 絕對標桿法 3. C 強迫分配法 4. D 相對比較法 回答：錯誤 1. A 崗位說明書是否正確、有效 2. B 歸納是否遵循了相應的原則 3. C 歸納者是否接受了培訓 4. D 考核的目的是否明確 ，是從哪個方面對他進行衡量的 回答：正確 1. A 質(zhì)量 2. B 成本 3. C 實效 4. D 效率 ，用什么方法進行考核等級劃分較好 回答：正確 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w1. A 綜合交錯法 2. B 絕對標桿法 3. C 強迫分配法 4. D 相對比較法 貨款回收天數(shù)期”這一考核目標時應該主要采取哪種方法 回答：正確 1. A 內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)法 2. B 外部競爭法 3. C 假設 — 求證法 4. D 預算法
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