讀書會第14期：系統(tǒng)動力學(xué)理論概述與vensim軟件的課題應(yīng)用-資料下載頁
2025-01-07 06:22本頁面
【正文】 人數(shù)： 1200p √ 熟練工人均生產(chǎn)效能： 2am. √ 新工人正常流出比例： % √ 新工人非正常流出比例： 1% ? 假設(shè)的實證 ? 回歸分析 —— 具備針對性 ? 結(jié)構(gòu)方程 —— 具備整體性 RIPAM 3 Vensim軟件的課題應(yīng)用 課題應(yīng)用 ——測試 ? 比較參考模式 ? 勞動力需用曲線、項目工人變動曲線（經(jīng)驗性總結(jié)） ? 測試靈敏度 ? 狀態(tài)和速率對各種關(guān)鍵變量（如成長時間）的靈敏度 ? 分析魯棒性 ? 極端條件下系統(tǒng)模型的行為結(jié)果是否符合現(xiàn)實？ ? 如 成長時間為零 、 招工間隔時間過長 等極端條件 RIPAM 3 Vensim軟件的課題應(yīng)用 課題應(yīng)用 ——政策設(shè)計不評估 ? 模擬環(huán)境條件 ? 項目物質(zhì)環(huán)境、項目組織環(huán)境、項目文化環(huán)境 ? 如： 項目條件、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同感、項目文化認(rèn)同感等 ? 設(shè)計政策 ? 制定新的決策規(guī)則、策略和結(jié)構(gòu) ? 如： 增加薪酬福利、制定班組分配計劃、增加培訓(xùn)強度等 ? 評價效果 ? 選取目標(biāo)性指標(biāo)，衡量政策施行的效果如何 ? 如： 項目總體生產(chǎn)效能、項目新舊工人的比例、項目人力成本、項目工人幸福指數(shù)等 RIPAM 4 總結(jié)與展望 ? 教材總結(jié) ? 系統(tǒng)動力學(xué)的概念、特點和歷史 ? 反饋結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)內(nèi)部的核心結(jié)構(gòu) ? 系統(tǒng)動力學(xué)的表達工具 ?因果回路圖、存量流量圖 ? 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)不行為模式 ?指數(shù)增長、尋的、振蕩和復(fù)合作用 ? 系統(tǒng)建模的過程要點 ?問題、假說、方程、測試、設(shè)計 RIPAM 4 總結(jié)與展望 ? 丌足不展望 ? 影響因子及反饋回路丌足 ? 應(yīng)引入薪酬差異等影響因子及回路 ? 參數(shù)變量的初始值缺乏依據(jù) ? 應(yīng)根據(jù)問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)確定 ? 未能確定每種假設(shè)的實證方法 ? 應(yīng)對每種假設(shè)確立相應(yīng)的實證方法 ? 有效的系統(tǒng)測試依據(jù)不方法匱乏 ? 應(yīng)尋求參考模型、進行靈敏度分析 RIPAM 謝謝聆聽 歡迎指正
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