【總結(jié)】海爾管理模式主講人:舒化魯智接觸,網(wǎng)聚精彩-智網(wǎng)一、海爾奇跡回顧二、管理模式分析方法三、海爾管理模式的構(gòu)成四、OEC管理模式五、市場(chǎng)鏈管理提要一、海爾奇跡回顧時(shí)間發(fā)展現(xiàn)狀與世界500強(qiáng)的最后一名相比1984凈虧損147萬(wàn)元,向大山大隊(duì)農(nóng)民借錢(qián)發(fā)獎(jiǎng)金1997銷(xiāo)售收入10
2025-08-09 15:12
【總結(jié)】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)的基礎(chǔ)上對(duì)管理理論和實(shí)踐進(jìn)行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場(chǎng)中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的行為取向,從而形成管理互動(dòng)。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49
【總結(jié)】沉靜領(lǐng)導(dǎo)模式整理:左世文沉靜領(lǐng)導(dǎo)沉靜領(lǐng)導(dǎo)有別于普遍愛(ài)稱頌的英雄式領(lǐng)導(dǎo),過(guò)去我們認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)者,處理任何事情都該轟轟烈烈,讓部屬感到佩服不已,事實(shí)上,真正偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,是在許多細(xì)微的事情上,做出了與眾不同的抉擇,只可惜太多研究領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的人不曾去注意與珍惜。沉靜領(lǐng)導(dǎo)為現(xiàn)實(shí)主義者,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能面對(duì)真實(shí)世界,實(shí)事求是,就已從解決問(wèn)題階段,提升
2025-01-08 06:44
【總結(jié)】M公司銷(xiāo)售回款管理模式優(yōu)化方案()M公司銷(xiāo)售回款管理模式的主要問(wèn)題1、Dso偏高作為一家美資公司,M公司也習(xí)慣使用財(cái)年年度,即financialyear,縮寫(xiě)FY。M公司的財(cái)務(wù)年度為日歷年10月到次年9月。所咀下列圖表中均使用該公司的財(cái)務(wù)年度數(shù)據(jù)。在2022年,美國(guó)公司的平均應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù)是
2025-01-15 18:07
【總結(jié)】三三課程大綱一、頂尖組織的介紹二、頂尖組織的共性特征三、教導(dǎo)型6大領(lǐng)導(dǎo)力1、精力管理2、溝通能力3、演說(shuō)能力4、培訓(xùn)能力5、學(xué)習(xí)能力6、創(chuàng)新能力三一、頂尖組織的介紹1、人是組織的核心2、企業(yè)由人組成3、企業(yè)與人相同之處三世界上頂尖的組織在哪里?三世界上最頂
2025-01-22 08:05
【總結(jié)】copyright◎2020byHeXiaogang第8講典型的績(jī)效管理模式授課老師:博士上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院Email:ncopyright◎2020byHeXiaogang模式一:目標(biāo)管理u“如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo),則這個(gè)領(lǐng)域必然被忽視”——管理大
2025-08-01 22:07
【總結(jié)】知識(shí)來(lái)源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》知識(shí)來(lái)源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》111、目標(biāo):管理要有可控性——管理=可控性+創(chuàng)造性可控性:管理者對(duì)被管理事項(xiàng)的掌控度創(chuàng)造性:被管理者的發(fā)揮空間管理=可控性+創(chuàng)造性yyy知識(shí)來(lái)源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》知識(shí)來(lái)源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能
2025-01-10 02:01
【總結(jié)】1項(xiàng)目管理集成系統(tǒng)(PMIS)項(xiàng)目管理模式介紹2主要內(nèi)容:前言第一部分項(xiàng)目管理概述第二部分贏得值原理費(fèi)用/進(jìn)度綜合控制第三部分用戶的基礎(chǔ)工作3前言本文件為配合推廣“項(xiàng)目管理集成系統(tǒng)(PMIS)”軟件而編寫(xiě)。PMIS按照國(guó)際工程公司
2025-08-16 00:10
【總結(jié)】一、《青島啤酒管理模式》產(chǎn)生的背景。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;國(guó)際化集團(tuán)發(fā)展趨勢(shì)。模式貫徹成為各外地子公司迅速轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)企業(yè)管理上水平的有效途徑。二、青島啤酒管理模式的框架與圖形。?科學(xué),嚴(yán)格的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合?質(zhì)量保證體系?生
2025-08-09 21:03
【總結(jié)】SCP營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管理模式溫利陽(yáng)博士SCP營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管理模式?大多數(shù)的企業(yè)都面臨著不同程度的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,有的難于起步、有的舉步為艱,在這復(fù)雜的問(wèn)題的背后蘊(yùn)涵著更復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題,我們不能單一地去解決問(wèn)題,而應(yīng)在業(yè)務(wù)模式中逐漸地解決各類問(wèn)題、構(gòu)建核心能力。中國(guó)市場(chǎng)現(xiàn)狀?生產(chǎn)過(guò)剩與能力低下?技術(shù)與質(zhì)量失衡產(chǎn)生的怪
2025-08-10 12:01
【總結(jié)】OEC管理模式海爾OEC管理模式的實(shí)際運(yùn)用主講:柳若水斜坡球體定律?斜坡球體論–企業(yè)在市場(chǎng)上的地位猶如斜坡上的小球,需要有上升力—企業(yè)創(chuàng)新,不斷向上發(fā)展;還需要有止動(dòng)力—企業(yè)基礎(chǔ)管理,防止小球下滑。–“對(duì)于企業(yè),第一步應(yīng)該是把企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作做扎實(shí),否則就是有了好的機(jī)制,
2025-07-17 16:19
【總結(jié)】虛擬企業(yè)的運(yùn)作與管理模式淺析內(nèi)容提要一、虛擬企業(yè)概述二、虛擬企業(yè)的運(yùn)作形式三、虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特征四、虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)階段五、虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略六、虛擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的其他問(wèn)題及對(duì)策什么是虛擬企業(yè)?又稱“
2025-08-09 12:58
【總結(jié)】集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探討財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系?為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),財(cái)務(wù)管理的任務(wù)不僅是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行合理配置和使用,更重要的是,要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行約束性管理,確保企業(yè)各種資源的運(yùn)用與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略保持一致。?一個(gè)優(yōu)秀的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,可以預(yù)測(cè)出未來(lái)的收益,但不能保證收益的實(shí)現(xiàn)。要將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),需要有切實(shí)可行的實(shí)
2025-01-18 09:47
【總結(jié)】IPD培訓(xùn)教材CopyrighthigetCorporation20221如何打造高效的研發(fā)體系IPD培訓(xùn)教材CopyrighthigetCorporation20222高效的企業(yè)研發(fā)體系有何表現(xiàn)?多快好省?銷(xiāo)售額/銷(xiāo)售收入?利潤(rùn)/利潤(rùn)率?新產(chǎn)品收入貢獻(xiàn)比(NPRC)?核
2025-08-04 22:55
【總結(jié)】 土木工程施工管理模式的改進(jìn)措施 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)工程施工技術(shù)水平隨著現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備性能的提升有所提高。但土木工程施工過(guò)程中依舊存在著大量問(wèn)題,施工質(zhì)量得不到有效保障,因此加強(qiáng)施工質(zhì)量...
2024-11-16 23:58