藥品流通企業(yè)通用崗位設(shè)置規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀-資料下載頁
2025-10-03 14:18本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀。（二）《規(guī)范》的必要性。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展。規(guī)劃綱要》明確提出，要“健全?？茖W(xué)的職業(yè)分類體系，建立各類人才能力素質(zhì)。崗位設(shè)置與稱謂不一，職責(zé)規(guī)定不規(guī)范，影響。第一批國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目計劃的通知》。商業(yè)協(xié)會組織地方協(xié)會與企業(yè)完成《規(guī)范》。內(nèi)容合理、可操作，同意形成報批稿正式上報商。藥品流通行業(yè)現(xiàn)有的主要崗位規(guī)范）和適
【正文】 熟悉國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平 ◆ 有 組織計劃能力，協(xié)調(diào)溝通能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 （與 GSP規(guī)定相銜接） 五、標(biāo)準(zhǔn)的實施意見與建議 提倡企業(yè)按照經(jīng)營業(yè)務(wù)實際需要，參照本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與調(diào)整相關(guān)崗位，規(guī)定崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，提高工作效率和工作質(zhì)量 在人員錄用、調(diào)配、考核、 培訓(xùn) 、獎懲等方面，建議企業(yè)根據(jù)不同崗位要求，采取相應(yīng) 管理方法 ，使其更具針對性 14 14 五、標(biāo)準(zhǔn)的實施意見與建議 主管部門可按照本標(biāo)準(zhǔn)，掌握行業(yè)工作崗位的劃分，對行業(yè)人才進行分類培訓(xùn)與管理 (協(xié)會受商務(wù)部委托，組織編寫運營管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、統(tǒng)計與物價主管、物流服務(wù)經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)理、零售藥店店長共七個重點崗位人員的培訓(xùn)大綱，納入行業(yè)人才培訓(xùn)的系列教材 ) 《 規(guī)范 》 的編制是個不斷總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、完善提高的過程，既要體現(xiàn)客觀現(xiàn)實，又要考慮崗位設(shè)置會隨著社會經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展而發(fā)生的變化，將在使用過程中修改、補充與完善 謝 謝！ 16
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